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新時(shí)代加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

2020-08-17 07:24:09齊淑娟
管理學(xué)家 2020年7期
關(guān)鍵詞:新時(shí)代

齊淑娟

[摘 要] 隨著時(shí)代的發(fā)展,我國綜合實(shí)力與社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提高,帶動(dòng)著大量企業(yè)與事業(yè)單位的快速發(fā)展,而在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中,基層黨組織占據(jù)著極為重要的位置,同時(shí),黨組織的運(yùn)轉(zhuǎn)水平在很大程度上影響著企業(yè)與事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并在另一方面對(duì)社會(huì)整體的進(jìn)步與發(fā)展造成較大影響。文章主要對(duì)新時(shí)代背景下,基層黨組織建設(shè)的常見問題及優(yōu)化對(duì)策進(jìn)行分析探究。

[關(guān)鍵詞] 新時(shí)代 基層黨組織 建設(shè)思考

中圖分類號(hào):D252 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

一、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的意義

隨著時(shí)間的推移,黨建工作在各行各業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)過程中都發(fā)揮著不可忽視的作用,而作為黨建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),基層黨組織的建設(shè)能夠有效地將群眾進(jìn)行團(tuán)結(jié)與組織,并對(duì)中央所制定的政策方針進(jìn)行充分的貫徹落實(shí),進(jìn)而加強(qiáng)黨與人民之間的聯(lián)系。通過加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè),能夠?qū)Ⅻh的形象向人民群眾進(jìn)行直觀展現(xiàn),逐漸夯實(shí)黨在人民群眾心中的地位與基礎(chǔ);通過基層黨組織的建設(shè),還可以借助貫徹落實(shí)中央政策,提高黨組織內(nèi)部凝聚力與戰(zhàn)斗力,并由此而提高黨對(duì)人民群眾的服務(wù)能力,進(jìn)一步保障人民群眾的正常生活[1]。

二、現(xiàn)代基層黨組織建設(shè)過程中的常見問題

(一)缺乏主動(dòng)謀劃方面的工作

當(dāng)前相關(guān)人員大多采用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)與模式來推進(jìn)基層黨組織建設(shè)等工作,由于現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展,創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放等理念的出現(xiàn),傳統(tǒng)工作理念與模式無法滿足現(xiàn)代基層黨組織建設(shè)的需要;再加上相關(guān)人員自身缺乏足夠的創(chuàng)新意識(shí),無法進(jìn)行主動(dòng)謀劃等工作,極大地影響著上級(jí)政策的有效落實(shí)。

(二)基層黨組織無法有效發(fā)揮自身職能

由于傳統(tǒng)觀念等因素的影響,部分基層黨組織內(nèi)部缺乏有效的教育培訓(xùn)工作,對(duì)相關(guān)人員日常工作過程缺乏事實(shí)有效的監(jiān)管,導(dǎo)致相當(dāng)一部分黨員干部缺乏足夠的責(zé)任意識(shí),將自己與普通群眾看齊,當(dāng)遇到某些困難與問題時(shí)產(chǎn)生退縮心理,極大地影響著相關(guān)工作的有效進(jìn)展,并由此導(dǎo)致基層黨組織無法充分發(fā)揮自身職能。

(三)缺乏完善的管理制度

在部分基層黨組織建設(shè)的過程中,由于相關(guān)人員自身思想觀念較為傳統(tǒng),對(duì)該方面缺乏足夠的重視,且在日常工作過程中,對(duì)自身所存在的問題無法做到明確認(rèn)知,同時(shí)缺乏批評(píng)與自我批評(píng),極大地影響著基層黨組織正常的運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展。

(四)黨建工作的推進(jìn)水平較低

在現(xiàn)代基層黨組織建設(shè)的過程中,為了加強(qiáng)建設(shè)水平的提高,相關(guān)單位及人員需要加強(qiáng)宣傳工作的開展,以此來促使更多的人能夠認(rèn)識(shí)與了解黨建工作的重要性。在日常生活與工作過程中,由于相關(guān)人員過于注重實(shí)際工作的完成,對(duì)宣傳推廣方面缺乏重視,由此導(dǎo)致人們對(duì)黨建工作缺乏足夠的了解。此外,由于部分黨員干部對(duì)黨務(wù)工作存在輕視現(xiàn)象,缺乏與有關(guān)部門之間的聯(lián)合,這影響到現(xiàn)代黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展[2]。

