國企黨建工作與生產經營相互促進關系研究

朱曉寧

摘要：全新的發展背景給國有企業帶來了新的機會和壓力，黨建工作對國企持續發展的影響力越來越強，因此，快速實現黨建工作與企業生產經營的完美融合成為近階段的發展目標?；谶@些情況，本文主要從新的發展形勢和發展條件著手，深入探討了黨建工作與普通經營之間的聯系，分析了黨的思想引導、組織隊伍激勵及先進模范帶頭作用，期望能夠總結部分經驗為未來的發展建設提供參考資料。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;經營管理;高效融合

改革開放深入發展以來，國有企業黨建工作以及實際生產經營管理工作相互推進，迎來共同的發展。不過，具體的國有企業黨建任務和實際生產經營之間還存在一些不匹配的問題，這些問題之間存在局部的沖突，導致陷入發展滯后、成果不明的局面。正因如此，非常需要結合科學的發展觀念進行指導，深入探析當前國有企業黨建工作面臨的困難，把國有企業黨建與實際生產經營融合起來。

一、國有企業黨建工作面臨新的發展條件和壓力

在黨章當中明確指出了國有企業中黨的基層組織應該怎樣建設，也提出了強化發揮政治指揮的重要意義，還闡述了圍繞國有企業生產經營展開思想工作的具體措施。國有企業的黨組織團隊，需要保證時刻監督國家方針政策在企業生產過程當中的落實情況。就企業任務而言，最關鍵的就是基本的生產經營，而開展黨的建設工作必須要融合生產經營問題。在黨的十八大之后，各階層針對國企黨建工作都提出了新的需求，企業的黨組織在這種條件和壓力之下需要繼續革新自身的工作技能。從另一個層面來說，現今國有企業面對的發展問題并不僅僅是市場經濟當中的競爭問題，還有更有意義的政治建設問題。

二、國企黨建工作與生產經營的融合

（一）黨建內容多樣化，找準真正定位

首先，國有企業的黨組織要建設“圍繞發展重點把握黨建工作，借助黨建工作推動發展步入更高層次”的工作模式，將整個黨建工作融合到企業日常經營、產品生產和長期決策工作中，令黨建工作和企業日常工作時刻圍繞發展重點，步入兩方效益共同增長的局面。其次，要結合黨建目標與生產安全目標，建設共同努力的終極目標，進而凝聚全體工作者的能力，全面提高國有企業的黨建工作在實際生產經營方面的活動效果。

（二）拓展思路，增大黨建工作的覆蓋范圍

加強國企黨建工作的時效性，先要做到組織完整的黨的組織，尤其是企業黨支部。新的資源和市場要求現代國有企業必須順應改革條件，突破固有的經營模式和固化經營手段，企業內部的經營管理措施都出現了一定的調整，而黨建工作卻出現了滯后、不匹配的現象。對此，必須在企業內部組織建設管理模式和運行模式上進行深入探索和試驗，要努力做到對企業內部黨員干部的正確領導?？傊?，在有黨組織的地方就一定要堅持上級黨員的領導，也一定要落實手頭的工作，要全面發揮先鋒模范的作用，提高國有企業黨組織建設的水平。

（三）從實際出發，革新黨建工作方式

對于現代國有企業來說，黨建工作必須符合企業自身的特點和當期的發展需要，必須要從日常經營與生產的小細節出發，將傳承與創新的理念融入到基礎流程里面，總結分析企業改革的重難點，把握企業職工和社會關注的熱點，并以此作為黨建工作的出發點和目標，強化升級黨建工作的針對性和時效性，令其與企業發展特點和企業文化相契合。從另一個層面講，這些工作也能夠提升企業員工的幸福度和滿意程度，有利于進一步構建和諧共榮積極發展的生產局面，也有利于全體員工真正認識黨建工作。

（四）以人的發展為中心，強化黨建工作的凝聚力

企業領導者必須積極推廣企業發展文化，將以人為中心，以職員為根本的概念傳遞給每一個人，由此把思想建設工作、精神文明與企業文化融合起來，推進國有企業的黨組織向更具核心競爭力的層面發展。另外，企業職工就是企業的主人，是企業收益以及經營效益的直接作用者，所以必須堅持“團結職工、豐富職員待遇”的原則，養成陽光向上的企業精神，并借此激勵員工、宣傳工作精神、凝聚團隊力量推出更適合的工程項目。而后，企業應該強化培養員工的責任意識，為他們灌輸主人公精神，再借助生產團隊凝聚力量、優質政策關懷員工，從而使和諧共建成為人們心中的工作首選。

（五）強化法律法規對企業的約束，不斷增強制度的執行力

企業的高層管理者應該定期觀察法律法規的變動情況，仔細落實依法治國的具體部署和相關規范條例，保證公司持續健康的走在法制化的道路上。還要與公司內部審計單位檢查發展問題，及時發現并改正錯誤，將公司的長期發展計劃進行優化調整，構建簡單明了、貼合實際、高效耐用的運營制度。此外，應該維護運營制度的莊嚴和權威。各階層的領導以及黨員干部應該遵守紀律，以自身的形象規范下級，形成一股遵規守紀的風氣。還應強化法律法規的宣傳力度，設置專門的組織完成法律法規的解讀和培訓任務，令遵規守紀的習慣扎根在群眾的心中。

（六）強化基層群眾的工作技能，持續發展正能量

其實，群眾工作還需要領導干部繼續做努力。就領導干部工作效果核查、選拔問題來說，群眾工作做的是否到位是一個重要的衡量標準。后期推進改革發展的階段當中，必須要堅持保護企業內部職工以及最廣大人民都利益，全面發揮基層團隊的凝聚力和創造力。

三、結束語

合理把握改革重點和黨建新思想，處理好國有資產的管理體系，有效規避國有資金的流失，實現國有經濟發展的整體優化，構建更具競爭力的國有企業?？偠灾塾趯嶋H工作，將發展重心落實在實際生產以及生活需求上，全面強化監督執行力度和模范領導作用，以更強的自身本領繪制國有企業長期發展的計劃。

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