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以人為本做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考

2020-07-30 21:22:13晉雙雙
企業(yè)文化 2020年18期
關(guān)鍵詞:以人為本思想政治工作國(guó)有企業(yè)

晉雙雙

摘要:在新時(shí)代發(fā)展的要求下,良好的企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)起到一定的促進(jìn)作用,同時(shí)也是全體工作人員發(fā)揮自我價(jià)值的重要表現(xiàn)。從目前的情況看來(lái),我國(guó)企業(yè)之間的相互競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈,大多數(shù)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)充分意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性和必要性,將以人為本的核心思想加入企業(yè)思想政治工作當(dāng)中能夠發(fā)揮出良好的作用。因此,國(guó)有企業(yè)要在思想政治工作過(guò)程當(dāng)中對(duì)以人為本的思想理念予以足夠的重視,并且在各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中將該思想進(jìn)行有效落實(shí)。

關(guān)鍵詞:以人為本;國(guó)有企業(yè);思想政治工作

為了能夠讓國(guó)有企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,企業(yè)需要在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中對(duì)自身企業(yè)文化進(jìn)行充分地了解和分析,在此基礎(chǔ)上將思想政治工作進(jìn)行有效地落實(shí)。科學(xué)的思想政治工作不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)工作人員起到正確的引導(dǎo)作用,而且還能夠充分提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)企業(yè)發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。

一、以人為本做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

(一)理念教育是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的基本核心

從目前的情況看來(lái),我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作與員工理念教育之間有著緊密的聯(lián)系,理念教育最重要的內(nèi)容就是對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系進(jìn)行充分地了解和分析。這就要求企業(yè)在進(jìn)行理念教育的時(shí)候要對(duì)黨的基本理論及路線和方針政策進(jìn)行充分了解,在此基礎(chǔ)上加大力度進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育工作,將科學(xué)的發(fā)展觀落實(shí)到企業(yè)每一項(xiàng)基本工作當(dāng)中,這樣不僅能夠讓人們對(duì)社會(huì)公共資源和相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效地保護(hù),而且還能夠端正工作人員的三觀。在這些教育工作的影響下,國(guó)有企業(yè)員工的思想得到正確的引導(dǎo),他們自身的綜合素質(zhì)和職責(zé)素養(yǎng)得到充分的提高,這也是以人為本的一種提現(xiàn)。

(二)思想政治工作的對(duì)象是國(guó)有企業(yè)的全體員工

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展在很大程度上與員工之間有著直接的聯(lián)系,這就要求企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中要對(duì)員工的基本情況進(jìn)行充分地了解,盡可能地滿足他們基本的物質(zhì)需求,然后就是要讓他們的精神要求得到滿足,這樣才能夠進(jìn)一步提高員工的工作積極性,他們自身的主觀能動(dòng)性也可以在日常工作當(dāng)中充分發(fā)揮出來(lái)。所以,堅(jiān)持以人為本能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)對(duì)員工物質(zhì)需求和精神需求的深入了解,員工才可以在工作當(dāng)中樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的基本理念,相關(guān)管理人員要在員工遇見(jiàn)問(wèn)題的時(shí)候做出正確的引導(dǎo),充分發(fā)揮自身的管理能力來(lái)解決不必要的矛盾和沖突,從而保證思想政治工作能夠正常地進(jìn)行,為企業(yè)營(yíng)造一種良好的工作氛圍,企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)有所提高。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作做到以人為本的有效措施

(一)樹(shù)立正確的觀念及意識(shí)

