關(guān)于新時期國有企業(yè)意識形態(tài)工作的思考

汪利民

摘 要 習(xí)近平總書記指出，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是一項(xiàng)極端重要的工作。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展，綜合國力快速增長，已經(jīng)成為改變世界格局的重要力量，伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，意識形態(tài)沖突不斷加劇。作為中國經(jīng)濟(jì)的支柱，加強(qiáng)國有企業(yè)意識形態(tài)工作和思想建設(shè)刻不容緩。在新時期、新形勢下，國有企業(yè)如何加強(qiáng)意識形態(tài)工作，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行，激發(fā)全體職工積極工作的激情和能動性，已經(jīng)成為國企新的課題。

關(guān)鍵詞 新時期 國有企業(yè) 意識形態(tài) 思考

一、引言

在2013年的全國宣傳思想工作會議上，習(xí)近平總書記指出，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是一項(xiàng)極端重要的工作，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。作為國有大型建筑企業(yè)，面對新形勢，在工作中我們深刻感受到國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要性和緊迫性，同時面對意識形態(tài)的新特點(diǎn)和新問題做出一些思考和探索。

二、新形勢下對國有企業(yè)展開意識形態(tài)工作認(rèn)識

（一）意識形態(tài)的基本概念

意識形態(tài)是一個哲學(xué)范疇的詞，它是觀念、觀點(diǎn)、概念、思想、價(jià)值觀等要素的總和。意識形態(tài)是建立在一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上的上層建筑，是系統(tǒng)反映社會經(jīng)濟(jì)形態(tài)、政治制度與核心價(jià)值觀念的思想體系，決定著一個國家、一個政黨的性質(zhì)，是建立和維護(hù)國家政權(quán)的重要手段，是民族團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神紐帶。

意識形態(tài)不是人腦中固有的，而是源于社會存在。人的意識形態(tài)受思維能力、環(huán)境、信息（教育、宣傳）、價(jià)值取向等因素影響。不同的意識形態(tài)，對同一種事物的理解、認(rèn)知也不同。

（二）當(dāng)前我國意識形態(tài)的新形勢

當(dāng)前，識形態(tài)領(lǐng)域總體保持了平穩(wěn)向好的態(tài)勢，但意識形態(tài)領(lǐng)域形勢依然錯綜復(fù)雜，面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻，斗爭和較量有時十分尖銳。

1.國際上意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭依然激烈。2018年中國GDP總量已經(jīng)達(dá)到13.6萬億美元，穩(wěn)居世界第二，隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定高速發(fā)展，中國制度、中國道路、中國文化伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，漸漸走向世界舞臺中央，意識形態(tài)的斗爭也因此更加激烈。近平總書記指出的“意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭會長期持續(xù)存在，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，只要國內(nèi)不是清一色，只要國際上仍然有敵對勢力，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭就不會停止?！?/p>

2.國內(nèi)多元化思潮下，意識形態(tài)領(lǐng)域更加復(fù)雜。我國改革開放40多年以來，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生了深刻變革、利益格局深刻調(diào)整。尤其是近年來，改革進(jìn)入深水區(qū)，意識形態(tài)領(lǐng)域局部多元、多樣、多變的趨勢日益明顯，人們的思想更加活躍，獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性顯著增強(qiáng)，各種思想多樣雜陳、各種力量競相發(fā)聲成為常態(tài)，意識形態(tài)領(lǐng)域更加復(fù)雜。

3.新媒體蓬勃發(fā)展給意識形態(tài)工作帶來挑戰(zhàn)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，新媒體帶動自媒體的發(fā)展，徹底改變了傳統(tǒng)信息傳遞的方式。截止到2018年，我國網(wǎng)民規(guī)模已達(dá)7億多，居全球第一。互聯(lián)網(wǎng)日益成為人們特別是年輕一代獲取信息的主要途徑，直接影響著人們的思想觀念和價(jià)值取向。新媒體一舉將網(wǎng)絡(luò)變成了意識形態(tài)的主戰(zhàn)場、最前沿，這讓意識形態(tài)工作面臨新的調(diào)戰(zhàn)。

