對新形勢下如何加強離退休人員黨建工作的思考

劉曉東

摘? 要：如今，隨著社會的進步，人們的物質生活水平不斷提高，我國的老齡化進程也隨之加快，這讓離退休職工數量增加的同時，人員結構與年齡結構也發生了改變。因此，在新形勢下如何做好離退休人員的管理服務工作，把離退休的人員在組織上的政治優勢轉換為社區服務的力量，是推進全面黨建工作的重要環節。但是，在加強對離退休人員的黨建過程中，出現了黨建工作制度執行不夠標準、黨建活動開展形式單一以及黨建工作的組織管理人員工作能力與意識不過關等問題。針對這些問題，則需要從多方面共同尋找解決方案，從而推動黨建工作的開展。

關鍵詞：新形勢;企業;黨建工作;離退休人員;工作思考

一、新形勢下如何加強離退休人員黨建工作的背景

離退休人員可以說是黨支部與人民群眾之間溝通的親密紐帶，做好離退休人員的黨建工作是我國黨建工作的重要組成部分，同時也是干部工作的重要組成部分。

如今隨著社會的進步，人們的物質生活水平不斷提高，醫療水平也得到了改善。我國的老齡化進程也隨之加快，這在離退休職工數量增加的同時，人員結構與年齡結構也發生了改變。因此，在新形勢下如何做好離退休人員的管理服務工作，把離退休的人員在組織上的政治優勢轉換為社區服務力量，讓離退休人員能在下崗以后依然能為黨建工作做出貢獻，這也是全面推進黨建的一項重要任務。

二、新形勢下如何加強離退休人員黨建工作遇到的問題

離退休人員是黨支部和人民群眾之間溝通的親密紐帶，所以做好離退休人員的黨建工作是我國黨建工作的重要組成部分，同時也是干部工作的重要組成部分。

如今隨著社會的進步，人們的物質生活水平不斷提高，醫療水平也得到了改善。我國的老齡化進程也隨之加快，這在離退休職工數量增加的同時，人員結構與年齡結構也發生了改變。因此，在新形勢下，如何做好離退休人員的管理服務工作，把離退休的人員的政治優勢轉換為社區服務的力量至關重要。讓離退休人員能在下崗以后依然能為黨建工作做出貢獻，而這也是全面推進黨建工作的一項重要任務。

但是，在新形勢下加強離退休人員的黨建工作也并非一帆風順。由于部分地區的干部缺少這方面的工作經驗，在具體落實方面差強人意。加上離退休人員自身也存在一些不足之處，阻礙著工作的進展。

根據調查發現，對離退休人員黨建工作存在的問題主要體現在以下幾個方面：

一是黨建工作制度執行不夠標準和完善

一些基層單位還停留在照本宣科的黨員管理制度階段，還有一些單位在制度的執行上沒有按規范執行，這樣會使制度沒辦法發揮應有的作用。除此之外，一些黨建的制度本身存在著缺陷。而這一方面會導致一些離退休職工的需求無法得到有效的滿足，另一方面則會讓其失去配合黨建工作的信心，從而不利于黨建工作的開展。

二是黨建活動開展形式單一，黨建氛圍不夠濃厚

如今離退休人員的活動形式和生活方式有多元化的趨勢，在此情況下，一些基層支部舉辦的離退休人員活動形式單一，甚至一些活動只是走走過場，形式主義嚴重。而這并不利于形成基層黨建的氛圍，讓離退休人員失去參與黨建活動的積極性。

三是黨建工作的組織管理人員工作能力與意識不過關。

當前在黨建工作的組織管理人員中存在的重要問題是思想素養不高及工作能力不夠全面，沒有能意識到對離退休人員進行黨建工作的重要性。除此之外，一些組織管理人員尚不能全面準確地把握黨與國家新頒布的方針政策。讓離退休人員的黨建工作在政策的貫徹執行上產生滯后，對黨建工作的開展產生不利影響。

四是部分離退休人員參與黨建工作的意識不強。

一些離退休人員在正式退休以后，認為自己已經與黨組織的關系不大，很少主動參與基層社區的黨組織生活。而離退休人員缺乏終身的政治意識和大局意識，也會讓離退休人員的黨建工作無法順利地進行。

三、加強離退休支部黨建工作的對策和措施

1、完善與貫徹離退休人員黨建的工作制度（1）高效貫徹離退休人員黨建的工作制度

要做到有效貫徹離退休黨建的工作制度，首先要建立起退休黨建的工作領導小組以及基層離退休組織建設小組，以小組的形式對各項工作內容進行明確的分工。接著要實行責任制管理，小組的領導者與工作人員要對所屬的工作進行負責，以此讓黨建工作的組織管理人員主動地增強服務意識，提高管理能力。通過有效的人員管理去高效貫徹離退休黨建工作制度的執行。

（2）建立并完善離退休黨建人員的工作制度

首先是建立政治學習制度

要深化離退休黨員的工作制度，要做到“以人為本”，對行動不便或不能參與組織建設的老同志提倡上門幫助，確保每一個離退休黨員都能參與到政治學習當中。具體的學習形式，則可以根據實際情況進行安排，如黨支部可以就近定期召開專題研討講座、心得體會交流會等，讓大家在交流中學習、提升思想覺悟，在離退休之后還能繼續配合中心工作，推進黨建工作的開展。

其次是建立完善聯系群眾制度

退休黨建的工作領導小組以及基層離退休組織建設小組要積極從多個途徑去聯系離退休的老同志，及時了解他們近期的思想與生活狀況。并根據他們遇到的困難給予適當的幫助，為他們排憂解難。讓他們對黨組織產生歸屬感，擁護黨組織的工作。讓黨支部不斷煥發活力，讓黨建工作始終可持續開展。

再次是從離退休人員的實際出發開展組織活動。

黨建的組織領導者要根據離退休群眾中喜聞樂見的文化活動形式策劃開展活動，因人而異地開展獨具特色的活動，可以根據退休人員普遍擁有的文化底蘊深厚的特點，舉行書法、繪畫作品展覽會，或者舉行棋類比賽，提高他們參與的積極性。然后是不定期地組織外出考察活動，讓離退休老同志在考察中感受到黨建的魅力所在。

（3）抓好黨建的基礎設施建設

任何精神文明建設活動離不開物質基礎，搞好對離退休人員的黨建活動也同樣離不開活動的平臺與設施。

首先要為黨建工作的開展找好場所，為各項工作開展與群眾的參與提供保障。比如可以為離退休的老同志建立活動室，讓他們在閑暇之余進行象棋、乒乓球和撲克等各種文娛活動。

其次要為黨建準備好活動的設施與材料，比如教育培訓需要的學習資料，還有開展講座需要的麥克風、橫幅等。時刻做好這些基礎設施的準備，是有序開展黨建的重要條件。

四、結語

綜上所述，在新形勢下加強離退休人員黨建工作是推進全面黨建工作的重要環節。但是，加強離退休人員黨建的過程也存在許多問題，而這則需要黨建工作的組織領導者，從完善與貫徹離退休人員黨建的工作制度、離退休人員的實際出發開展組織活動以及抓好黨建的基礎設施建設等3個方面進行統籌，有針對性地解決存在的問題，從而促進退休人員黨建工作的進程。

參考文獻

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