國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的現(xiàn)狀及創(chuàng)新路徑分析

姜玥宇

摘要：在新形勢(shì)下，黨建帶動(dòng)團(tuán)建是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)改革與創(chuàng)新的必由之路，承擔(dān)著黨聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶作用，也是管理青年員工的有效途徑，基層團(tuán)組織的建設(shè)就決定著團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力，基層團(tuán)組織作用的發(fā)揮也關(guān)系著企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)平穩(wěn)持續(xù)地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建帶團(tuán)建;現(xiàn)狀;創(chuàng)新路徑

黨的十九大報(bào)告指出，“牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”，“必須推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化大眾化，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，使全體人民在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起”。國(guó)有企業(yè)作為“中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)”，作為我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，要正確認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重要性和必要性，堅(jiān)決建設(shè)好意識(shí)形態(tài)這項(xiàng)戰(zhàn)略工作任務(wù)，構(gòu)建員工思想特殊的價(jià)值體系，確保黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和做強(qiáng)做大做優(yōu)。

一、針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)狀分析

（一）黨組織對(duì)團(tuán)建工作的重視程度不夠

黨組織對(duì)團(tuán)組織的重視程度不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。在實(shí)際工作中，部分基層黨組織對(duì)抓好黨建帶團(tuán)建的認(rèn)識(shí)不到位，工作思路不清，思想上放松了對(duì)共青團(tuán)工作的關(guān)心和支持，導(dǎo)致團(tuán)組織開展工作難、團(tuán)員發(fā)展難、活動(dòng)陣地建設(shè)難。

（二）團(tuán)干部自身能力、水平參差不齊

在部分國(guó)有企業(yè)中，僅個(gè)別單位配備了專職團(tuán)干，大部分單位團(tuán)干往往都身兼多職，平日業(yè)務(wù)工作繁重，對(duì)于團(tuán)內(nèi)事務(wù)投入的時(shí)間、精力十分有限，無(wú)法全面、有效地開展團(tuán)組織工作。同時(shí)，由于大多數(shù)基層團(tuán)干經(jīng)驗(yàn)不足且接受系統(tǒng)性專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，導(dǎo)致其團(tuán)建工作思路受限、業(yè)務(wù)水平不高、指導(dǎo)能力不夠，難以針對(duì)本系統(tǒng)或本單位團(tuán)建工作存在的問題及時(shí)提出解決方案，更無(wú)余力結(jié)合實(shí)際打造特色團(tuán)建品牌。

（三）團(tuán)組織開展活動(dòng)的載體、內(nèi)容不夠新穎

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)員青年的思想需求和價(jià)值取向呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)。目前，企業(yè)團(tuán)組織以集中學(xué)習(xí)、參觀展覽、觀看教育宣傳片、交流心得體會(huì)為主的學(xué)習(xí)形式相對(duì)陳舊、固化，缺乏新鮮感，難以調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參與組織生活的積極性和自覺性。實(shí)踐中，團(tuán)員青年往往是為了完成“政治任務(wù)”而參與團(tuán)組織生活，造成團(tuán)建工作宣傳教育效果不佳，團(tuán)組織無(wú)法有效幫助、引導(dǎo)團(tuán)員青年全力投入崗位，建功立業(yè)。

二、國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的創(chuàng)新路徑思考

（一）抓政治認(rèn)同，以政治引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展

思想政治工作推動(dòng)企業(yè)青年團(tuán)員政治認(rèn)同，就是要從黨和國(guó)家、民族和人民利益高度，從國(guó)有企業(yè)的政治功能上，對(duì)黨的思想的政治地位、政治立場(chǎng)、政治價(jià)值發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。最核心的是要加強(qiáng)政治引領(lǐng)，注重政治文化建設(shè)，發(fā)揮政治先進(jìn)的榜樣作用。堅(jiān)持政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走。在企業(yè)中不斷營(yíng)造深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、宣傳貫徹黨的各項(xiàng)方針政策的氛圍，形成強(qiáng)大引領(lǐng)態(tài)勢(shì)。堅(jiān)持文化感染。注重基層政治文化和政治生態(tài)建設(shè)，在從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治團(tuán)的大的文化中吸收營(yíng)養(yǎng)，并注重用文化的方法滲透于日常的工作中。

