河南省濮陽縣農信社　召開首季“開門紅”總結表彰暨2020年度工作會議

魏金菲

4月9日上午，濮陽縣農信社在聯社四樓會議室召開首季“開門紅”總結表彰暨2020年度工作會議，總結盤點第一季度取得的成績和問題，分析研判當前面臨形勢，全面部署2020年重點工作。聯社領導班子成員、各部室經理，各信用社主任、信貸副主任及部分客戶經理共計100余人參加了會議。

會議開始前，參會人員共同觀看2020年度首季“開門紅”工作總結PPT，回顧過去一個季度該社在業務經營、黨建引領、疫情防控、金融服務等方面的工作歷程。會上，領導班子成員分別通報了第一季度業務經營情況、考核獎懲情況及各自分管工作開展情況，并安排部署了下步工作。各信用社依次向聯社黨委遞交了2020年目標管理責任書。

該聯社黨委副書記、主任侯奉民針對今年信貸重點工作進行系統梳理，現場探討交流信貸質量集中整治的思路與方法，破解制約信貸業務健康發展難題。他強調，2020年信貸工作要緊扣信貸資產質量集中攻堅“一個中心”，用好動態管理和陽光評審“兩個抓手”，嚴把信貸工作“三道關卡”，建立信貸管理“四本臺賬”，轉變作風，克服頑疾，堅定從嚴治貸決心，打造全能型高效信貸隊伍。

隨后，該聯社黨委書記、理事長薛獻杰首先傳達貫徹了市辦年度工作會議精神，對首季“開門紅”工作進行總結回顧，深刻剖析當前困難和問題，安排部署2020年重點工作。他指出，在疫情重創下，全縣農信社上下同心，共克時艱，取得了可喜成績，但仍有弱項、有短板，要求先進社再接再厲，落后社迎頭趕上，轉變作風、提升效能，推動各項業務高質高效發展。他強調，2020年是我國實現第一個“一百年奮斗目標”和“十三五”規劃的收官之年，也是濮陽縣農信社圓夢農商行、開啟高質量發展的起步之年，要繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，轉作風、促合規，求創新、提效能，一是要狠抓作風建設，打造清正廉潔“四種文化”，即黨建引領“紅色文化”，風清氣正“廉潔文化”，創優爭先“學習文化”，服務提升“創新文化”;二是要強化政治引領，深入推進全面從嚴治黨，中層干部要抓班子、帶隊伍，做到守土有責、守土有方，管理有度、執行有力;三是要緊盯改制目標，嚴控風險守住底線，落實信貸管理“四本臺賬”，摒棄等靠思想，主動解決問題，確保各項信貸數據穩步向好，走信貸管理高質量發展之路，為6月底前圓滿完成農商行獲批開業任務保駕護航。

會議最后，薛獻杰以《戰“疫”當前做新時代“硬核”共產黨員》為題給參會人員上黨課，解析新時期黨員先鋒模范作用新內涵，提出新形勢全面從嚴治黨新要求。