如何做好新時(shí)期企業(yè)青年員工思想政治工作

尚曉燕

摘要：新時(shí)期青年員工作為企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力，是企業(yè)發(fā)展最活躍的分子，更是企業(yè)發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量，對(duì)企業(yè)的未來(lái)具有十分重要的影響。新時(shí)期正確有效地加強(qiáng)新一代青年員工思想政治工作，將對(duì)青年員工自身健康發(fā)展、企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。本文將對(duì)如何做好新時(shí)期企業(yè)青年員工的政治思想工作進(jìn)行討論。

關(guān)鍵詞：青年員工;思想政治;實(shí)際現(xiàn)狀;解決策略

進(jìn)入高速發(fā)展的信息時(shí)代，信息獲取渠道的便捷化，信息內(nèi)容的多元化，人們的思想觀念在很大程度上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，尤其是新時(shí)代的青年人，思想觀念更加復(fù)雜多元，這些都可能成為企業(yè)發(fā)展的阻礙，因此，加強(qiáng)青年元的思想政治工作，提高青年員工的責(zé)任感、使命感，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義。

一、思想政治工作對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的方面的影響

“思想工作”是對(duì)思想政治教育工作的簡(jiǎn)稱，是一定的政治集團(tuán)和階級(jí)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目的，為更好地轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷耄笇?dǎo)人們的行為，有目的地對(duì)人說(shuō)施加的意識(shí)形態(tài)。由此，在現(xiàn)代化企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作，不僅可以幫助青年員工更好地樹(shù)立世界觀、人生觀、價(jià)值觀，還能進(jìn)一步解決青年員工的政治觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)、政治行為等問(wèn)題。企業(yè)的安全生產(chǎn)離不開(kāi)員工的努力。員工堅(jiān)守生產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。但在日常生產(chǎn)過(guò)程中，員工會(huì)接觸不同的人、事、物，受到各類環(huán)境的影響。例如，商品拜物教的思想已經(jīng)在很多人的思維中存在，讓青年員工的思想觀和價(jià)值觀發(fā)生改變，進(jìn)而工作懈怠，行為散漫。針對(duì)這些問(wèn)題，積極開(kāi)展思想教育工作，能夠更好地幫助青年員工樹(shù)立正確的“三觀”，鞏固企業(yè)工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性，增強(qiáng)青年員工的社會(huì)責(zé)任感，強(qiáng)化員工的主人翁意識(shí)，積極投身到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。

二、加強(qiáng)企業(yè)青年員工思想政治工作意見(jiàn)

（一）加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史教育

不斷在思想上對(duì)青年員工進(jìn)行引導(dǎo)。要使每個(gè)員工在思想上高度統(tǒng)一，為企業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗，做好員工的思想教育工作尤為重要。尤其是一些基層青年員工，存在不了解企業(yè)發(fā)展史的現(xiàn)象，在思想層面形成了簡(jiǎn)單受雇關(guān)系的片面理解，錯(cuò)誤地認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的好壞與自身的工作態(tài)度沒(méi)有直接關(guān)系，因此加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史教育非常重要。

（二）加大企業(yè)黨務(wù)工作者的選拔培養(yǎng)力度

企業(yè)要想加大對(duì)黨務(wù)工作者的選拔和培養(yǎng)力度，首先需要不斷完善企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，為黨務(wù)工作開(kāi)展儲(chǔ)備大量后備人才。人力資源是影響一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此需要企業(yè)的高度重視，加強(qiáng)對(duì)人力資源管理。當(dāng)前，中國(guó)正處于企業(yè)改革發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)的歷史時(shí)期，黨建和思想政治工作，憑借其強(qiáng)大的生命力和影響力，將會(huì)在該階段產(chǎn)生巨大的作用。因此，我們必須不斷加大企業(yè)基層黨務(wù)工作者的選拔力度，將基層年輕、出色、具有優(yōu)秀技術(shù)的人才安排到合適的崗位，并加以培養(yǎng)和重用，為黨建和企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備力量。此外，對(duì)青年人才的培訓(xùn)也需要不斷加強(qiáng)，定期組織講座，開(kāi)展學(xué)習(xí)交流討論，向他們傳遞更多先進(jìn)的技術(shù)，優(yōu)秀的知識(shí)，讓廣大青年黨務(wù)工作者不僅具備高學(xué)歷，高素質(zhì)，新思想，而且還應(yīng)具備大格局，責(zé)任心，使命感，最重要的是要求青年黨務(wù)工作者們能夠熟練掌握新階段黨務(wù)工作的宗旨和方法。目前，我國(guó)的黨務(wù)工作具有綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)，需要廣大黨務(wù)工作者秉承穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的原則。企業(yè)只有更好的培養(yǎng)出了具備以上綜合素質(zhì)的思想政治人才，才能在未來(lái)的發(fā)展中更好的發(fā)揮我黨的服務(wù)、監(jiān)督作用。企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作者的選拔和培養(yǎng)還需要從政策層面予以支持，切實(shí)提高企業(yè)青年黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和工作能力。

（三）加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子作為企業(yè)的核心部分，決定著企業(yè)的發(fā)展方向和決策制定，對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力發(fā)揮著重要作用。因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)需要企業(yè)不斷加強(qiáng)。我們要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機(jī)制進(jìn)行完善，不斷提高企業(yè)決策的民主性和透明度。企業(yè)管理人員在日常管理工作中，也要堅(jiān)持民主的原則，一個(gè)部門(mén)內(nèi)不能每件事都達(dá)到高度的統(tǒng)一，也絕不能讓領(lǐng)導(dǎo)書(shū)了算，要讓每位員工都切實(shí)擁有表達(dá)權(quán)，但實(shí)行民主集中制也有其弊端，因此，在日常的管理工作中，需要領(lǐng)導(dǎo)能夠知分歧而促和諧，明爭(zhēng)執(zhí)而守團(tuán)結(jié)，帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的發(fā)展不斷奉獻(xiàn)。

（四）增強(qiáng)企業(yè)員工思想引導(dǎo)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化，生活信息化，國(guó)際交流不斷加深，西方的一些思想正在不斷的腐蝕著青年員工的思想，讓他們的進(jìn)取心、責(zé)任心大打折扣，不斷減退。因此，企業(yè)需要增強(qiáng)對(duì)青年員工的思想教育不斷加強(qiáng)企業(yè)自身的文化建設(shè)和廉政建設(shè)。做好企業(yè)文化建設(shè)，在一定程度上有利于教育和引導(dǎo)員工。因此，企業(yè)要努力構(gòu)建一個(gè)良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境，為員工更好工作和學(xué)習(xí)提供保障。

三、結(jié)束語(yǔ)

新時(shí)期，社會(huì)環(huán)境更加復(fù)雜多樣，對(duì)青年員工的思想政治教育工作就變得更加重要，且困難，對(duì)企業(yè)在工作方法上提出了新的要求，新的挑戰(zhàn)，只有不斷探索創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展才能跟上時(shí)代步伐。

【參考文獻(xiàn)】

[1]劉文林.新時(shí)期如何做好企業(yè)青年員工的思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（28）：72.

[2]石彥軍.如何做好新時(shí)期企業(yè)青年員工思想政治工作[J].商情，2018（29）：119.

[3]楊濟(jì)銘.淺談新時(shí)期如何做好企業(yè)青年員工的思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（21）：190.