探討如何加強國有施工企業(yè)海外項目思想政治工作

王雪莉

【摘? 要】本文分析了國有施工企業(yè)在海外實施項目中開展思想政治工作的制約因素，并就如何克服這些因素、加強思想政治工作加以闡述。

【關鍵詞】國有施工企業(yè);海外項目;思想政治工作

引言

對于國有施工企業(yè)海外項目而言，地域文化風俗迥異、合同條款特殊要求、當地法律法規(guī)限制等因素，為項目管理以及黨建思想政治工作的開展帶來一定的困難，為此需制定出適宜的思想政治工作的解決方案，為項目團隊把好政治方向、凝心聚力，促進項目管理和建議扎實開展。

1.現階段國有企業(yè)海外項目黨建思想政治工作開展的制約因素

海外項目是國有施工企業(yè)生產經營的海外延伸，但是由于地理因素，海外項目、工作人員分布較分散，不同的工作環(huán)境、社會環(huán)境等給企業(yè)在海外開展思想政治工作帶來全新的挑戰(zhàn)和問題。

1.1不同的社會制度

海外項目分布在不同的國家和地區(qū)，不同國家實行的政治體制不同、宗教信仰不同、文化習俗不同，國有施工企業(yè)在國內能順利開展、有效實用的思想政治工作方式在海外并不能完全適用，存在不小的局限性。不穩(wěn)定的外部環(huán)境

有些海外項目位于發(fā)展中國家和地區(qū)，當地生產力相對落后、生活條件較差、當地治安不好，容易發(fā)生各種突發(fā)事件，為項目上的中方員工帶來極大的安全隱患，給海外思想政治工作開展帶來不穩(wěn)定的外部因素。

1.2主觀因素

海外項目管理層對在海外抓好思想政治工作的意識較薄弱，或因海外項目難度增加、人員有限、工期緊張等，造成管理層無太多精力思考、執(zhí)行上級黨委的部署;項目中方人員流動性較大，思想政治工作缺乏相對穩(wěn)定的執(zhí)行團隊，從而形成不健全的思想政治工作體系。同時，海外項目員工受教育程度不同，素質也有差異，對思想政治工作的認識和配合度不同，也會影響工作開展。

2.加強國有企業(yè)海外項目思想政治工作的措施

（1）提高政治站位，各級領導要充分認識到“堅持黨的領導，加強黨的建設是我國國有企業(yè)的‘根和‘魂”。思想政治工作，是經濟工作和一切工作的生命線。加強思想政治工作并充分發(fā)揮其主導作用，大力宣傳和積極弘揚社會主義核心價值觀，唱響主旋律打好主動仗，有效引導項目人員在復雜的國際環(huán)境中堅持正確政治方向和價值取向，凝心聚力、扎實做好工作，

（2）完善海外項目思想政治工作機制;①明確海外項目思想政治工作目標。明確工作目標，可以有效地提升黨建思想政治工作的工作效率。要不斷積極探索在海外進行思想政治工作的新途徑，尋找到新方法，這樣既可以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，又能穩(wěn)定員工心理和工作狀態(tài)，服務海外經營活動。

②健全海外項目黨組織。海外項目思想政治工作是基層黨組織的重要政治工作。生產經營開展到哪，黨的組織就建設到哪，思想政治工作就做到哪。海外項目應結合實際，靈活組建海外基層黨組織，保障思想政治工作的順利開展。條件成熟的項目應逐漸建立起公司黨委、公司海外事業(yè)部黨工委、海外項目黨工委、項目工區(qū)黨支部等多級黨組織;條件不成熟的項目可以與相鄰國家的項目或者所在片區(qū)的項目部組建聯合黨支部，受上級黨委領導。在項目管理人員配置上，既要有主抓生產經營的項目總經理，又要有主抓思想政治工作的黨工委書記。項目黨支部應與當地的駐外使館的黨委、黨務參贊在日常工作中，建立穩(wěn)定的溝通匯報工作機制。

