新時期企業黨建和思想政治工作面臨的問題探討

沈彥龍

【摘? 要】當前中國經濟模式就是社會主義經濟模式，長期以來這一做法都表明，符合中國的國情和發展的需要。由于公司的新需求和正在進行的改革，公共責任在很大程度上遵循傳播思想和促進創業政策的基本原則。公司的需求是一條及時的發展之路，這條路重新定義了企業發展的核心問題，并允許在新時代用股息和同等尊重的方式榮升紅利。

【關鍵詞】新時期;思想政治工作;面臨問題;對策探析

引言

黨的成立對新工業至關重要，一個新時代從社會主義開始，伴隨著時代的發展，同時伴隨著企業間的競爭。隨著新時代的不斷發展，工商界更加重視建設政黨的思想和政治能力，并適應國家的發展。因此，企業必須發展并在一個新時代中實現繁榮。

1企業黨建、思想政治工作的現狀和面臨的問題

在許多公司，意識形態通常是有利可圖的，生產常常局限于這一意識形態，而沒有系統地對員工進行培訓。一些管理者暗示說：“如今我們應該專注于生產和發展過程中的，職員富有創造力的工作?！蔽覀冋诮鉀Q少說話多工作的實際問題，有關工作場所道德、理想、信仰及責任的問題，必須由企業和社會來解決。但是，在復雜的社會條件、艱難的經濟條件以及質量各不相同的情況下，加強黨派建設和思想工作是極為重要的[1]。通過開展教育和指導，努力鼓勵工人理解世界、生命和價值觀，建立穩定、健康的生活。國際局勢的變化、市場經濟的消極影響、國內外兩地的變化以及市場經濟的急速發展都帶來了新問題。除了資本主義思想的持續崛起之外，其他有組織、紀律井然的政黨成員也催生了截然不同的思想，在某種程度上阻礙了政黨的建立。在一些國有企業，社會主義市場經濟的負面影響已經對理想與信念產生危害，忘記了黨的目標，忘記了黨的成就，拋棄了良好的職業道德，培養了消費主義和恐怖主義，對正常秩序產生了擾亂。這個問題不僅傷害了人民，而且還加劇了人民的痛苦，而且還損害了政黨的政治凝聚力。

公司的意識形態和政治行為沒有受到西方價值觀、人生觀和生活方式的強烈影響，而一些企業員工仍然不渴望追求偉大的理想。第一個問題涉及核心任務、責任心和優秀業績。其次，有些員工對于自己的工作不怎么興奮，但是他們不允許自己受教育。不能充分考慮企業的根本優勢和弱點，更沒有充分實現發展目標。此外，教育類公共企業無法通過創新方式吸引年輕人。與此同時，在商業世界中，黨的領導的意識形態和政治工作方式以及黨的業務慣例，工人們已經厭倦了參加少數的政黨組織，并擔心自己的議論會被聽到。

機構的組織結構都不正常，一些企業沒有有效的組織結構，其職能也沒有根本的改變，一些黨員也處在更新的狀態中。在大多數情況下，許多公司仍然不被擁有或監管。一些主要領導人根本不了解黨的領導的組織體系，只是在隨機、無作為的情況下從事黨的領導要求的活動[2]。另一些方法制約著黨內的工作模式，提供不同的報酬、文件和發展速度來確認這一點。此外，由于制度上的弱點，組織生活尚未完成，也無法成為政黨組織的堡壘。

在某些企業，員工的知識和政治素質不但因高齡而受損，也因為缺少能適應經濟改革與發展需求的培訓。首先，我國企業缺少優秀的人才，而且工作安排也不合理。其次，高管人數不足，大多數員工教育程度低，質量往往過低，企業教育不足，人才短缺阻礙了企業的發展。第三，某些官員無法組織起來及時解決問題，這造成組織不力。

2企業黨建、思想政治工作優化措施分析

2.1準確把握員工的思想動態

在工人的意識形態動力的基礎上，我們正嘗試著提出一些想法，加強黨的力量。培訓企業各級員工，團結起來努力奮斗，實現理想，每個人將給企業帶來不同層面的影響。企業舉辦定期的政治討論會，以便雇員了解他們公司的工作準則趨勢，這對于了解現實也很重要，因為會議涉及到工人福祉和對勞動者至關重要的問題，這反過來加強了信任，并加強了工人對企業文化的認可和支持。所以，企業黨建和實施政治工作，首先要了解企業員工的思想動態。

2.2管理機制創新

加強創新是共產黨建設和政治建設的必要條件。隨著新情況、新特征和新要求，黨的知識的宣傳和政治工作必須快速、持續地發展創新，不斷探索新的工作方法，并確保這些方法的實施。這凸顯了黨在政治和意識形態上的影響力，以及為黨建做出的努力。更好的指導和促進準則執行，改進和創新發展，促進社會改革和適應，提高黨的影響力，促進政黨協調一致，更方便快捷的實施黨建和政治工作。其次，企業要不斷發展創新及改良工作方法，積極探索各種辦法，以滿足不同領域的需求，提高效率和質量，提高黨的政治活動的能力，并全面改善企業的水平和質量。此外，黨的意識形態和政治工作要及時、有效地解決問題和差距，意識形態和政治工作促進創業活動的標準化和可持續性發展。

2.3創新黨建思想政治建設與政治思想工作展開的有效方法

我們是一個公司，我們需要不斷改善我們的工作，理解并制定創新的政治和意識形態工作方法，促進黨建和做好政治工作，并在信息技術發展的新時代成為共產黨的重要擁護者。第一，黨內工作人員了解自己的工作，了解黨內的組織結構，選擇有效的方法。公司必須始終堅守中國特色的社會主義，積極把社會主義的社會主義核心價值觀納入自己的認知中，加強系統性結構。其次，企業的研究必須關注有關政黨相關知識的培訓[3]。最后，必須始終關注新媒體，盡其所能擴大黨內的建設。與此同時，還應該關注重新安排公司的經營，確定健康的公司治理的基本目標，以保證黨建過程的總體效率。應加強監測和評價，以便鼓勵工作人員，讓領導能力發揮中心作用，加強學習的責任感和緊迫感。簡言之，黨建與政治工作是企業改革的重要組成部分，因為它為可持續、健康的發展奠定了堅實的基礎。

3結束語

黨建與政治工作管理是企業管理的一個重要組成部分，而其效率在保持企業發展中起著重要作用。管理者應更加重視知識勞動的重要性，采取有效措施提高公司智力工作的水平，提高員工意愿。通過不斷提高工作效率和質量，企業能夠更好地適應當前的市場發展情況，建立具有競爭力的市場，并在市場經濟中站穩腳跟。

參考文獻：

[1]欒晶.淺析企業黨政思想工作措施的推進[J].今日中國論壇，2013（17）.

[2]封秀英.新時代下國有企業黨建與思想政治工作的創新研究[J].中國領導科學，2016（S1）：77-78.

[3]杜琰.新時期企業黨建和思想政治工作面臨的問題及對策探析.東方企業文化，2019.

（作者單位：蒲城清潔能源化工有限責任公司）