企業法律風險防控體系建設及創新實踐分析

蔣年豐

【摘要】當前市場經濟發展迅速，競爭非常的激烈，在企業的生產經營過程中，經常會出現一些糾紛，所以企業應當建立法律風險防控體系。當前在企業的日常活動中，風險是貫穿在企業所有活動中的，企業一旦發生法律風險，就會帶來巨大的損失，所以建立法律風險防控體系是非常重要的，同時也是保證企業健康發展的重要保證。

【關鍵詞】企業法律;風險防控;體系建設;創新實踐

在當前的市場環境下，完善和建立企業法律風險防控體系，是企業適應市場競爭和進行風險控制的必要手段。由于企業快速發展，需要解決許多的問題，同樣也帶來了許多的法律風險，而這些風險是多種多樣的，所以要注意這些法律風險并進行防控。在企業的發展過程中，企業應當針對自身的特點，制定符合自身發展特點的防控體系。

一、企業法律風險防控的意義

（一）是市場競爭的客觀需要

當前經濟全球化發展迅速，市場經濟非常激烈，在這樣的客觀條件下，企業在日常生產經營中的法律風險越來越多。這樣的環境背景，企業要想在競爭中獲得一定的優勢，就應當有一定的防范意識，尤其是對于法律風險的防范問題應當給與重視，這樣可以最大限度的減少企業損失，從而有效的避免法律風險。

（二）是企業發展壯大的保障

當前企業發展迅速，企業規模不斷擴大，在這樣的情況下，要想有效的保障企業的健康發展，建立法律風險防控體系是非常必要的。企業的生產經營活動應當受到法律的約束，尤其是企業規模不斷發展的今天。當前企業所面臨的各種風險越來越多，同時發展機遇也在逐步增加，企業在積累財富的同時，應當增強風險防控能力，從而保障企業健康發展。

二、企業法律風險防控體系建立的方法

（一）將風險防控量化，打造科學防控體系

由于法律風險防控是系統性、復雜性的，所以要想進行防控，應當先建立一套科學的、規范的防控工作流程和防范方法，這樣可以更好的建立和完善企業法律風險防控體系。在企業的法律風險防范過程中，應當客觀的識別和分析企業所面臨的法律風險，制定風險防范措施，同時根據相關的規定建立健全相關的制度和流程。

（二）創新落實法律風險管理機制

在進行法律風險防范前，應當先建立一套完整的風險防控機制，將法律風險環節進行全程的考慮和規范，從而形成一個完成的企業法律風險防范體系。同時應當建立法律風險動態持續和改進機制，由于企業內部和外部環境和風險是不斷變化的，所以應當不斷調整和更新法律風險數據，將具體風險行為表述成所涉及的法律法規模式進行風險防范。此外，還應當建立風險監控和預警機制，在企業進行重大決策時，應當考慮法律審核問題，尤其是涉及到合同和訴訟等與法律相關業務時，風險防范和控制機制可以對這些問題進行有效應對。對于一些項目的許可經營證照的取得和注銷等問題，應當依照相關法律法規要求進行。企業經營和管理行為，也應當依據法律的相關規定進行，從而發揮風險監控和預警的有效性。

（三）建立法律風險管理信息化管理系統

企業要想提高法律風險管理信息化說，應當建立一個科學完整的信息化體系。通過建立共享查詢系統，可以實現法律風險管理工作的信息化模式。信息化系統，主要有兩種方法。首先，是風險防控全程化。這種方法是將法律風險管理系統與法律風險的整個過程相結合，打破地域和時間的限制，實現法律風險防范的全過程管理。其次，是法律風險清單標準化。

（四）使內部管理形成合力

在開展全面的風險管理過程中，對于專項的風險管理問題，應當從在不同職能范圍內進行。應當根據實際的風險管理經驗，確立統一風險管理和控制原則，將風險管理理念與管理方法保持一致，確定法律風險點，然后進行編號、確定級別以及進行風險點描述，可以可以更好的形成內部管理合力。

三、企業法律風險防控體系建立的成效

（一）使企業內部所有人員，法律風險防控意識提高

通過法律風險防控體系的建立，可以提高企業內部人員的風險防控意識不斷增強，由于建立了法律風險防控體系并進行實施，有效的提高了企業領導的法律意識，促使企業領導在企業的經營和管理中，依法管理和經營。促進了企業管理者對法律風險管理更深的了解，對風險防范和管理有一個全面的認識。通過風險防控體系，可以有效的提高企業的治理能力，因為法律風險防控是企業依法經營的重要內容，所以包括了管理者和員工，是企業全員參與的，因為企業的法律部門與企業其他部門是分工合作的關系，從而形成了全員防控法律風險的新局面。

（二）提高公司依法管理水平

由于企業進行了法律風險防控，在一定程度上也推進了企業的依法管理。由于法律風險防范體系，全面的展示了法律工作在企業經營管理中重要作用，也提高了法律管理的影響力，從而推動了企業管理由以前的傳統工作模式，向法律工作模式轉變。通過建立法律防范體系，使企業對日常經營管理工作進行了梳理整合，從而使法律風險防控更加當深化。此外，通過法律風險防范體系，更加的規范了勞資關系，從而為企業持續健康發展打下了良好的基礎，因為企業發展是離不開人才的，所以在一定程度上也防止了企業人才的流失。

四、結束語

企業法律風險防范體系的建立，可以有效的促進企業經營管理更加的法制化、規范化。通過對企業日常活動的管理，嵌入法律風險防范制度，可以提高企業的管理水平，促進企業發展更加的健康可持續。

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