為教師成長服務(wù)　為教育發(fā)展助力

宜昌市夷陵區(qū)教師發(fā)展中心

近三年來，夷陵區(qū)教師發(fā)展中心在區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，直接參與“區(qū)管校聘”改革，以全面推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)和教師專業(yè)化發(fā)展為工作目標(biāo)，圍繞“為教師成長服務(wù)，為教育發(fā)展助力”的工作理念，努力服務(wù)于教學(xué)，服務(wù)于教師，服務(wù)于夷陵區(qū)教育。

全面投入“區(qū)管校聘”改革。2017年，夷陵區(qū)“區(qū)管校聘”改革從四所學(xué)校開始試點(diǎn)。2018年2月，義務(wù)教育階段學(xué)校“區(qū)管校聘”改革在區(qū)委、區(qū)政府及教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下全面推行。

一是細(xì)致做好改革前期基礎(chǔ)工作。

深入調(diào)研。教師發(fā)展中心深入五大學(xué)區(qū)45所學(xué)校，多層面、多角度開展調(diào)研，組織不同年齡段、不同崗位的教師召開座談會(huì)，了解各學(xué)校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，確保調(diào)研的實(shí)效性，為改革順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

擬訂方案。深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)，以及人事管理、編制管理文件，在區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于“區(qū)管校聘”改革文件精神的指導(dǎo)下，擬定改革實(shí)施方案，最終頒發(fā)《夷陵區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教職工競聘進(jìn)崗工作實(shí)施方案》《夷陵區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校校長競聘進(jìn)崗工作實(shí)施方案》。

核定崗位。教師發(fā)展中心以年報(bào)為基礎(chǔ)，摸清家底，認(rèn)真盤核，全區(qū)一盤棋，依照方案科學(xué)核定崗位，并向全區(qū)學(xué)校公示，做到無異議。

二是指導(dǎo)并參與各學(xué)區(qū)各學(xué)校競聘競崗活動(dòng)。通過全面培訓(xùn)，集中組織并深入學(xué)區(qū)、學(xué)校開展政策宣講，解讀改革方案，解答疑難問題，審核各學(xué)校競聘細(xì)則。

三是落實(shí)教師交流工作。依政策按比例分類別落實(shí)教師交流工作，并針對邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校開展了特聘崗位教師競聘工作，鼓勵(lì)優(yōu)秀教師到邊遠(yuǎn)學(xué)校任教。……