三、基層黨組織建設(shè)問題的影響因素

(一)相關(guān)人員對(duì)黨建工作缺乏足夠的了解

為了保障基層黨組織建設(shè)的水平,相關(guān)單位及人員需要充分了解黨建工作,以此為基礎(chǔ)采取合理措施推進(jìn)黨建工作,避免工作失誤等問題的出現(xiàn)。由于其自身的思想觀念較為傳統(tǒng),對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足,在日常工作中無法充分完成工作任務(wù),增加了基層黨組織建設(shè)問題出現(xiàn)的概率。

(二)黨建工作缺乏有效的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

由于部分黨員干部自身年齡較大,對(duì)新鮮事物、思想及技術(shù)等方面無法進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)與掌握,由此導(dǎo)致學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的質(zhì)量較低,這極大地影響著基層黨組織建設(shè)水平的提高,并在另一方面影響著黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。

(三)黨建工作缺乏明確定位

黨建工作定位的明確與否會(huì)在很大程度上影響著基層黨組織的建設(shè)。研究發(fā)現(xiàn),這主要是由于相關(guān)人員在日常黨建工作的過程中,過于注重眼前工作,各個(gè)環(huán)節(jié)的分工較為混亂,無法有效保障黨建工作的水平。同時(shí),在落實(shí)上級(jí)政策與方針的過程中,相關(guān)人員僅僅走個(gè)流程,導(dǎo)致部分政策無法得到有效落實(shí),在一定程度上影響著基層黨組織在群眾心中的地位,進(jìn)而對(duì)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展造成阻礙。

(四)上級(jí)部門的幫扶督導(dǎo)工作不足

在現(xiàn)代基層黨組織建設(shè)的過程中,上級(jí)部門的幫扶督導(dǎo)發(fā)揮著極為重要的作用。相關(guān)人員可以借助上級(jí)部門對(duì)基層黨組織的審查與考核,以此來確保上級(jí)政策能夠充分得到貫徹落實(shí)。由于現(xiàn)代基層黨組織的數(shù)量過多,上級(jí)部門無法面面俱到,導(dǎo)致部分黨組織內(nèi)部存在大量缺陷與不足,極大地影響著基層黨組織的建設(shè),并由此而影響到社會(huì)整體的健康發(fā)展[3]。

四、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的對(duì)策

(一)加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)觀念導(dǎo)致部分基層黨組織的建設(shè)受到影響,為了解決這一問題,提高建設(shè)的水平與效率,相關(guān)單位及人員需要在日常工作過程中加強(qiáng)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用,引進(jìn)外界先進(jìn)理念與工作模式,遵循黨與群眾為一家的理念,轉(zhuǎn)變自身的思想觀念,提高自身的工作熱情與責(zé)任意識(shí),保障基層黨組織建設(shè)工作的水平。

(二)加強(qiáng)有關(guān)政策的貫徹落實(shí)

黨中央制定方針等待落實(shí)的過程中,基層黨組織發(fā)揮著基礎(chǔ)關(guān)鍵的作用,影響著黨與群眾之間的聯(lián)系。相關(guān)單位及人員需要在日常工作過程中,加強(qiáng)有關(guān)政策的貫徹落實(shí),以此來促進(jìn)黨員干部自身工作能力的提高,充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭的作用,促進(jìn)基層黨組織的建設(shè)。

(三)加強(qiáng)群眾服務(wù)載體的創(chuàng)新

隨著時(shí)間的推移,人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)黨建服務(wù)工作的需求標(biāo)準(zhǔn)在逐漸提高,并呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢(shì)。為了在最大程度上滿足人民群眾的需求,相關(guān)人員可以借助微信、微博等現(xiàn)代化工具,拓展黨建工作的覆蓋范圍,建立起更加先進(jìn)專業(yè)的黨建服務(wù)團(tuán)隊(duì),促使黨建人員及黨員干部能夠與群眾聯(lián)系更密切,以此來推動(dòng)我國黨建工作整體的進(jìn)步與發(fā)展。

(四)建設(shè)高素質(zhì)黨員團(tuán)隊(duì)

