“縣管校聘”改革之夷陵探索

本刊編輯部

實施義務教育學校“縣管校聘”教師管理體制改革是《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》提出的明確要求，是深化教師管理體制改革、優化教師資源配置、推進教育均衡發展、促進教育公平的重要舉措。在2020年5月28日至29日舉行的全省“縣管校聘”管理改革專題培訓班（會議）上，宜昌市夷陵區有關部門、學校等從不同方面介紹了夷陵區義務教育學校推行“區管校聘”教師管理體制改革的做法與經驗。

夷陵區根據國家、省關于教師“縣管校聘”改革總體要求和宜昌市的總體部署，按照“先試點、后推開”的步驟，于2017年秋季啟動了“區管校聘”改革試點工作，2018年暑期在全區義務教育學校全面推開。夷陵區“區管校聘”教師管理體制改革工作深入扎實，促進了城鄉教師均衡配置，激發了廣大教師工作活力，保持了教師隊伍總體穩定，激發了教育改革新動能，推動了區域城鄉教育一體化發展。

為了幫助各地各學校更好地把握改革精神與路徑，更好地推進“縣管校聘”教師管理體制改革工作，本刊特專題刊發夷陵區的經驗供學習、借鑒。