正念在急診科護士職業倦怠感和主觀幸福感間的中介效應

洪 瑾

職業倦怠指個體在工作重壓下產生的身心疲勞與耗竭的狀態[1]。一般認為，職業倦怠是個體不能順利應對工作壓力時的一種極端反應，是個體伴隨于長時期壓力體驗下而產生的情感、態度和行為的衰竭狀態[2]。研究表明，護士是職業倦怠感的高發群體，尤其是急診科護士。急診患者多，病情嚴重，若急診科護士存在職業倦怠感，不僅影響護士的身心健康，還會增加護理差錯的發生率，嚴重危害患者的安全，甚至導致患者死亡[3-4]。主觀幸福感是指人們對其生活質量所做的情感性和認知性的整體評價[5]。隨著心理健康的發展，關于主觀幸福感的研究[6-7]越來越多。正念是一種起源于禪學的心理治療方法，其可促進個體更好的適應環境，并以積極的心態對待環境[8-9]。本研究探討了急診科護士的正念水平、職業倦怠感與主觀幸福感間的關系，以及正念水平在職業倦怠感與主觀幸福感之間的中介效應，為護理管理者制定急診科護理培訓方案提供科學的理論基礎。

1 對象與方法

1.1 研究對象

隨機抽取湖南省某三級甲等醫院急診科129例護士為研究對象。納入標準：①持有護士執業資格證書；②知情同意參與本研究。排除標準:①實習護士、進修護士;②妊娠期或哺乳期的護士；③近期參與過類似研究者。129例護士中，女性98例，男性31名；年齡21～48歲，平均年齡(31.35±9.24)歲；工齡2～32年；護士52例；護師45例，主管護師30例，副主任護師2例；大專38例，本科86例，碩士研究生5例。

1.2 方法

1.2.1 研究工具

①一般資料調查問卷。……