淺談新時代基層黨建與互聯網相結合的新模式

王桂艷

摘要：積極推動新時代基層黨建工作的開展，對于提升群眾的思想政治素質，凈化社會的基層政治環境有著極為重要的指導意義。傳統的單一黨建開展模式已經無法適應新時代全面從嚴治黨需求，相關單位應在現代技術中尋找突破口，依靠科技創新保障黨建工作的穩定開展。本文結合基層黨建工作的布局問題展開論述，探討在新時代下推動基層黨建工作與互聯網結合的新型工作模式。

關鍵詞：新時代;基層黨建;互聯網;結合

一、深入基層，落實宣傳對接

黨建工作的開展效率在一定程度上受到宣傳工作的影響，宣傳力度越大、宣傳實效性越強，基層干部及相關群眾接受黨建理論的速度也就越快。依靠現代信息技術，相關管理單位應利用貼近群眾的方式方法進入到群眾的思想政治生活當中，為黨建工作的開展與落實提供支持。

管理單位應針對黨建工作做好宣傳管理，以上級單位的宣傳要求為主要行動目標，利用微信群聊、公眾號等大眾通訊手段落實宣傳工作，發揮上級單位的引導作用。上級單位進一步加強對下級單位的指導，要求其對黨建工作、黨建要求、黨建理論進行宣傳，改變“上有政策，下有對策”的敷衍態度，依靠基層干部的監督管理積極落實宣傳對接，保障宣傳工作平穩開展。除對基層干部進行約束之外，管理單位應建立靈活的群眾反饋制度，廣泛聽取民意，了解民心，解決基層黨建活動中存在的思想問題、政治問題，保障宣傳工作的推進效率，確保群眾能夠發揮自身的監督權益。在互聯網環境下，黨建工作呈現出創新發展、開放發展、共建發展的多元化特點，在對相關活動及管理政策作出回應時，相關單位應積極落實“黨建工作就在身邊”的管理思想，要求基層干部與基層群眾對接，引導基層群眾與上級單位對接，通過理論指導與評價反饋為基層黨建活動的開展勾勒藍圖。

二、引導基層，加強頂層設計

上級單位應結合網絡強國理念落實黨建引導工作，積極幫助基層單位選定優秀的網絡管理人才，依靠人才帶動組織，為相關管理活動帶來更大的管理收益。在基層黨建工作開展環節，上級單位應針對基層單位的相關建設活動做好監督工作，如針對網絡環境建設的監督、針對黨建工作開展進度的監督等。對于已經配置了網絡技術人才的相關單位，上級單位應幫助其合理利用互聯網資源，依靠網絡教育、網絡宣傳等方式打破黨建工作的發展格局，細化黨建理論;對于人才與資源分配比較落后的基層單位，應要求其從網絡黨建工作的管理制度人手，引入先進的黨建工作管理機制，并將最終的管理成果納入到年終考核活動當中，從而使基層黨組織全面重視互聯網環境下的黨建工作。部分基層開展黨建管理工作的主要方式以探索、跟隨為主，主觀活動能力較差，政治思維比較僵硬。上級單位應積極發揮自身的標榜作用，為基層單位提供學習機會、幫助其明確掌握建設要求，由點及面，推動基層黨建工作的現代化建設。

三、完善機制，剔除不良信息

互聯網技術加快了基層群眾與基層單位接觸與加工相關信息的速度，但也在一定程度上對黨建工作的開展產生了不良影響。部分不良信息會影響黨建活動的開展。基層組織在黨建活動中，除要嚴格落實相關管理制度外，更要努力提升自身的信息判斷力和應用能力，站在政治高度上合理發揮基層組織的網絡話語權，為基層群眾樹立正確的輿論導向。在建立對應的黨組織管理制度的過程中，基層組織單位應對當前的不良干擾、不良網絡活動進行梳理排查，并采取有效措施加以抵制消除不利影響，保障黨建活動的正常開展。基層組織可建立相應的黨建工作管理平臺及反饋平臺，對黨建工作的開展情況、管理質量進行評價，建立完備的工作機制，保障黨建工作的實效性，為高效化政治管理活動的落實提供良好的輿論環境。

四、結語

基層黨建工作是引領是旗幟，基層組織及干部應順應新時代要求，圍繞網絡環境、政治宣傳、信息交流等內容落實相關管理工作，依靠現代化技術帶動促進基層黨建工作穩定開展，為創造清明的政治輿論環境提供理論支持。

（作者單位：山東公用達斯瑪特水務有限公司）