新形勢下企業治安綜合治理工作的管理途徑分析

張彥茜

摘要：在新時期發展背景下，企業治安綜合治理工作備受重視，成為影響企業可持續發展的重要因素之一。企業治安綜合治理工作并非一人或一個部門就能夠完成，它需要企業全體員工積極參與其中，充分發揮全體員工的能動性，朝著維護企業長治久安的共同目標不懈努力，才能不斷為企業安全發展、轉型升級、可持續運行提供無限推動力。為此，本文將針對新形勢下企業如何做好治安綜合治理工作進行分析與探討。

關鍵詞：新形勢;企業發展;綜合治理;管理途徑

前言：

治安綜合治理工作是維護企業安全發展、穩定發展的一項重要工作，直接關系到企業的長治久安，需要企業緊密結合實際，高位部署推動，通過多途徑，借助多手段，綜合施策，持續推動，將治安綜合治理工作全面落實到位。

一、思想途徑

當前，企業開展治安綜合治理工作首先需要從思想入手，提高員工對治安綜合治理工作的重視，引導企業員工積極主動參與到治安綜合治理工作中，為治安綜合治理工作持續開展奠定思想文化基礎。思想是一切行為活動的先導，企業定期對內部員工開展思想道德教育與崗位技能教育，全面提高員工思想認識，增強員工崗位技能水平，使每一位員工能夠明確治安管理的重要性和發展性，從綜合治理源頭入手，盡最大努力將生產、管理、治安、考核、總結、獎勵等工作落到實處，形成上下同心、全員并進的一體化發展局面，從全局入手，使每一位員工將個人崗位職責與綜治日常工作有機結合，積極營造員工之間、部門之間溝通交流、團結協作的良好氛圍，為企業實施綜合治理工作提供良好的管理環境。

與此同時，企業需要將治安綜合治理工作融入到企業思想文化建設中，通過組織員工開展治安綜合治理活動，如專題講座、經驗交流會、知識問答比賽、主題演講、小品相聲表演等形式，為企業員工創造一個良好的治安綜合治理文化氛圍，使員工能夠在企業思想文化的熏陶下樹立正確的價值觀、人生觀與世界觀，端正個人思想認知，不斷吸收治安綜合治理的先進思想文化理念，并將新思想內化為行為準則和標準，使自己能夠成為治安綜合治理工作的踐行者，積極參與企業治安綜合治理文化建設，為企業發展創造良好思想文化環境。

二、組織途徑

企業是一個獨特的組織體，該組織體又由多個二級組織、三級組織甚至是四級組織構成。企業在開展治安綜合治理工作時，需要將思想教育引導作為基礎，對全體員工進行合理組織、協調分配、統籌監管，使企業治安綜合治理工作能夠有序開展。首先，企業需要及時調整治安綜合治理工作組織機構，根據實際，不斷健全完善各項職責和標準體系。企業治安綜合治理工作機構需要立足于本企業的發展現狀，將平安單位創建、治安防范設施建設、維護企業內部穩定、群防群治組織和隊伍建設、單位協調聯動機制建設等作為企業綜合治理工作基礎，遵循職能分工原則，以黨政人員為核心創建治安綜合治理領導組，相關職能部室負責人為成員，遵循層層遞進原則簽訂治安綜合治理目標管理責任書，將企業領導班子以及領導組各成員的職責與作用明確出來。其次，企業要將各項保障制度全面落實到位，確保各項治安綜合治理工作能夠有法可依、有章可循。治安綜合治理領導組需要根據崗位職責以及組織內部的實際情況，及時明確組織內外的網絡結構，優化治安綜合治理組織，制定與之相適宜的工作職責制度、獎懲管理辦法，及時分析綜合治理中所存在的問題，組織召開會議，對治安管理問題進行分析研判、會商協定。

新形勢下企業治安綜合治理工作的開展離不開企業內部各組織、各部門的支持，企業想要將治安綜合治理工作全面落實到位，需要將治安綜合治理工作融入到企業內部每一個工作環節之中，確保企業各項生產、經營活動能夠環環相扣。因此，企業需要全面提高治安綜合治理領導工作的重視，建立并完善治安綜合治理組織，健全治安綜合治理機構，使企業治安綜合治理工作具有協調性、統一性、緊密性和連貫性，為企業治安綜合治理工作的開展打下堅實的基礎。

三、制度途徑

我國是法制社會，企業作為我國社會組織建設的一部分，開展任何生產經營活動均離不開法律與制度的約束。企業想要走安全穩定的可持續發展道路，需要全面提高對制度管理工作的重視，從制度入手，緊密結合新形勢、新要求，更新、健全和完善一系列管理制度，進一步有效增強企業生產、經營、管理活動的規范性、統一性與實效性。首先，企業需要把日常治安綜合治理工作制度融入各項崗位工作制度，為企業各崗位員工開展日常治安綜合治理工作提供可靠的理論依據;其次，企業要制定和完善相對應的績效管理和考核制度，對企業各崗位員工參與日常治安綜合治理工作的效果進行綜合考評;再者，企業需要制定獎懲制度，滿足員工物質需求與精神需求的同時，對員工起到一定的警示和激勵作用。

企業在制定各項管理制度時，需要立足于本企業發展的實際情況，制定與之相適宜的實施辦法與考核辦法，形成以黨團組織為中心的組織管理體系，全面提升企業基層黨政工作人員的自覺性，使基層黨政工作人員能夠起到積極良好的帶頭作用，將“打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾”的工作方針深入貫徹落實到各項綜治工作中，全面深化習近平新時代中國特色社會主義思想，以構建和諧社會為總目標，積極踐行社會主義核心價值觀。

四、提升途徑

隨著社會的不斷發展與變化，企業要緊跟時代發展潮流，緊追社會發展步伐，將“對內改革”、“對外開放”思想理論全面落到實處，實現對現行理念、組織、制度的優化與整合，積極沖破傳統治安綜合治理管理工作體系束縛，不斷將新思想、新理念、新辦法引入到企業治安綜合治理工作中，強化制度建設，加強安全預防，重視思想教育，使全體員工能夠積極主動的參與到治安綜合治理工作中，形成穩定的綜合治理格局，為企業的可持續發展奠定堅實基礎。

總結：

綜上所述，治安綜合治理工作是企業建設與發展的重要內容，在新形勢下，企業需要分別從思想、組織、制度等多方面入手，不斷對現有思想理念進行整合，優化組織管理體系，設定合理管理制度方針，為適應新時期發展需求提供無限發展動力。

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