淺談如何做好煤炭企業職工思想政治工作

楊文華

【摘 要】思想政治工作在煤炭企業礦井發展建設的歷程中，發揮了巨大且有效的作用，它是抓好煤礦安全生產的重要手段、前提條件和工作基礎，是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創造輝煌、創造佳績的有力法寶和有效舉措，做好職工思想政治工作，對于促進企業安全生產、改革創新、降本增效，鼓舞士氣、立足崗位，敬業奉獻，具有十分重要的意義。

【關鍵詞】思想政治工作;常態化;針對性;群眾性;靈活性

一、堅持常態化，增強思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在常態，只有堅持將思想政治工作變為常態化，才能實現和達到新形勢和新情況下思想政治工作的目標和要求，才能有效調動職工積極性主動性，達到思想政治工作服務職工、服務礦區發展的目的。為此，在堅持思想政治工作常態化中，要著重把握好以下幾點，增強思想政治工作的輻射面和滲透力。

1.為思想政治工作常態化開展創造良好環境。提高班子成員綜合素質，培養班子成員親和力，增強班子成員開展思想政治工作的自覺性、主動性。班子成員要深入調研掌握各區隊、各班組、每名職工在工作、學習、生活中所面臨的新情況、新問題，并且有針對性的幫助職工解決處理問題，從而杜絕職工帶著情緒作業，帶著憂慮作業。同時班子成員要牢固樹立“抓”的共識，形成抓安全生產建設這個中心的合力，把常態化思想政治工作的立足點統一到確保安全生產和立足崗位敬業奉獻上來;統一到調動職工的積極性和保護職工利益上來。

2.加強現狀分析，確定常態化思想政治工作研究課題。一是激勵課題，把動員、鼓勵、激勵、宣傳好人好事、典型模范人物事例，總結表彰貫徹到企業安全發展的始終，達到調動職工積極性，激發職工干事創業的目的;二是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，根據職工普遍存在的共性問題和不同情況、不同類型的問題，采取普遍性教育和突出性教育相結合的方法，實施教育和指導，確保思想政治工作覆蓋的全面性和具體性;四是深入實際調查研究關心職工生活的課題，在實際工作中，還應根據具體情況，具體問題，本著“為民、務實、清廉”的原則和為職工辦實事、辦好事的要求，隨時確定常態化思想政治工作新課題和內容。

3.樹立良好帶頭形象，有效堅持常態化這一重要環節。政工干部在基層黨組織和各工作區域處于中樞和要害部位，又是企業黨組織建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。一是要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和政治敏銳感;二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，一種潛性效益，要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神;三是要嚴于律己，當得起表率。思想政治工作是做“人”的工作，大多政工人員工作在領導身邊，往往是廣大職工群眾關注的對象，一定要嚴格要求自己，處處發揮表率、“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

二、注重針對性，提高思想政治工作的效力

做企業思想政治工作必須注重針對性。針對性是實現常態化思想政治工作的具體體現，在實踐中把握思想工作的針對性，本人認為應抓好以下幾個方面：

1.針對任務定內容，提高職工隊伍的整體素質。一是聯系本單位實際情況，把思想政治工作與單位中心工作緊密結合起來，在做好形勢任務分析的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。二是聯系安全生產實際，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規定的行為做斗爭;三是聯系維護穩定的實際，使黨員干部能夠嚴格落實穩定工作責任制，及時掌握職工思想動態，理順情緒，化解矛盾，促進和諧礦井的建設。

2.針對不同人員的情況，深入細致的做思想工作。一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別，大不相同的，思想問題所表現的形式也是不一樣和形式多樣的，應細心觀察，采取不同方法去解決處理，老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心談話等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工在思想方面存在的實際問題;二是處理好大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好跟蹤、善后工作。

三、堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓

思想政治工作的對象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開展常態化思想工作的特點，又具有廣泛的群眾性。一是各級黨工團組織要認真貫徹落實上級黨委的決策部署，針對影響礦井發展穩定的突出矛盾和問題，采取強有力的措施，做大量艱苦細致的工作，確保礦井治安秩序的穩定，為礦井總體穩定形勢的不斷好轉和改革發展做出積極貢獻;二是在處置群體上訪事件中，加強思想教育，堅持說服勸導，講政策、講法律，以政策和法律規范行為、約束行為;三是黨工團組織要形成思想政治工作網絡，這樣無論在任何時候、任何情況下出現一些問題時，都能及時把握及時發現，確定弄清，正確處理思想工作中的各個環節;四是由于人員配置，各部門業務相互交織滲透等原因，企業思想政治工作不能單靠政工干部孤軍奮戰，而是要縱向、橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的良好局面。

總之，只有深入調查研究，了解職工所思、所想、所慮、所盼，積極解決職工關心的疑點、熱點、難點、焦點問題，才能使職工上標準崗、干標準活、干放心活，為煤炭企業的發展奉獻智慧和力量。