新形勢下在新聞媒體基層黨組織中推行黨員正能量積分管理的思考

王文勝

摘要：新形勢下如何進(jìn)一步發(fā)揮新聞媒體基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，是我們基層黨務(wù)工作者需要認(rèn)真思考的一個(gè)課題。黨員正能量積分管理是將黨員在落實(shí)制度、業(yè)務(wù)工作、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法和作風(fēng)建設(shè)等方面的表現(xiàn)，用分值進(jìn)行量化體現(xiàn)。這不僅實(shí)現(xiàn)了支部黨員日常管理的科學(xué)化和精細(xì)化，還對提升基層黨建工作起到了較好的助推和促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：新聞媒體;基層黨建;黨員;正能量積分;管理

一、黨員正能量積分的內(nèi)容設(shè)置

（一）實(shí)施范圍和操作方法：實(shí)行黨員正能量積分管理，適用于支部全體在職黨員。黨員積分管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和減分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，遵循“分類積分、量化考核;標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理;獎優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員正能量積分管理以一年為一個(gè)積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和減分、周期末進(jìn)行累計(jì)積分確定考評等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時(shí)，原分值予以消除。

（二）積分的分類設(shè)置方法：黨員年度積分由三部分構(gòu)成，即日常表現(xiàn)積分、民主評議積分和突出貢獻(xiàn)積分。其中，日常表現(xiàn)積分與民主評議積分按照3：1的權(quán)重構(gòu)成100分，突出貢獻(xiàn)積分為加分項(xiàng)目。

1.日常的表現(xiàn)積分：設(shè)定基準(zhǔn)分，由落實(shí)制度、業(yè)務(wù)工作、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法和作風(fēng)建設(shè)等幾項(xiàng)構(gòu)成。（1）落實(shí)制度方面。重點(diǎn)考察黨員參加支部組織生活和理論學(xué)習(xí)方面的表現(xiàn)。（2）業(yè)務(wù)工作方面。根據(jù)其所在的工作崗位，主要考察黨員對于新聞的采、編、播、控技能的掌握和學(xué)習(xí)情況，尤其在重大新聞報(bào)道、重大活動組織和實(shí)施以及其他重要工作任務(wù)面前，是否做到了身先士卒、沖鋒在前，發(fā)揮先鋒模范作用。（3）服務(wù)群眾方面。重點(diǎn)考察黨員是否真正做到深入群眾，解決困難，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益。（4）遵紀(jì)守法方面。考察黨員學(xué)習(xí)、遵守和維護(hù)《黨章》，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)、國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守新聞宣傳紀(jì)律等方面執(zhí)行情況。（5）作風(fēng)建設(shè)方面。考察黨員是否帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，是否作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，是否淡泊名利、情趣健康，帶頭弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等情況。

2.年度評議積分：結(jié)合黨員民主測評進(jìn)行，設(shè)定一個(gè)基準(zhǔn)分。民主測評設(shè)“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”三個(gè)等級，根據(jù)黨員評議結(jié)果按所屬等級核算分值。

3.突出貢獻(xiàn)積分：根據(jù)黨員在崗位實(shí)際工作情況，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)和工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等方面做出突出貢獻(xiàn)的情況，給予相應(yīng)積分。

（三）評星方法：施行“星級”制度，通過直觀的“星級黨員”體現(xiàn)積分層次，并將黨員積分情況作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、黨員正能量積分的合理運(yùn)用

一是明確支部書記為第一責(zé)任人，支委會組成考核小組，按照“一人一表、一事一記、量化積分、動態(tài)管理”的原則，對黨員申報(bào)積分事項(xiàng)和積分進(jìn)行計(jì)算核實(shí)，支部紀(jì)檢委員對積分全過程進(jìn)行監(jiān)督。二是黨支部每月組織黨員申報(bào)個(gè)人積分，積分情況按季度進(jìn)行公示。將積分制管理與主題黨日活動相結(jié)合，通過支委會、黨小組會等形式，對黨員個(gè)人積分進(jìn)行核實(shí)、匯總和通報(bào)，在常規(guī)積分管理的基礎(chǔ)上，增加事前聽取意見和事后總結(jié)反饋環(huán)節(jié)，這樣就進(jìn)一步豐富了積分管理體系，形成一個(gè)工作閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)參與全覆蓋、考核全方位、過程全公開。三是黨員年度積分結(jié)果，將作為年度考評的主要依據(jù)，作為評先評優(yōu)的重要參考，對積分較高的星級黨員，樹立先進(jìn)典型，給予表揚(yáng)和獎勵(lì);對于積分較低的黨員，由支部書記開展談心談話，指出不足和問題，開展幫扶教育，并限期整改。

三、黨員正能量積分的實(shí)施成效

一是黨員正能量積分管理使支部黨員之間有了“看得見、算得清、比得著”的量化指標(biāo)，促使大家能夠?qū)W有榜樣、做有方向、評有標(biāo)準(zhǔn)，有力營造出“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍。二是通過實(shí)行黨員正能量積分管理，使得支部工作更加順暢，對黨員管理更趨科學(xué)化和精細(xì)化，黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更加充分。

四、黨員正能量積分管理的改進(jìn)思路

一是根據(jù)支部黨員的結(jié)構(gòu)變化細(xì)化積分類別。比如按照支部黨員的年齡、知識結(jié)構(gòu)和工作崗位不同和逐步發(fā)生的變化，在積分類別設(shè)置上進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，不斷細(xì)化，做到更精細(xì)，更貼近實(shí)際，更人性化。二是根據(jù)支部的工作計(jì)劃調(diào)整改進(jìn)積分類別。每年年初，支部都要制定年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)。工作計(jì)劃和目標(biāo)與上一年的肯定會有所不同，那么，黨員積分類別設(shè)置也就需要進(jìn)行調(diào)整，不能機(jī)械地沿用以往的制度，在整體結(jié)構(gòu)和框架不變的基礎(chǔ)上，要做到結(jié)合實(shí)際，因地制宜。

（作者單位：長沙市廣播電視臺）