淺談新形勢下勞動經濟的成長與發展

李鳳玲

摘 要：眾所周知，中國是一個人口大國，在這其中農村人口占據了人口數量的主要部分。隨著我國經濟的不斷增長，農村人口成為了主要的勞動力，并在這過程中貢獻了不可估量的力量。從上個世紀80年代起，我國便掀起了一股“進城熱”的風潮，直到如今仍有大批量的農村人口涌入大城市尋求發展，并且成為城市發展的主要力量。所以新形勢下勞動經濟的成長與發展已成為我國當前經濟發展的重要研究對象。本篇文章則是對當今形勢下勞動經濟的現狀與特點進行分析并提出相應的意見和建議。

關鍵詞：勞動經濟;新形勢;現狀

在改革開放后的這短短幾十年里，我國經濟實現了跨越式的增長，成為了許多發展中國家的學習榜樣。在我們黨和國家領導人的帶領下，我國經濟在全球經濟中起到舉足輕重的作用。在20世紀末，我國推行了城鄉一體化的政策。在現如今經濟不斷發展的情況下，城鄉一體化的進程被不斷地推進，我國人口數量大，人均土地少，出現了勞動力富余的情況。這就使得大批量的勞動力從傳統的農業生產中解放出來，進入了建筑業，加工業，服務業等第二第三產業當中。“農民工”這一勞動力成為了當時經濟發展中的一股重要力量，為我國經濟建設和城市發展作出了突出的貢獻。同時這也意味著我國市場經濟和勞務市場正在不斷的發展，并且現如今有更多的大學生進入勞動經濟的市場當中，呈現了逐年擴大的趨勢。所以，對勞動經濟發展的現狀的探討以及對成長和發展道路的探索，有著重要作用和現實意義。

1 勞動經濟發展的原因

在我國經濟建設發展初期，我國城鄉經濟發展差異較大。城市中開始出現個體經濟，而在落后的農村，人們還是依靠著傳統的農業生產，且由于我國人口數量眾多，其中農村人口占據了相當大的比例，而我國人均土地面積又少，造成了土地資源緊張，收入水平直線下降以及出現富余勞動力的情況。于是這一批人開始“進城”尋找工作機會，開始了初期的“進城”熱潮。隨著經濟的不斷發展，我國農業技術水平也大幅度的提升，農業逐步實現現代化，科學技術化。農民逐漸從傳統的農業生產中解放出來，不再需要那么多的人力。于是他們將尋求發展的眼光放在了城市。慢慢的大批量的生產勞動力進入了城市當中，為城市的發展添磚加瓦。甚至出現了有名的“女人村”的現象，即家中的主要勞動力、健壯的男子都進城尋求發展，留女人在家中維持日常生活。在這樣的情況下，大批量的農民工涌入了城市當中，在城市當中隨處可見農民工的身影。他們分布在各行各業，為各行各業的發展，做出了突出貢獻。他們在很大程度上促進了城市經濟的發展，加速了城市進入現代化的進程。

另一方面，在科學技術發展的同時，經濟也在迅速發展，上世紀出現的經濟危機導致了大批量的工人失業下崗，他們失去了謀生的飯碗。與那些進城的農民工一樣，穿梭在城市的各個角落，尋找就業機會。在此等狀況下，中國的經濟面臨著巨大的挑戰，必須做出改變以解決這個難題。

2 新形勢下，制約勞動經濟發展的因素

雖然我國經濟發展迅速，攻克了一個又一個的難題，但在新形勢發展的狀況下，勞動經濟的發展依然存在著很多的制約因素。我們必須清楚明白這些因素的所在，并找到辦法解決，才能讓我國的勞動經濟在新形勢的發展下依然茁壯成長。

2.1 工會與職工之間的關系緊張

團結就是力量，這不僅僅是作為軍人的口號，它是萬事萬物發展都遵循的一個道理。無論做什么事，最重要的就是團結合作。工會與職工之間的緊張關系嚴重影響著勞動經濟的發展，阻礙了人們進步的腳步。如果工會與職工之間的矛盾得不到妥善解決的話，無論是對于工會來說，還是對于職工來說，都不能將工作做到最好。要做到互相理解互相尊重，實現共贏。

2.2 職工利益得不到保障

工會不能較好地維護職工的切身利益，職工利益得不到保障，工作不夠穩定。這使得職工不能安心的，全身心的投入工作，更別說提升經濟發展了。要想充分調動職工的工作積極性，需從根本上解決問題，解決好職工所關心的利益問題。將與職工的關系視為親密的合作共贏的關系，而非單純的雇傭關系。讓職工在工作時，有著想為此付出，為此努力的態度，而非敷衍了事，消極怠工。從職工的角度出發，關心他們的工作與生活日常，讓職工產生工作的幸福感，從而提升經濟效益，和睦工會與職工的關系，從另一方面也緩和了社會上的人與人的關系。

