國企基層黨支部做好思政工作的思考

白雪峰

摘? ? 要：黨支部是黨在社會中的最基層組織和堡壘，是全黨組織工作開展的基礎。黨的十九大以來，黨中央積極推進思想教育工作，提出了國有企業新時期思想政治工作的內容：加強國企基層黨支部建設，落實“黨要管黨、從嚴治黨”，推動國有企業向前穩步發展。本文對國企基層黨支部如何做好思政工作進行了簡要分析，以供參考。

關鍵詞：基層黨支部;思政工作;思考

引言

國有企業的基層黨支部能夠做好思政工作尤為重要，對國有企業發揮著巨大的影響力，是確保國企可持續發展的重要動力之一。國企基層黨組織要明確思想目標和職責所在，依托“一帶一路”，不斷提升基層領導和員工的思想培養，確立黨支部在國企經營管理中的重要地位，穩步推進基層黨支部各項工作的有序開展和國企的高效發展。

一、加強國企黨支部思政工作建設的重要意義

新形勢下，社會主義市場經濟在我國確立并逐漸發展成熟，而國有企業是市場經濟的重要支柱，對社會主義發展和國計民生都會產生重要影響。如今，黨中央集體帶領全國人民進入了新時代，國有企業作為黨的執政基礎，更要開展基層黨支部的建設活動，在意識形態上提升自己，是國企全體員工形成社會主義核心價值觀。黨支部建設是黨建工作的基礎，是黨內管理的基本模式，完善的黨支部建設可以提高國企員工的整體職業素養，使企業更好地應對機遇與挑戰，為國企改革發展提供巨大的動力。國有企業在經濟全球化中扮演著實踐者和承擔者的角色。在黨的發展事業、保障國家安全和財政穩定方面有著不可替代的作用。

二、目前國企基層黨支部建設中的不足

基層黨支部欠缺凝聚力，一些黨支部活動仍停留在舊的模式，創新力不足，黨員的思想不正，出現偏頗，導致黨支部失去了其存在的意義。在新時期的背景下，許多國企基層黨支部不能及時下發黨的文件，學習黨的政策，只注重經濟效益，將工作和業績擺在第一位，思政教育擺在第二位，這導致黨員與黨員之間、黨支部與黨支部之間的黨內聯系越來越少，職業競爭越來越大，最終把對方看成競爭對手，而不是相親相愛的一家人。這種情況普遍存在于各大國企當中，也是目前國企基層黨支部建設面臨的關鍵問題。另外，黨支部在進行支部內管理時，缺少科學的管理理論和行之有效的管理手段，黨務工作過于片面，存在不同程度的缺陷，當基層黨支部出現問題時，出現手忙腳亂的現象。事后也不能積極地總結經驗和教訓，對后續工作的類似錯誤無法有效避免。

三、國企基層黨支部做好思政工作的思考

（一）創建學習型黨組織

提高國有建筑企業核心競爭力的重要手段就是采取一系列科技興企戰略。國有建筑企業黨委應當以創建學習型黨組住為目標，在其內部經辦業余黨校。首先，應當設立明確的辦學目標，第一，保證企業具備更強的黨組織戰斗力，過硬的領導班子不可缺，明確基層黨支部的領導定位，對實現國有企業的實際發展目標非常有利。第二，重視黨組織成員的能力和意識培養，與時俱進，定期學習黨章黨規，與黨的先進思想接軌，不斷提升和完善自我，使黨員以及員工隊伍能夠勇于挑戰其自身極限。第三，增強黨組織凝聚力，所有黨組成員為了共同的目標努力奮斗，充分發揮各自的價值，有效發揮黨組織的領導帶頭作用。第四，采取一系列措施使黨組織具備更強的創造力，幫助企業獲取更多的創新成果。第五，加強基層黨組織作風建設，提升責任意識和職業素養，深入參加各種黨組織活動，并要提升活動品質。此外，創新辦學形式，豐富辦學內容。充分結合技術學習以及黨校教育，不斷提高黨員以及內部員工自身的業務能力，使其具備更高的政治素養，通過各種技術交流方式發表其創新成果以及相關經驗材料。

（二）做好相關法制教育工作

當前，市場正處于一個日漸規范的環境條件下，國有建筑企業要想得到更好的發展，降低其發展風險，就必須依法治企。只有建立不偏離法制軌道的經營制度和管理制度，企業才能健康和諧的發展。相關實踐表明，任何企業如果為了一時獲得經濟利益而嘗試打擦邊球，鉆法律空子，最終都會自食其果，得不償失。因此，國有建筑企業黨委必須對自身員工尤其是其領導干部做好相關法制教育工作，不斷提高其學法的自覺性，領導干部需要對相關法律以及法規進行認真學習，發揮其模范引領作用，樹立典范，遵紀守法，采取一系列依法決策以及依法管理的措施，幫助企業獲取更高的依法治企效果。此外，還需對協作隊伍進行嚴格把關，如果協作隊伍存在資格缺失問題，嚴禁其進入到企業當中，對協作隊伍所有人員的資質進行嚴格把關，強化管理工作，落實好合同管理和各項制度約束工作，制定完善的評估體系、審核體系、監控體系以及糾正體系，降低企業可能面臨的法律風險。

（三）健全基層黨支部組織機構，強化黨務工作人員的政治素質

政治教育確實很麻煩，對政治專業精神的要求也增加了，基層團體缺乏組織結構，不僅需要黨的高層官員關注，基層黨的合作社也愿意正視這個問題。簡單基礎的“智力缺陷”主要是小事件造成的，這些事件往往與聯合國大型企業的業務活動密切相關。這樣一來，來自運營骨干的高層黨政人員就必須積極參與負責政治教育的同志，隨著時間的推移，不斷加強自身力量，解決群眾的實際問題。如果客觀條件得到滿足，黨的職能也可以有針對性地結合起來，定期召集這些后備黨干部和新入黨的黨干部，提高他們的政治意識，優化他們的政治接受度，為黨的主要營業部門創造有利的環境。

結論

我們所處的時代，是以習近平同志為核心的市場經濟蓬勃發展的時代。新時代，就要對國企基層黨支部的思政建設工作有新要求，要讓黨支部工作人員認識到其工作的重要性，高舉社會主義的大旗，積極響應黨的號召，落實黨的新政策，完成企業的工作要求，從思想上、政治上、組織上多元化的組織和學習方式推進基層黨支部思政建設工作的順利發展。相信在今后的基層支部活動中，國企基層黨支部定能百尺竿頭，更進一步。

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