基于CiteSpace的國內外企業社會責任缺失研究可視化對比分析

張愛卿 高應蓓

一、引言

企業社會責任缺失(Corporate Social Irresponsibility,以下簡稱CSI)作為企業社會責任(Corporate Social Responsibility,以下簡稱CSR)研究的一個方面，最早始于Ferry(1962)[1]發表的文章Forms of irresponsibility，而后Armstrong(1977)[2]首次將CSI定義為“一種非法的或者合法但不具道德的行為，是一種忽略了社會總體利益、選擇單方利益而不考慮其他利益相關者的次優級行為決策”。

現有的研究在使用企業社會責任缺失縮寫詞時表現出明顯的不一致性。如“CSIR”(Timothy和Kristen,2012[3])、“CSI”(Lange,2012[4];Lin-Hi和 Müler,2013[5]),還有“CSiR”(Glavas,2016[6];Hamann,2019[7])。中國大陸對Corporate Social Irresponsibility的翻譯也不盡相同，翻譯為企業社會責任缺失(姜麗群，2014[8]；劉非菲等，2017[9]；李冬偉等，2018[10])、企業社會失責(楊繼生和陽建輝，2016[11])或者企業不負責任行為，目前尚無定論。因為以“CSIR”搜索的文章多是混合動力電池的縮寫，而且Lange(2012)[4]、Lin-Hi和Müler(2013)[5]的有關研究在企業社會責任缺失領域是高被引文獻，為避免造成混亂并且與主流研究保持一致，本文統一將企業社會責任缺失縮寫詞表述為：CSI。

國內外學術界關于企業社會責任缺失研究的主題比較零散，側重點也有所不同。如研究者關注的CSI行為涉及社會規范和價值觀、公共衛生、人權和環境法規、對員工和供應商的不公平待遇等諸多方面(Kotchen和Moon,2012[12]；Lee等，201913])。國外學者側重于探討影響范圍比較大的環境安全與污染、財務造假、勞動保護缺失問題，如BP公司在墨西哥灣的原油泄漏事件、安然事件、巧克力種植園雇傭童工事件等；關注企業社會責任缺失的因果關系，如Campell(2017)[14]通過實證調查分析了企業社會責任缺失的原因及企業沒有采取必要的措施來糾正不負責任行為的……