依托企業文化豐富黨建政工內涵

易燚

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）05-014-01

摘 要 黨建政工確保黨組織領導地位，實現企業工作效率的全面提升，應對復雜多變的外部環境，推動企業健康長久發展。本文將分析企業文化與黨建政工的相似性，并重點研究依托企業文化豐富黨建政工內涵的措施。

關鍵詞 企業文化 黨建政工 十九大精神

近些年，伴隨社會經濟發展速度的加快和不斷深化市場化改革，為國內企業創造有利環境的同時也帶來了一定的挑戰。為應對新時代的復雜環境，企業應充分認識到黨建政工工作的重要性，并依托企業文化豐富企業黨建政工工作內涵。

一、企業文化與黨建政工的相似性

（一）工作對象相同

企業文化的工作對象與黨建政工工作對象相同，都是對企業員工思想理念。企業的黨建進行有效地引導。政工與企業文化的側重點都是促進企業員工的全面發展，改善企業的內部關系，培養企業員工的綜合素養，并提升員工的工作積極性和創造性。

（二）工作方向相同

企業的黨建政工工作方向與企業文化的工作方向，都為同一種意識形態服務。兩者在實際工作進程中，都始終堅持并貫徹中國共產黨的領導方針，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨的十九大指示精神，推動企業的精神文明建設，為企業的發展進程指明正確方向。

（三）工作目標相同

企業黨建政工工作目標與企業文化的目標相同，企業文化借助軟實力的建設提升企業員工的工作信心、工作積極性和凝聚力，進而增加企業的經濟效益；黨建政工工作在中國特色社會主義核心價值觀的指導下，提升企業員工的思想認識水平，提高企業的經濟效益，進而推動整個社會的經濟發展[1]。

二、依托企業文化豐富黨建政工內涵的措施

（一）創新工作理念

基于良好的企業文化，企業應持續革新黨建政工工作理念，深入學習并貫徹黨的十九大精神，將企業文化、黨建政工工作與黨的十九精神主旨緊密相連，進而推動企業黨建政工工作的發展。企業領導層應革新傳統的服務理念，重視員工利益，并將其作為黨建政工工作的核心，依照企業員工的實際需求切實解決企業員工面臨的各類難題。通過有效落實黨建政工工作理念使企業員工感受到黨組織的關懷。與此同時，從生活作風、工作目標以及思想層面著手，以黨的十九大精神為指示，創新黨建政工工作理念，為企業后續黨建政工工作的開展提供重要支撐。

（二）創新工作內容

在良好企業文化的背景下，企業應積極響應黨的十九大精神要求，對黨建政工工作展開針對性的革新，持續完善企業黨建政工工作的品質，規范企業各部門員工的思想行為，為后續黨建政工工作的開展打下堅實基礎[1]。企業各級黨組織應帶頭學習黨的十九大、十九屆二中、三中和四全會精神，由黨支部牽頭成立學習研討會，重點學習黨的十九大報告概況、黨的十九大報告的主要內容、八項明確及十四條基本方針；通過對黨的先進思想的深入學習，統一企業廣大黨員的行動和思想，堅決貫徹黨的十九大精神。

（三）創新工作方式

依托企業良好的文化氛圍，企業應堅持創新自身黨建政工工作方式，充分落實企業的黨建政工工作方案，在實際工作過程中踐行黨建政工工作方針。依照企業各部門人員的思想現狀，對黨建政工工作方式進行針對性的創新，提升黨建政工工作效率和內涵，促進企業員工思想水平的提升。同時，企業應充分利用當前先進的技術手段，把握時代機遇，借助多種途徑展開員工思政教育培訓工作。企業領導層應充分認識互聯網的重要性，將互聯網作為連接企業黨員干部與各部門員工的橋梁，提升企業黨建工作效率。企業黨支部應借助主題黨日、專題黨課、黨小組學習、研討會等形式，充分落實基層黨建政工工作的各項方針，并組織黨員服務隊圍繞中心工作開展實踐活動，利用黨建聯系點、員工思想動態分析、開展黨員民主評議工作，廣泛聽取各方意見。

（四）創新工作體系

企業應依托自身文化，創新黨建政工工作體系，確保黨建政工工作的各項環節與各要素環環相扣，并整合成一體，為新時代的黨建政工工作的順利開展提供充分保障。堅持定量分析與定性分析、長期效益與短期效益、物質成果與精神成果相結合的原則，對企業的思政工作進行評測。明確企業黨組織的工作任務和崗位職責，突出思政工作重點，根據企業自身的實際情況制定黨建政工工作計劃，并將計劃及工作目標分攤到具體部門，確保責任到人，定期安排專人對工作進度展開核查。同時，黨支部高質量開展“三會一課”工作，深入開展對形式主義、官僚主義、享樂主義以及奢靡之風的自查自糾工作，定期開展廉政教育，向模范學習，緊抓員工的思想建設工作。面對市場化的沖擊，企業絕不能放松軟實力的建設，提升對黨建政工工作和企業文化建設的重視，依托企業文化豐富黨建政工工作內涵。

三、結語

綜上所述，黨建政工工作與企業文化的工作對象、工作方向與工作目標相同，在一定程度具有相似性。企業應依托自身企業文化，創新黨建政工工作理念、工作方式、工作內容以及工作體系，進而豐富黨建政工工作內涵。

參考文獻：

[1]曲麗媛.黨建政工對企業文化的促進作用[J].經營管理者，2019（7）：84-85.