論思想政治工作在工會維權中的重要作用

張振宇

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-010-01

摘 要 全總十七大明確指出“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會組織的基本職責，是發揮廣大職工積極性、主動性、創造性最重要最基礎的工作。”在工會維權工作中，堅持“黨的領導、轉變觀念、以人為本、輿論引導”的工作方針，切實發揮思想政治工作的政治優勢，推動工會維權的落地生根。

關鍵詞 思想政治工作 工會維權 重要作用

工會組織的四項基本職能是“維護、參與、建設、教育”，其中，首要問題是要較好的維護職工合法權益。隨著市場經濟的不斷深入發展，特別是新的時代來臨，我國社會主要矛盾已經發生了很大的變化。當前，維護職工合法權益還有不少短板，“以人為本”的思想和認識還存有不少差距。這就迫切要求基層工會組織，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，致力于學懂弄通其精神實質，在此基礎上，要注重發揮基層黨建思想政治工作的獨有優勢，認認真真地切實做好維護職工合法權益及服務職工工作。

一、加強黨的領導是做好工會維權工作的政治保障

《增廣賢文》有云：人心齊，泰山移，獨腳難行，孤掌難鳴。只有加強黨的領導，才是發揮工會作用的政治保障。作為基層工會組織，要切實把維護職工合法權益作為基層工會工作的出發點和落腳點，努力使工會組織成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”，以此贏得職工的信賴，切實承擔起團結教育引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。如今，面對企業內外發展環境不斷變化和員工訴求日趨多元化的新形勢，工會更需要第一時間了解員工的思想動態，將黨員談心這一優良傳統運用到工會工作中去，引導教育職工群眾正確認識國家利益、集體利益與個人利益之間的關系，樹立正確的工作觀、服務觀和價值觀，增強職工的主人翁意識，以正確的價值導向促進維權工作的有效開展。同時，要求基層工會干部，必須注重維護職工合法權益的實效性，進一步完善維護職工合法權益的機制制度建設，積極參與勞動保護、勞動環境、收入分配、勞動保障、職業安全衛生，安全教育培訓以及家庭和諧、個人進步等方面法律政策的學習貫徹，使之能夠運用法律手段維護自身的合法權益。這樣一來，基層工會的思想工作，特別是維權中的思想政治工作將會產生事半功倍的良好效果。

二、轉變觀念是做好工會維權工作的思想保證

思想政治工作是中國共產黨的政治優勢和優良傳統，是抓好經濟工作和其他一切工作的生命線。全面抓好職工群眾的思想政治工作，是基層工會組織義不容辭的重要工作職責。工會基層車間、班組的思想政治工作，是我黨全部工作的基礎性工作，要想全心全意地做職工群眾的思想政治工作，必須要轉變思想觀念，立足實際，找準切入點，定準工作角度，發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，協調各方關系，采取有力措施，妥善處理各種矛盾和問題，切實把這項工作做深做細，不斷提高其針對性，實效性。隨著我國經濟的高質量發展，企業不斷做大做強，職工收入的增多和精神文化生活的多樣化，職工的思維、言論和活動范圍也呈現出復雜和多樣狀態，由于不同的人受文化修養、三觀教育、家庭狀況、性格脾氣等因素的影響，對待相同事物或同類現象會產生不同的思想或觀點。這樣，企業基層車間工會的思想政治工作一定要良好多樣，切記死板呆板，要不斷探索符合新時代發展的新路子、尋找切實可行的新方法，因人而異、因人施教，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，正確對待維權工作中的現實困難，做好一人一事的思想工作。同時，要深入基層、深入職工群眾，多做基層調查研究，發現問題，解決問題，贏得職工群眾的信賴，保障職工群眾的合法權益不受侵害。

三、突出以人為本是做好工會維權工作的重要方法

堅持和發揚黨的群眾路線，樹立“企業興家、基層建家、職工為家”的人本服務意識，通過“四要”切實做好維權工作。一要堅持工會工作原則，樹立維權服務觀念。工會作為維權主體代表職工協調三方關系，客觀認識職工群眾在勞資雙方中所處的地位和能力多數情況下屬于弱勢，做到依法維權，確保群眾合法權益不受侵害，實現正確的維權結果。二要加強工會干部的自身學習，努力提高自身素質，以法律為武器，認真履行工會基本職責，積極面對勞動關系的復雜化，真正在維權能力上下功夫，及時了解國內外局勢，掌握國家的大政方針，熟悉本企業情況、信息，正確分析判斷職工思想動態，增強思想工作的預見性和前瞻性，把矛盾和問題化解在萌芽狀態。三要把職工的合理訴求作為工作導向，職工有什么意見建議，工會組織要積極響應，腳踏實地、認認真真地解決好、維護好。要以真正解決實際問題為工作目標，鍥而不舍，不達目的不絕罷休，不能一時興起，不能自我陶醉；要以職工群眾是否滿意為標尺，把維護職工合法權益工作真正做到職工心坎上。四要當好困難職工的知情人和幫助人，不能高高在上，以“娘家人”的身份幫助職工渡過難關、克服困難，為職工群眾真心實意辦好事，盡其所能辦實事、解難事。

四、堅持輿論引導是做好工會維權工作的實效舉措

企業基層工會的宣傳思想工作，是企業黨建思想政治工作的重要組成部分，是基層工會組織中重要的綜合性群眾工作。隨著《工會法》越來越被重視，工會維權職能只會強化不會削弱，這就要求企業基層工會組織，要認真履行自己的工作職責，廣泛動員基層全員的力量，借助新聞媒體和微信等輿論的影響，喚起廣大職工群眾維護職工合法權益的訴求共鳴。因此，企業基層工會組織的思想政治工作要不斷開拓進取，與時俱進，用適應時代要求的發展眼光，開闊視野，準確把握工會開展職工群眾思想政治工作的精度和力度，密切結合企業安全生產和經營管理中心任務，為廣大職工群眾解決工作生活家庭等方面的新問題，實現工會工作的創新發展。當前，企業基層工會組織，由于歷史和現實的諸多問題，還面臨著一些實際困難和矛盾，主觀問題和客觀困難不能回避，工作力度不夠，維護職工合法權益不到位等諸多不利因素相互交織。要想解決這些矛盾和現實問題，必須按照上級組織要求，推進工會組織工作方法和教育引導方式的變革，真正履行好工會干部的基本職責，保證職工合法權益得到合理維護。