（二）全力打造高水平干部隊(duì)伍

走進(jìn)新時(shí)代，企業(yè)共青團(tuán)工作要堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)，從嚴(yán)管理團(tuán)的干部隊(duì)伍，從嚴(yán)管理團(tuán)員隊(duì)伍，打造組織全新發(fā)展動(dòng)力。做好青年團(tuán)員工作，核心是主責(zé)主業(yè)方向，而關(guān)鍵推動(dòng)在人，在骨干。團(tuán)干部隊(duì)伍是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是做好團(tuán)工作的重要組織保證。我們黨歷來(lái)重視從大大小小的“群眾領(lǐng)袖”中選拔群團(tuán)干部。要多把企業(yè)青年團(tuán)員中的先進(jìn)模范人物、優(yōu)秀志愿者吸收到團(tuán)干部的隊(duì)伍中來(lái)。基層團(tuán)干部有信念、善服務(wù)、有本領(lǐng)，整體在狀態(tài)，共青團(tuán)就有生命力、戰(zhàn)斗力。一個(gè)可以觀察到的現(xiàn)象是：對(duì)于團(tuán)員青年來(lái)講，充分發(fā)揮民主的力量，調(diào)動(dòng)他們的內(nèi)在積極性和主動(dòng)參與性，尊重他們的主體地位，這樣選出來(lái)的團(tuán)干部自然會(huì)對(duì)自己有更高的要求，對(duì)工作有更多的投入，對(duì)創(chuàng)新會(huì)有更強(qiáng)烈的愿望。以團(tuán)干部選拔為入口，加大對(duì)基層團(tuán)干部的培養(yǎng)、管理、輸送的路徑，優(yōu)化團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)干部的精氣神是解決基層活力的關(guān)鍵所在。對(duì)團(tuán)干部，要重民主競(jìng)爭(zhēng)選拔，重精心培養(yǎng)鍛煉、重激勵(lì)約束機(jī)制。

（三）抓黨建考核帶、入黨帶，注重黨團(tuán)銜接

要注重青年工作力量的協(xié)同性，青年工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與其他專業(yè)部門的協(xié)作，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。認(rèn)真落實(shí)黨建帶團(tuán)建要求，建立健全團(tuán)組織定期向黨組織匯報(bào)機(jī)制，把黨建帶團(tuán)建作為黨建工作述職考評(píng)的重要內(nèi)容，同黨建工作同部署同檢查同考核。研究落實(shí)團(tuán)青工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度，為開展工作提供保障。主動(dòng)對(duì)標(biāo)全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)、思想建團(tuán)、制度治團(tuán)、紀(jì)律管團(tuán)、作風(fēng)強(qiáng)團(tuán)，實(shí)施團(tuán)組織負(fù)責(zé)人向黨組織、上級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)員青年述職評(píng)議制度，研究制定二級(jí)單位團(tuán)組織考評(píng)、對(duì)標(biāo)管理辦法，探索建立“分類定級(jí)、定期督導(dǎo)、量化考核、綜合運(yùn)用”的科學(xué)評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)軟弱渙散團(tuán)組織的整頓，著力解決突出問題。同時(shí)，共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，積極培養(yǎng)優(yōu)秀的共青團(tuán)員進(jìn)而向黨推薦優(yōu)秀的入黨積極分子候選人和發(fā)展對(duì)象候選人是團(tuán)組織重要責(zé)任。做好“黨團(tuán)銜接”就要充分用好這個(gè)機(jī)制，不斷為黨組織輸送新鮮血液。

（四）切實(shí)帶領(lǐng)青年建功立業(yè)

走進(jìn)新時(shí)代，企業(yè)共青團(tuán)工作要廣泛動(dòng)員青年建功新時(shí)代，不斷深化拓展青年建功的品牌內(nèi)涵。服務(wù)企業(yè)工作大局是團(tuán)工作的主線，服務(wù)企業(yè)青年是團(tuán)組織的職責(zé)。團(tuán)組織既要圍繞企業(yè)工作大局搞好“公轉(zhuǎn)”，又要聚焦服務(wù)青年搞好“自轉(zhuǎn)”，做到“頂天立地”。頂天，就是著眼企業(yè)工作大局，在大局下思考，在大局下行動(dòng)。立地，就是立足職責(zé)定位、立足所聯(lián)系的青年，尋找工作結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，為企業(yè)黨工作大局提供支持。首先，傳統(tǒng)的“青年文明號(hào)” “青年安全生產(chǎn)示范崗” “青年突擊隊(duì)”“青年崗位能手”等“青”字號(hào)團(tuán)內(nèi)品牌工作在企業(yè)中發(fā)揮了重要作用，今天仍須繼承發(fā)展;其次，在當(dāng)前建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的大背景下，如何做大做強(qiáng)創(chuàng)新品牌是共青團(tuán)品牌升級(jí)換代的關(guān)鍵。再次，面對(duì)新時(shí)代，新青年，新企業(yè)，我們還需繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)企業(yè)新的發(fā)展和青年新訴求，更新老品牌，創(chuàng)造新品牌。

結(jié)束語(yǔ)：黨建帶團(tuán)建工作，是國(guó)有企業(yè)多年來(lái)探索總結(jié)出來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)，是在團(tuán)員青年中貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的基礎(chǔ)工程。要通過(guò)黨建帶團(tuán)建，教育引領(lǐng)廣大團(tuán)員、青年堅(jiān)定信心，立足崗位，在與企業(yè)共渡難關(guān)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)危為機(jī)、科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉媛.國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（36）：95-95.