論政工人員如何做好基層員工的思想政治工作

田民久

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）02-086-01

摘 要 在新形勢下的企業發展過程中，促使企業實現穩定良好的發展已經成為十分必要的任務與要求，也是實現企業持續發展的重要保障。基于我國改革開放的發展，企業的發展進程中碰到很多困難，從而嚴重影響到員工的思想。鑒于此，為了推動企業的良好發展，企業政工人員務必做好基層員工的思想政治工作，從而實現其思想政治素養的提升。為此，本文分析了政工人員做好基層員工思想政治工作的措施。

關鍵詞 政工 基層員工 思想政治 措施

隨著社會的不斷發展，企業間的競爭態勢愈演愈烈，而人才競爭是企業之間競爭的根本所在。因此，實現員工綜合素質的提升顯得非常關鍵。而在員工綜合素質的組成部分中，思想政治素養具備舉足輕重的地位。為此，企業政工人員需要高度關注員工的思想政治工作，結合一系列有效的形式或手段貫徹實施思想政治工作，從而確保員工思想政治素養的提升，讓其在企業的發展過程中更好地投入全身心[1]。

一、提高企業政工工作者的綜合素質

在目前的社會發展背景下，政工工作者為了順利地開展思想政治工作，需要先提升自身的素質。一是企業需要培訓或教育政工工作者，讓政工工作者可以熟悉開展思想政治工作的方法，提高政工工作者的能力和素質，從而推動其提高思想政治工作的有效性，確保思想政治工作質量的大大提升。二是政工工作者在平時的工作過程中應注重思想政治知識的積累，不斷豐富自身的知識和拓展自身的視野，這樣才可以真正做好基層員工的思想政治工作，提高員工的思想政治素養，從而保障和支持企業的發展。

二、以企業基層員工為核心開展思想政治工作

針對當今企業員工的實際現狀來講，其在工作實際中不但存在薪酬上的需求，而且存在實現個人價值上的追求，并且也重視自身的自由追求、人文關懷追求等有關方面。為此，在當今的社會發展背景之下，為了可以更加高效地開展思想政治工作，企業政工人員需要企業以基層員工為核心開展一系列的工作[2]。一是政工工作者需要對員工的建議或意見不定期進行收集，以及消化和吸收優秀的建議或意見，從而持續完善自身工作的不足之處，在自身工作持續被監督的基礎上大大提升工作質量和效率，以及讓員工具備開展思想政治工作的話語權。二是政工工作者在思想政治工作的開展中，需要防止之前強制性教育或培訓方式的應用，應用學習型的柔性教育模式進行思想政治工作，讓員工可以積極地參與理論知識的學習，從而以此為前提條件提升思想政治工作質量，確保員工可以規范自身的行為，以及有效地執行思想政治工作教育或培訓中的一系列標準、要求。

三、立足于企業的實際發展現狀開展思想政治工作

企業政工工作者進行思想政治工作旨在推動企業的可持續發展。為此，企業政工工作者為了做好基層員工的思想政治工作，務必緊緊圍繞企業的實際發展現狀，進而實現事半功倍的效果。一是政工工作者需要有效地發掘企業經營管理中各個環節的思想理念和特點，升級企業的特色為系統的文化體系，結合如此的文化體系組織開展一系列的思想政治教育和溝通工作，并且主動組織提高員工工作效率和質量的有關文化活動，進而確保思想政治工作的開展，不僅可以很好地教育員工，而且可以促進企業的進一步發展。二是企業政工工作者需要引導一系列部門的工作者，讓其可以創新本職工作，激發其工作的主觀能動性，以及結合吸收建議或意見的方式，讓員工切實體會到企業對自身的高度關注，從而激發員工的工作熱情，最終切實有效實現開展基層員工思想政治工作的目標[3]。

四、注重創新基層員工的思想政治工作模式

當今，企業的思想政治工作理念以及工作模式往往面臨缺陷或問題，因此，政工工作者需要不斷創新思想政治教育工作的方法或模式。一是企業領導應結合社會輿論的功能創設優良的思想政治氣氛，結合優良的社會輿論在企業當中形成輿論向導的功能，進而有效地啟發員工學習思想政治知識，讓其增強思想政治觀念。二是企業應主動開展典型示范工作，有效地體現模范或榜樣的力量，政工人員在基層員工思想政治工作的開展中，應懂得發現和宣傳先進人物、榜樣模范等，結合樹立典型的方式啟發員工在思想政治教育工作中積極主動地參與，從而實現員工思想政治素養的深入提高。三是在開展基層員工思想政治工作時，應創新教育模式，像是注重應用新媒體平臺開展員工的線上教育或培訓工作。企業能夠結合微博、微信等將最新的思想政治工作動態（比如先進人物的事跡等）發布于相關平臺上，與此同時，在工作過程中也能夠激勵員工通過新媒體平臺加強交流和溝通，從而真正使員工的思想政治素養提升。

五、結語

綜上所述，在當今企業的發展進程中，企業思想政治工作是非常關鍵的一個組成部分，也是推動企業可持續發展的關鍵保障。因此，高效地開展思想政治工作顯得非常關鍵。對于企業的政工工作者來講，需要提高思想政治工作的認知水平和自身的綜合素質，以企業基層員工為核心以及立足于企業的實際發展現狀開展思想政治工作，并且注重創新基層員工的思想政治工作模式。只有如此，才能夠思想政治工作的開展能夠取得更加滿意的效果，為企業發展提供有效支持與保障。

參考文獻：

[1]黃繼東.論國有企業思想政治工作的著力點及創新策略[J].理論觀察，2019（04）：90-91.

[2]湯秋華.談煤炭企業政工人員如何做好當前思想政治工作[J].才智，2019（02）：103-104.

[3]丁磊.淺談企業政工干部如何做好思想政治工作[J].現代國企研究，2018（24）：165-166.