解鈴還須系鈴人：疫情之下企業家身份焦慮的誘因與化解

張 敏

(溫州大學 商學院，浙江 溫州 325035)

一、 引 言

當前，中國政府為阻擊新冠疫情而實施的嚴格防控政策為全球人民的福祉改善做出了巨大的貢獻，但由于創新促進政策和創新保障政策暫時讓位于疫情防控管制，加之疫情暴發和蔓延深刻影響著企業家的認知方式和價值體系，導致企業家們倍感焦慮。事實上，小微企業的合法性劣勢使其一直高度依賴于政策供給以及與政府展開的有效互動，疫情導致的政策不確定將不可避免的影響企業家對政商關系的感知，引發身份認同感的疏離，形成持續緊張與焦慮。作為一種典型的負面情緒，焦慮將直接影響企業家的創新意愿和企業創新行為[1]。企業家對政商關系及政策不確定的感知以及由此引發的企業家身份焦慮是否會導致復工復產中創新意愿的弱化和創新行動的踟躕不前？如何借助疫情之后政商關系重構和網絡資源優化來化解企業家身份焦慮帶來的創新阻力？既有研究多考察政商關系、制度環境對企業績效的影響，尚未從微觀視角深刻洞悉企業家身份焦慮的來源并對企業家心理認知和創新意愿的作用機理進行揭示。盡管當前小微企業主的焦慮狀態和創新顧慮已被學界和業界關注，但疫情之下企業家身份焦慮的化解機理還未能有效揭示。鑒于化解企業家身份焦慮是厚植民營經濟發展沃土的重要前提，本研究將聚焦疫情之下這一實際場景，分析……