國企思想政治教育和企業(yè)文化建設的融合路徑

袁利進

【摘要】新時期要促進國企改革與創(chuàng)新發(fā)展，就要做好國企思想政治工作，為國有企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展提供充足的內在精神動力。新時期將國企思想政治教育同企業(yè)文化建設進行有機融合，形成一個統(tǒng)一完備的思想文化建設與指導體系，在企業(yè)內部創(chuàng)造良好的工作氛圍，提高企業(yè)員工的凝聚力和向心力。本文就主要圍繞國企思想政治教育和企業(yè)文化建設的融合路徑進行分析和研究。

【關鍵詞】國企思想政治教育;企業(yè)文化;融合路徑

國有企業(yè)作為我國市場經濟中的重要組成部分，是推動我國社會經濟發(fā)展以及國民科技創(chuàng)新的中堅力量，作為我國國民經濟發(fā)展的命脈，伴隨著日益開放的全球市場，國有企業(yè)面臨著巨大的內外部挑戰(zhàn)。當前國有企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，就必須要強化國企內部管理，以企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設為核心，促使二者融合發(fā)，以思想政治教育為引領，強化政治原則性，企業(yè)文化建設能夠始終與先進的思想政治形態(tài)保持一致，從而增強國企員工的思想認識和企業(yè)文化認同感，也就為國有企業(yè)各項組織工作的開展奠定了重要基礎。

一、國企思想政治教育與企業(yè)文化建設之間的關系

（一）思想政治教育為企業(yè)文化建設指明方向

要研究國企思想政治教育與企業(yè)文化建設的融合發(fā)展路徑，就要明確國企思想政治教育同企業(yè)文化建設之間的關系。首先思想政治教育為企業(yè)文化建設指明了方向，國有企業(yè)思想政治工作的開展，確保國有企業(yè)在黨的領導下進行各項工作的積極部署，這也就為國有企業(yè)文化建設提供了必要的指導，保證了企業(yè)文化建設方向的科學性。在思想政治工作的指導下，企業(yè)文化建設能夠不斷的調整其內容和重心，能夠更加適應思想政治工作的需要，發(fā)揮好企業(yè)文化的潛移默化作用。

（二）企業(yè)文化建設為思想政治教育奠定重要基礎

當前之所以要促進國企思想政治教育同企業(yè)文化建設相融合，原因還在于企業(yè)文化建設能夠為思想政治教育工作的開展奠定重要的基礎，也就是說在一定程度上，企業(yè)文化能夠帶動思想政治教育向前發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)軟實力的主要表現(xiàn)，企業(yè)文化就包括企業(yè)價值觀念、企業(yè)道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)以及企業(yè)制度等等，通過企業(yè)文化建設能夠形成具有特色的文化環(huán)境，幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀念和理想信念。積極向上的企業(yè)文化，也就為思想政治教育工作的開展創(chuàng)造了先決條件，破除了思想政治教育宣傳中的阻礙，實現(xiàn)企業(yè)價值觀念同社會主義核心價值觀的融合。

二、國企思想政治教育與企業(yè)文化建設的融合路徑研究

（一）構建國企思想政治教育與文化建設一體化管理體系

國有企業(yè)要實現(xiàn)思想政治教育與企業(yè)文化建設的融合發(fā)展，關鍵就在于構建國企思想政治教育與文化建設一體化的管理體系，通過體制機制創(chuàng)新，來保證思想政治教育與企業(yè)文化建設的統(tǒng)一性和系統(tǒng)性。首先，國有企業(yè)要完善思想政治教育與企業(yè)文化建設的領導體系，明確企業(yè)黨組織的核心領導地位，針對國有企業(yè)的實際情況來做好思想政治教育與企業(yè)文化建設的整體部署和規(guī)劃，確保思想政治教育落實到位，企業(yè)文化能夠真正的融入于思想政治工作之中，在企業(yè)文化中處處彰顯黨的先進思想。其次，國有企業(yè)要實現(xiàn)思想政治教育與文化建設的創(chuàng)新管理，就要找到企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設之間的平衡點和共通點。比如，思想政治教育中的依法治國理念是非常重要的，可以將依法治國與依法治企將結合，在企業(yè)各項規(guī)章制度中體現(xiàn)法律的重要性，在制定企業(yè)制度時嚴格以法律為準繩，使員工在遵守企業(yè)制度的同時，深化了對法治理念的理解和認識。

（二）重視發(fā)揮基層職工群眾的主體作用

要實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設的融合，還要重視發(fā)揮基層職工群眾的主體作用。當前國有企業(yè)在開展思想政治工作和企業(yè)文化建設的過程中，往往存在著實踐主體不明確的問題，過分強調企業(yè)管理層及各級黨員領導干部的重要性，沒有實現(xiàn)思想政治工作與文化建設的下移，這就在一定程度上影響了工作效果。國有企業(yè)要解決好這一問題，就必須要堅持以人為本的原則，將企業(yè)基層職工群眾來作為思想政治教育和文化建設的核心，從職工群眾的需求和利益出發(fā)，對當前的思想政治教育內容和企業(yè)文化表現(xiàn)形式進行優(yōu)化和調整。國有企業(yè)要建立群眾聯(lián)系機制，在與職工群眾溝通交流的過程中實現(xiàn)思想引領，從而不斷提高全體員工的思想政治覺悟，體現(xiàn)精神文明建設的成果。

（三）創(chuàng)新國企思想政治教育與文化建設的思路和方法

要探索國有企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設的融合路徑，就必須要實現(xiàn)思路和方法的創(chuàng)新。要求國有企業(yè)要改變以往開會、宣講以及灌輸式的工作思路，借助于先進的信息技術和互聯(lián)網(wǎng)絡來搭建相應的信息化平臺，用好各類信息資源，提高企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設的效率和質量。國有企業(yè)要發(fā)揮好思想政治教育與企業(yè)文化建設的引領力與號召力，必須要增強企業(yè)職工群眾的認同感，借助于新媒體平臺可以組織多樣化的宣傳活動，宣揚國企中愛崗敬業(yè)、無私奉獻的團體或個人，以文章或短視頻的形式進行網(wǎng)絡化的宣傳，給企業(yè)員工樹立良好的榜樣，不僅實現(xiàn)了愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀同企業(yè)愛崗奉獻的文化價值觀念的融合，還能夠解決好企業(yè)員工的思想與情感問題，充分的調動企業(yè)員工的積極性，實現(xiàn)宣傳效果的最大化。

三、結語

將國企思想政治教育與企業(yè)文化建設相融合，對國企發(fā)展具有十分重要的意義。明確思想政治工作與文化建設的關系，找準方法和思路，以社會主義核心價值觀為引領，發(fā)揮思想與文化的雙重引領力。

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