4.國有企業(yè)意識形態(tài)面臨新情況。國有企業(yè)關(guān)系國計(jì)民生，長期以來在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，國企意識形態(tài)始終穩(wěn)定堅(jiān)實(shí)。以安徽三建為例，經(jīng)過長期的積累和改革發(fā)展，企業(yè)規(guī)模較大、具有相當(dāng)?shù)纳鐣绊懥?，同時具備一定的外向度。面對競爭激烈的市場環(huán)境下，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等在一定范圍滋長蔓延，影響著員工的價(jià)值觀。另一方面，對外的業(yè)務(wù)也增加了外部文化、思潮對員工思想的影響;急速發(fā)展的自媒體，讓各種言論在網(wǎng)上快速傳播，嚴(yán)重沖擊著員工思想，國有企業(yè)長期以來思想建設(shè)的方式面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

（三）對國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要性的認(rèn)識

做好國企意識形態(tài)工作對落實(shí)國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略有著重要意義。國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的主力軍、壓艙石，做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作對保障國企穩(wěn)健發(fā)展有著重要意義。做好職工的思想工作，樹立大局觀，社會責(zé)任觀，就是為國企員工提供團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，有利于貫徹落實(shí)國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略，對貫徹落實(shí)國家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略有著重要意義。做好國企意識形態(tài)工作，對于調(diào)動國企員工積極性，凝聚共識，有著重要意義。做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作，有利于國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是意識形態(tài)的重要組成部分，做好意識形態(tài)工作，樹立正確的價(jià)值觀，塑造積極的企業(yè)精神，建立符合國家戰(zhàn)略的企業(yè)愿景，對企業(yè)形成良好的氛圍，促進(jìn)職工干事創(chuàng)業(yè)有著重要意義。

三、國有企業(yè)意識形態(tài)工作的主要內(nèi)容和面臨的問題

（一）國有企業(yè)意識形態(tài)工作的主要內(nèi)容和任務(wù)

國有企業(yè)意識形態(tài)工作的主要內(nèi)容，有以下幾個方面，一是貫徹落實(shí)社會主義核心價(jià)值觀，通過企業(yè)的行為和制度建設(shè)、宣傳教育，引導(dǎo)廣大職工踐行社會主義核心價(jià)值觀。二是加強(qiáng)職工思想建設(shè)為企業(yè)發(fā)展站穩(wěn)政治立場凝聚發(fā)展力量。這里最重要的是通過企業(yè)黨組織、團(tuán)組織以及工會組織，以多種形式開展職工思想建設(shè)活動，引導(dǎo)企業(yè)職工建立強(qiáng)調(diào)思想武裝。三是管好自有宣傳陣地，做好企業(yè)輿論引導(dǎo)。企業(yè)處于自身需要，一般都有自的網(wǎng)站、內(nèi)刊、宣傳櫥窗、微信公眾號等等，這些都是需要加強(qiáng)管理，充分利用，通過宣傳，起到引導(dǎo)教育的作用。四是強(qiáng)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體陣地管理防控風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前企業(yè)工作群等互聯(lián)網(wǎng)及時溝通平臺已經(jīng)成為新的媒體，一些不良言論、不穩(wěn)定、情緒化的信息極容易由此傳播，形成不穩(wěn)定因素。五是建設(shè)好企業(yè)文化。要長期堅(jiān)持建設(shè)企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化，形成企業(yè)健康向上的文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）意識形態(tài)實(shí)際工作中遇到的主要問題

以連續(xù)3年對安徽三建企業(yè)內(nèi)意識形態(tài)的調(diào)研，總結(jié)國有企業(yè)在意識形態(tài)建設(shè)方面，主要存在五方面的問題：

一是企業(yè)內(nèi)部行政管理者對對意識形態(tài)重要性認(rèn)識還有不足;部分領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)濟(jì)效益放在首位，對國有企業(yè)的社會責(zé)任和國有屬性認(rèn)識不足，淡化意識形態(tài)工作重要性。二是面對新媒體和新形勢，企業(yè)迫切需要提高業(yè)務(wù)意識形態(tài)工作的新方法新手段，尤其是應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)媒體手段和突發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿情，缺乏網(wǎng)絡(luò)思維和應(yīng)對方法，容易導(dǎo)致嚴(yán)重后果;三是企業(yè)開展意識形態(tài)工作方法落后，簡單的學(xué)習(xí)教育，和傳統(tǒng)的灌輸式宣傳，導(dǎo)致效果不佳;四是國企意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。企業(yè)每年引進(jìn)大量專業(yè)技術(shù)人員，但對政工和宣傳人才引進(jìn)不足，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的共青團(tuán)以及工會的建設(shè)工作，培養(yǎng)基層干部，加強(qiáng)基層政工隊(duì)伍和專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。