補短擦亮高質量發展出彩出新

撫州市教育體育局

2019年，撫州市教育工作不斷邁出新步伐，高質量發展成效顯著。

黨的建設開創新局面

一是主題教育扎實開展。中共撫州市委教育體育工委班子通過黨員自學，舉辦讀書班，開展紅色教育、集中研討等形式，讀原著、學原文、悟原理，真正做到理論學習有收獲、學校黨建突出有特色。臨川一中主題教育情況在中組部簡報刊發，得到中央督導組的充分肯定。二是學校黨建創新深入推進。臨川教育集團“支部建在年級學科組”、金溪“黨爸黨媽”等10多個典型經驗在全省教育系統推廣;省委組織部對撫州市中小學黨建創新工作進行專題調研，給予充分肯定，“五引領”模式在全省推廣;培植30個黨建示范試點學校。

高質量發展呈現新態勢

一是學前教育擴容普惠。“一鄉一園”全面實現，南城、廣昌、東臨新區實現“一鄉兩園”;市中心城區新建公辦園6所、改擴建1所，總投資1.8億，增加學位3390個;利用閑置校舍舉辦公辦園，臨川區改造并啟用村級公辦園72所，增加學位4320個;南城今年可提前達到公辦園在園幼兒占比50%的目標。

二是義務教育鞏固提升。大力實施“四個統一”和“兩免一補”全覆蓋，推進城鄉義務教育一體化發展。深入實施農村中小學校舍安全工程建設，投入6070萬元新建改擴建校舍6.07萬平方米，惠及全市146所村小、教學點;開展閑置校舍處置，455所閑置校園得到有效利用;深入開展控輟保學“夏季攻堅”行動，成功勸返就讀284人，補建學籍425個，全市無一人因貧輟學，義務教育鞏固率達到96.38%。廣昌縣“控輟保學”經驗在全國引起較大反響。

三是高中教育特色發展。堅持走多樣化特色化辦學道路，臨川教育集團學校被推薦為全省高中特色學校;全市有24人入選“清華領軍計劃”“北大博雅計劃”，臨川一中入選人數居全省第一;臨川二中7人獲全國中學生學科競賽江西賽區一等獎;選送的5幅科幻畫獲全省青少年科技創新大賽一等獎。

四是職業教育擴招提質。高職院校大專、中職招生創近年新高;各縣區中職學校全面達標，4個專業入圍全省30個特色專業群，5所中職學校轉設為普通中專;江西中醫藥高專與124家省內外醫院開展合作;“大覺山導游班”等定向培養模式受到學生青睞;全市8名教師入選首批“省技術技能名師”培育計劃。教師參加省職業技能大賽教學能力比賽獲6個一等獎，排名靠前;臨川旅游商貿中專教師代表全省參賽，榮獲全國二等獎。

五是高等教育取得突破。南昌大學撫州醫學院辦學體制改革取得突破，正式移交撫州市管理;東華理工大學撫州新校區于2020年開工建設;撫州幼師高專新校區建設和人才引進加快，為學校復評打牢了基礎;積極推進江西中醫藥高專建院升本，提升撫州職業技術學院辦學質量。

此外，全市將全面建成教育城域網，智慧教育體驗館和試點學校正在籌備建設;全市已建成智慧校園17所，專遞課堂81個;組建教育集團聯盟110多個，南豐“1+1”、金溪“1+N”、南城“教育集團”等模式獨具特色。

教育公平邁出新步伐

一是陽光招生保公平。嚴格執行義務教育免試就近入學和“零擇校”政策。

二是精準扶貧兜底線。全年預計發放資助金10169萬元，惠及貧困學生68337名。其中，30386名建檔立卡貧困學生全面享受資助，落實資金3824萬元;6544名城鎮貧困學生享受資助，落實資金991萬元;為28383名寄宿生和建檔立卡走讀生發放補助資金2633.24萬元。落實生源地信用助學貸款6550萬元，幫助8089名學生圓了大學夢。全市教育局機關帶頭采購掛點幫扶村農副產品近4萬元，推動扶貧產品進機關、進校園。

三是關愛特殊強普惠。廣昌、樂安222所學校實施營養改善計劃，累計使用資金1.58億元，35331名學生受益。組織開展全市特殊教育“教學開放日”等交流研討活動，為440名殘疾學生送教上門;組織180多名省內名師到崇仁、樂安等地開展送教下鄉活動;有力保障進城務工人員隨遷子女、留守兒童等特殊群體受教育權利。

四是強化督導促均衡。邀請省教育廳總督學曹伴好授課，對臨川等地開展義務教育均衡發展“回頭看”，督促查漏補缺，及時整改提升。大力實施掛牌督導，全市已建立督學責任區114個，聘任責任督學214名，掛牌督導學校503所，全市掛牌督導信息量位居全省前列。

教師隊伍弘揚新風采

一是強化師資補充。招聘教師1113名、特崗教師238名、“三支一扶”教師84名，定向分配教師662名。撫州幼師高專組織105名“音體美”專業大學生赴樂安、廣昌等地邊遠村小支教，受到基層學校歡迎。

二是強化素質提升。選派2078名教師參加國培、省培，組織3萬余名教師參加“互聯網+教師專業發展”“教師信息化素養提升”培訓;舉辦全市教師教學能力大賽，16個學科400余名教師現場獻藝。

三是強化待遇保障。健全中小學教師待遇保障機制，落實教師工資、績效、工會福利、“五險一金”等待遇。嚴格落實邊遠山區津貼、鄉鎮工作補貼等政策，保障鄉村教師待遇。積極協調教師政府性獎勵津貼發放，市本級追加經費9088萬元，東鄉等地參照公務員標準發放津貼;市本級、南豐、黎川、廣昌財政對部分學校編外自聘人員工資做出安排。

四是強化典型示范。東鄉三中、臨川一中等4所學校和黃衛民、蔡盛等12名教師被評為全國、全省先進;30個學校和400名個人被評為全市教育體育系統先進;推薦黃志彬、劉勇參評全省“百千萬人才工程”;通過表彰先進、典型示范，進一步濃厚了尊師重教的氛圍。