國(guó)有企業(yè)管理人員的思想政治教育首要素質(zhì)就是要對(duì)員工予以足夠的尊重,這二者之間是相互聯(lián)系的,如果領(lǐng)導(dǎo)人員不尊重員工,員工也就不會(huì)配合思想政治工作,這就要求相關(guān)思想教育者要將自尊和尊重他人進(jìn)行相互的結(jié)合,在任何時(shí)候都應(yīng)該尊重他人。領(lǐng)導(dǎo)人員還要加強(qiáng)與員工進(jìn)行相互的交流和溝通,這樣不僅能夠加強(qiáng)二者之間的感情基礎(chǔ),而且還能夠在問(wèn)題出現(xiàn)的第一時(shí)間采取有效的措施進(jìn)行處理,企業(yè)各項(xiàng)工作的效率和質(zhì)量也會(huì)得到進(jìn)一步的提高。最后就是對(duì)員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)和教育,思想政治工作人員應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)要求和規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行教育,在以人為本的基礎(chǔ)上將相關(guān)措施和方案進(jìn)行有效地實(shí)施,這樣才能夠讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。員工自身也要對(duì)相關(guān)思想政治理論知識(shí)進(jìn)行不斷地學(xué)習(xí),在日常工作過(guò)程當(dāng)中不斷規(guī)范自身的工作行為和思想態(tài)度,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出屬于自己的一份力量。

(二)營(yíng)造和諧的工作氛圍

部分國(guó)有企業(yè)在傳統(tǒng)發(fā)展理念的影響下,員工用一種被動(dòng)的工作方式來(lái)獲得每個(gè)月的工資,在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中當(dāng)作任務(wù)的執(zhí)行者而存在,高層領(lǐng)導(dǎo)做出的任務(wù)和決定由員工來(lái)執(zhí)行,這樣就會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)發(fā)展沒(méi)有予以足夠的重視,同時(shí)對(duì)企業(yè)的管理也不放在心上。在時(shí)代不斷發(fā)展的情形下,如果國(guó)有企業(yè)還在沿用這種傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式,最終就會(huì)被時(shí)代發(fā)展所淘汰。然而,堅(jiān)持以人為本的基本理念能夠起到良好的效果,不僅可以在實(shí)際發(fā)展過(guò)程當(dāng)中營(yíng)造一種良好的工作氛圍,而且還可以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、各個(gè)部門(mén)之間的交流和溝通,這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)做出正確的決策,并且使其朝著決策的方向不斷發(fā)展。在問(wèn)題出現(xiàn)的第一時(shí)間,可以通過(guò)部門(mén)之間的相互討論來(lái)采取有效的措施進(jìn)行處理,這樣能夠?qū)?wèn)題進(jìn)行徹底地解決,避免后期對(duì)思想政治工作產(chǎn)生一定程度的影響。

(三)提高政工隊(duì)伍素質(zhì)

隨著新思想理念和價(jià)值取向不斷涌入我國(guó),這對(duì)國(guó)有企業(yè)的政工工作帶來(lái)了一定的難度,這就要求企業(yè)要對(duì)這些思想和價(jià)值取向進(jìn)行有效地辨別,不斷加強(qiáng)企業(yè)自身的凝聚力,這樣才能夠讓企業(yè)得到更加長(zhǎng)久的發(fā)展,思想政治工作也可以落到實(shí)處。除此之外,企業(yè)還需要對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作予以足夠的重視,對(duì)政治素質(zhì)水平比較高的人才也要加大力度進(jìn)行吸引,這樣才能夠不斷充實(shí)企業(yè)的政工隊(duì)伍。另外,國(guó)有企業(yè)還需要對(duì)政工人員開(kāi)展定期的培訓(xùn)工作,在培訓(xùn)當(dāng)中可以提高他們自身的思想政治理論知識(shí)水平,而且還可以讓政工隊(duì)伍整體的綜合素質(zhì)得到提高,企業(yè)思政工作也因此可以正常地進(jìn)行,將以人為本的理念落到實(shí)處。企業(yè)還需要根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)對(duì)激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行有效地建立,這樣不僅能夠充分提高員工工作積極性,而且還可以讓他們積極地參與到思想政治工作過(guò)程當(dāng)中,對(duì)工作效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高也起到一定的促進(jìn)作用。

三、結(jié)語(yǔ)

由此可見(jiàn),思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用,這就要求相關(guān)管理人員要對(duì)給工作予以足夠的重視,在日常工作過(guò)程當(dāng)中不斷提高員工的思想意識(shí),對(duì)其中存在的問(wèn)題及時(shí)地采取有效措施進(jìn)行處理。另外,國(guó)有企業(yè)還需要加大力度來(lái)對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng),進(jìn)一步提高員工的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì),這樣才能夠更好地生存和發(fā)展。

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