③完善思想政治工作制度。思想政治工作以制度建設為統領，依托基層黨組織開展。在海外項目的建設過程中，需要重視機構的設置、隸屬關系以及工作職責，使之工作制度能夠細化，形成明確的管理制度。在思想政治工作的安排中，需要明確工作的整體規(guī)劃，對具體內容進行研究，對實際開展情況加強監(jiān)督。同時還需加強項目核心領導成員工作責任，激勵項目黨組織負責人更多的對項目開展思想政治工作進行分析和研究。與此同時，還需要為思想政治工作建立保障機制，明確機構編制、工作制度以及工作中所需要的經費出處等，將思想政治工作有機的結合到項目管理工作中，促進管理工作落實到位。

3.多措并舉開展思想政治工作

3.1利用平臺黨建開展思想政治工作

針對海外項目分布較分散、人員配置不均，總承包與分包商多家單位參與項目等情況，可以以大項目為依托，推進設立平臺黨建的工作方式，打造組織共建、隊伍共管、資源共享、責任共擔、文化共融的黨建協作平臺。依托協作平臺，開展思想政治工作，能更好的發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，造就打硬仗的干事隊伍，形成更強大的發(fā)展合力。

3.2 加強項目領導班子建設，充分發(fā)揮黨員同志先鋒模范作用

（1）領導班子率先垂范是抓好思想政治工作的關鍵。選拔“靠得住、能干事、在狀態(tài)、善合作”的領導干部，打造一支政治過硬、團結協作、執(zhí)行力強的領導班子。領導班子成員認真學習貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，從組織上保障思想政治工作取得實效。

（2）充分發(fā)揮黨員同志的先鋒模范作用。黨員同志的占比一般不算高，而且根據項目施工安排分散在各標段。因此項目在建立臨時黨組織的同時，可建立黨員信息登記卡，并根據黨員流動情況及時更新，以掌握黨員最新信息，最大限度地將廣大黨員干部和黨員職工團結到黨組織中來，讓黨員在項目的各個崗位和生產一線能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。同時不斷加強對黨員同志思想教育工作，提高政治意識，面對形勢復雜的國際形勢，始終保持清醒頭腦，并身先士卒，在群眾中做好表率。

3.3做好群團工作，讓其成為開展思想政治工作的有力助手

在海外，因遠離家鄉(xiāng)、親人，加上生活條件較差、安全隱患、疾病隱患等等，員工情緒上多少會產生消極因素，影響工作勁頭。因此，要重視群團工作，為開展思想政治工作匯聚廣泛的群眾基礎，同時通過積極有效的思想政治工作的開展，讓廣大員工能體會到組織的關心、集體的溫暖，凝心聚力，更好的推動項目開展。

（1）倡導建設勞動型、學習型、服務型工會組織，關注職工訴求，解決群眾困難，引領群眾文化生活。工會干部都成為職工群眾信賴的“娘家人”。通過召開多形式座談會、設立意見箱、建立“職工之家”等多種方式，來了解群眾心聲。對群眾反映的，尤其是群眾關心、要求迫切、涉及群眾切身利益的問題集中力量盡快研究解決，讓群眾沒有后顧之憂，安心工作，營造良好的項目氛圍，引領職工群眾全身心投入到項目建設上來。

（2）關注青年的成長成才，按照黨建帶團建、團建促黨建原則成立各級團組織。團組織應帶領廣大青年立足崗位，踐行擔當與奉獻的青春誓言，加強學習、勇于實踐，既充當項目建設的先鋒軍，又提高自身能力、素質，完成自我成長。

（3）海外項目開展需尊重當地文化、習俗，同時根據合同要求，或項目建設需要，海外項目建設離不開外籍員工的參與。因此，在項目實施和日常管理中，應尊重不同的文化、風俗及習慣，尊重外籍員工的價值，通過開展如：在中國傳統節(jié)日時，邀請外籍員工及家屬參加聯歡會，對服務工作多年的外籍員工給予一定的物質、精神獎勵等等，消除不同文化的隔閡和偏見，使外籍員工和當地人更好地認識中國、了解中國，從而增強整個項目團隊的向心力和凝聚力。

4.總結

綜上所述，國有施工企業(yè)海外項目思想政治工作是黨建工作的重要一環(huán)，是國有企業(yè)減負的政治使命。公司各級黨委應高度重視，統籌部署，明確境外思想政治工作目標，探索適用于項目所在地的工作機制，將海外思想政治工作做實做細，團結一切可以團結的力量，堅定主心骨、匯聚正能量、振奮精氣神，從而更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為海外項目提供堅強的政治保障。