創新引領新時期思想政治工作

李淑波

摘要：我國近兩年一直存在煤炭產業出現產能過剩、供過于求、進口煤越來越多、價格呈現持續降低、企業很難正常經營等情況，以上種種都嚴重影響了宏觀經濟的穩定發展。如何在新形勢的背景下仍然做好煤炭企業職工的思想政治工作，重點培養企業職工在公司經營困難時期和企業同進退、共渡難關的主人翁意識。想要在這種形勢下做好職工的思想政治工作，需要相關人員始終堅持“新”“重”“實”這三個關鍵原則。只有當企業職工群眾能始終堅持和支持企業的黨建工作，在經營過程中找到準確的“結合點”，才能成為職工思想的“發動機”、經濟發展的“驅動器”，進而在企業發展建設實踐中彰顯作為。

關鍵詞：創新引領;新時期;思想政治;工作研究

一、切準時代脈搏，充分認識思想政治工作面臨的新情況、新問題

（一）正視現實，冷靜分析

在嚴峻的煤炭市場形勢面前，經濟手段無法發揮十足作用的時候，職工思想政治工作無疑是強化職工信心。為此，我們要進一步強化職工思想政治工作，運用恰當的載體和方式，發揮思想政治工作點撥神經、觸及靈魂、凝聚力量的作用，以積極的姿態應對煤市“寒冬”，確保企業持續發展、和諧穩定。

（二）有的放矢，直面挑戰

開展思想政治工作之前，對基層員工和群眾進行調研是非常重要的，要充分了解員工群眾的關注點及疑問點，擴展思想政治工作者需要完成的工作內容，在開展工作的過程中將一些處于萌芽階段的“虛功”實做，以及很多內部的、不系統的和輕微的利益矛盾化解和消滅掉。

（三）堅定信心，勇于創新

企業黨建工作只有圍繞中心、立足實際，才能事半功倍、助推發展。在基于現在信息時代背景下，開展企業思政工作時，要秉持創新精神，充分利用新型的思政教育方式，結合信息技術手段，進而開展具有動力和活力的思想政治工作。

二、轉變工作思路，圍繞企業發展大局發揮思想政治工作功能作用

（一）把握思維運動規律

思政教育工作的開始，要充分立足于國家、企業的實際情況基礎上，通過了解企業的實際情況，對企業在生產經營與思想認識上的存在的錯誤加以整理歸納，并對其作出科學合理的解釋，從而提出相對應的處理措施。

大雁集團公司黨委十分重視發揮思想政治工作的凝聚作用，采取有效措施進一步完善“大政工”格局，在開展工作時需要建立在“黨員干部作風建設”的基礎上，注重“兩學一做”，深入基層傾聽群眾心聲。

（二）體現政治任務要求

想要順利開展思想政治工作需要相關工作者注重情、理和法這三個關鍵點，要注重傳授科學知識對啟發人心智的重要性，不僅要對企業職工進行黨理論、路線、方針、政策和法律法規等方面的教育，還需要有力批判職工中存在的錯誤和腐朽愚昧的思想。

大雁公司黨委圍繞“清、學、引、做”四部曲，扎實部署“兩學一做”學習教育。突出“底數清”，打好基礎和“用心學”，筑牢思想，力求把聯系點打造成示范點，確保基層職工群眾都能學習到關于思想政治方面的知識。

（三）明確工作職責

企業的各級領導干部都是開展思想政治工作的主要負責人，而實施者則是相關的思想政治工作者，他們都直接決定了整個工作的順利開展。如果想要企業職工能信任企業各級領導人的工作指令，需要企業要不斷加強思想政治工作的順利開展，還需要重點發揮此項工作的宣講和激勵作用。

三、與時俱進，積極探索新形勢下思想政治工作的創新途徑

（一）戒掉“安”

如果工作人員始終保持消極的心態辦事，那么工作會無法高效順利地進行，相反如果工作人員保持積極的心態，那么壞事也會因此變成好事。開展各項思想政治工作時也會因為這種消極的精神狀況有所影響。各級領導一定要保持積極的心態完成相關工作，在實際工作中要具備“我在功必可成”的擔當，一定不能延誤自己本該完成的工作任務，而且還需要完成自己的考核指標，一定不能因此影響整個大局，在工作中始終遵循最嚴格的標準。

（二）講究“新”

探索新形式，開辟新途徑。在具體工作中，各黨支部黨員干部積極組織參與到員工群眾的業務知識和技能培訓中去，創新黨員授課培訓模式;堅持“抓黨建促安全”、創建“黨員示范崗”“黨員責任區”等有效做法，同時在發展的過程中要形成有效務實的工作推進機制;以黨建帶工建、帶團建，在建設的過程中不斷深化創建“青年安全示范崗”“青年文明號”等實踐載體，形成黨群共建協同機制;在進一步完善黨建管理機制的過程中，一定要注重提升黨員的服務意識、責任意識以及服務質量等目標。

大雁集團公司各級工會組織一定要建立在企業黨政工作中心的基礎上，還應該將勞動競賽作為主要突破口，組織各施工系統，開展了大規模的“保安全、重質量、增進度、促誠信”年度立功競賽，每季評選出“創優達標”優秀班組，定期頒發流動紅旗。組織各班組分別開展了中短途競賽，班組崗點你追我趕，施工指標一路飄紅。

（三）突出“重”

黨組織不僅是黨團結群眾、組織群眾、貫徹黨的路線方針政策的“客戶端”，而且也是黨調查群眾意見、贏得群眾真心、和群眾建立緊密聯系的橋梁和紐帶。在教育職工群眾的過程中，思想政治工作者在實際工作中一定要始終保持公正、廉潔、創新的工作態度，同時還應該注重創業和實績;個人一定要從自身出發進行思想政治教育，率先垂范。當職工遇到思想問題的時候一定要從他的實際情況出發解決，不僅要鼓勵和照顧大多數員工，還需要在尊重員工差異的前提下統一他們的思想，一定要解放思想和實踐方面的問題。只有思想政治工作者能在完成工作的同時解決其中的問題，才能在開展思想政治工作的過程中讓人民群眾能真正從中享受到實惠，從而共建共享思想政治工作的成果。

（四）務求“實”

各級領導干部一定要重點在工作中實現務實之風，立足實際情況，放眼未來，要用發展的眼光看待未來，在決策的過程中不要過度注重主觀意識，要遵循客觀規律決策，要注重實際的高指標，不要盲目攀比，要決策過程中不要過度注重一些嘩眾取寵的空口號。

推動全面從嚴治黨延伸到基層是加強思想政治建設工作中的一個重要部署，思想政治工作者一定要加強建設基層組織，只有這樣才能有效解決黨員隊伍在開展工作中存在的思想、作風和紀律等問題。同時黨在發展的過程中一定要始終堅持先進性和純潔性，一定要全力修復我國的政治生態、為職工營造一個良好的從政環境。在開展工作的過程中一定要注重員工的切身利益，堅持“新”“重”“實”的原則，事事從員工的角度出發開展工作，全心全意服務于員工，從實際出發引導員工在工作中能互相團結、共患難，樹立良好的敬業精神，通過思想政治工作，使員工能始終相信企業，在之后的工作中能始終將企業的利益放在首位，最企業最堅強的精神后盾，和企業共進退，并肩成長渡難關。

參考文獻：

[1]吳增敏.思想政治工作在國有企業發展中的重要性分析[J].東方企業文化，2012 （11）.

[2]張東.如何加強和創新新時期企業思想政治工作[J].企業研究，2012 （06）.