為了加強(qiáng)現(xiàn)代基層黨組織建設(shè),相關(guān)單位及人員需要加強(qiáng)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的學(xué)習(xí),以此來為黨建工作人員進(jìn)行全面、專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn),強(qiáng)化提高自身的專業(yè)素質(zhì)與技術(shù)能力;同時(shí),相關(guān)人員還需要加強(qiáng)人力資源管理等工作的開展,引進(jìn)外界優(yōu)質(zhì)黨務(wù)人才,進(jìn)而創(chuàng)建出一支高素質(zhì)黨員團(tuán)隊(duì),保障黨建等工作的水平。

(五)發(fā)揮模范帶頭作用

在日常工作過程中,相關(guān)企業(yè)或單位需要加強(qiáng)各種宣傳教育活動(dòng)的開展,促使更多的黨建人員能夠清楚地認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化自身的政治立場(chǎng),明確政治方向與道路,并嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,保障自身廉潔,發(fā)揮模范帶頭作用,引領(lǐng)更多的人參與到基層黨組織的建設(shè)中來,推動(dòng)新時(shí)期黨建工作的健康發(fā)展。

(六)加強(qiáng)基層組組織建設(shè)管理機(jī)制的完善

在現(xiàn)代相關(guān)企業(yè)或單位日常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)展的過程中,相關(guān)人員需要根據(jù)有關(guān)部門的政策制度,并結(jié)合單位內(nèi)部現(xiàn)有的管理制度,來創(chuàng)建出更加完善的管理機(jī)制,規(guī)范黨建工作人員行為,避免某些不必要問題的出現(xiàn),保障基層黨組織的建設(shè)與運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行,促使基層黨組織向著正常化、制度化及規(guī)范化等方向發(fā)展[4]。

(七)加強(qiáng)上級(jí)部門對(duì)基層黨組織幫扶力度

為了加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)與完善,相關(guān)單位及人員需要借助上級(jí)部門對(duì)基層黨組織建設(shè)的相應(yīng)幫扶。為了確保幫扶的水平,上級(jí)部門首先需要加強(qiáng)計(jì)劃指導(dǎo),將基層黨組織建設(shè)過程作為一項(xiàng)重要工作進(jìn)行研究探討,并督促各部門輔助[5]。上級(jí)部門需要遴選一些特定人員作為責(zé)任人,傳達(dá)上級(jí)部門所發(fā)出的指令與精神,對(duì)黨組織整體及人員進(jìn)行相應(yīng)的考核,確保黨組織能夠正常穩(wěn)定的運(yùn)轉(zhuǎn)。最后,上級(jí)部門需要優(yōu)化創(chuàng)新相應(yīng)的幫扶機(jī)制,促進(jìn)基層黨組織自身實(shí)力及解決問題能力的提高,避免黨組織自身受到外界不良因素的影響[6]。

五、結(jié)語

綜上所述,在現(xiàn)代社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中,黨的基層組織與人民群眾的日常生活有著極為密切的聯(lián)系,并在很大程度上影響著黨的凝聚力與戰(zhàn)斗力[7]。因此,相關(guān)單位及人員需要加強(qiáng)現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的學(xué)習(xí),引進(jìn)外界先進(jìn)理念與工作模式,不斷完善基層黨組織的建設(shè),確保黨中央所制定的發(fā)展政策與方針都能夠得到貫徹落實(shí),進(jìn)而推動(dòng)我國社會(huì)整體的健康發(fā)展

參考文獻(xiàn):

[1]楊瑜.關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考[N].大理日?qǐng)?bào)(漢),2018-12-29(003).

[2]鄭宏文.新時(shí)代加強(qiáng)城市基層黨組織建設(shè)的思考[J].中共銀川市委黨校學(xué)報(bào),2018,20(06):38-39.

[3]李建寧.新時(shí)代加強(qiáng)高校基層黨組織建設(shè)的思考[J].山西高等學(xué)校社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2018,30(08):70-73.

[4]劉鳳琴.新時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考[N].中國民航報(bào),2018-05-10(006).

[5]龐祥.推動(dòng)從嚴(yán)治黨存在的困難與挑戰(zhàn)探究分析——以廣西百礦鋁業(yè)有限公司黨建工作為例[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2016(22).

[6]付馨.新時(shí)代發(fā)揮黨員先鋒模范作用概談[J].大慶社會(huì)科學(xué),2019(01).

[7]趙高強(qiáng).學(xué)習(xí)全會(huì)精神要深刻領(lǐng)會(huì)更要精準(zhǔn)落地[J].當(dāng)代電力文化,2017(02).

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