2.3 勞動力素質較低

勞動力文化素質的高低影響著勞動經濟的發展。我們知道，國民素質的高低會影響著國民經濟的發展，決定著社會文明進程的快與慢。同樣的，集體中的任何個人都會對集體產生影響。勞動力文化素質的高低，從小的方面來講，影響個人的工作效益，晉升發展空間等。從大的方面來講，一個人、兩人人、十個人逐漸至整個集體可能在這種潛在因素的影響下，慢慢上升至集體，使得集體產生了散漫、進度落后、進步思想不夠積極等氛圍。

2.4 缺乏現代化制度管理理念

要想推動企業發展，推動勞動經濟發展與成長，需要從根本上進行管理理念的革新，從根本上提高管理意識，形成正確的管理決策。依據科學的創新的管理制度推動勞動經濟的增長，使勞動經濟穩步發展，健康成長。

3 新形勢下推動勞動經濟成長發展的策略

3.1 工會應盡最大努力維護好職工利益

從以上敘述我們知道工會與職工的關系影響著勞動經濟的成長與發展，因此我們應當妥善管理工會與職工之間的關系。工會是有義務和權力維護好職工的勞動經濟權益的。勞動經濟權益，這是職工最為關心的部分，也是最涉及自身利益的部分。只有維護好職工的經濟權益，才能使得職工更加有動力有責任心地投入到勞動生產工作當中。提升勞動成果的效率，促進勞動經濟的發展。從勞動保障、收入分配、醫療安全保障等各個方面切入，使職工安心放心。只有將這些問題妥善的解決，才能促進工會與職工之間的合作共贏關系，同時也極大程度地促進生產發展，獲得經濟效益。

3.2 正確處理土地資源占有比的問題

在此之前，中國大力推行人口計劃生育政策，為的是降低生產率，控制人口數量，妥善合理分配資源，尤其是農村的土地資源問題。我國人口數量龐大，土地資源較少，有一大部分農村人口的居民有心無力，無法進行經濟投資。即使有心從事農業生產發展的工作，也沒有合適的土地資源可以利用。這就需要從根本上解決問題，雖然我國一直在推行計劃生育政策，但前幾年我國的人口數量依然在不斷的增長，我們應該合理控制人口結構，使得土地資源能夠得到合理合法分配。對于人口如何分配土地資源問題，應該下達詳細的合理的相關政策以保證土地資源得到最大化的合理運用。

3.3 改革農村經濟結構，確保農民收益越來越好

“進城熱”這一現象，從根本上看還是農村經濟發展的不足，由于農村經濟的發展前景較差，所以大批量的人涌入城市尋求更好的發展機會。那如果我們將農村經濟發展作為我國經濟發展改革的重要改革對象，解決農村經濟發展不平衡的問題，是否還會有大批量的人進城市尋求發展機會呢，答案當然是不。如果可以獲得更好的，哪怕只是能夠解決經濟問題的一份工作需求，他們便不會背井離鄉，撇下孩子與老人之后，走到外面尋求發展。現如今促進“城鄉一體化”“扶貧、脫貧”等新興詞匯進入人們視野，這就代表著國家重視農村經濟的發展問題，并且表示2020年我們會進入小康社會。這樣的政策使得勞動經濟發展的進程不斷加快，并且得到了強有力的支持。而我們作為新形勢下茁壯成長并學習發展的工作人員，更應該不斷學習不斷進步，從自身出發，貢獻一份力量。

3.4 加大勞務輸出的力度

目前農村勞動力進城發展大多主要集中于建筑業，服務業等行業，依然處于勞務輸出的初級階段。我們應該大力培養發展科技人才，創新型人才，培養出技術性的工人，而不是單純只靠勞動力的工人。我們應當改變觀念，轉變策略，鼓勵以及培養他們轉向生產技術，管理理念，創新發展等方面的學習，在充分的學習與鍛煉發展之后，鼓勵他們回鄉創業，對基礎地區進行開發建設。尤其是國家重點發展的地區，更需要這樣的學習型人才。

3.5 加大勞動產品的輸出力度

目前我國農副產品的輸出有著很大的問題，農村地區人們辛辛苦苦耕種培育的農副產品缺乏銷售渠道與發展機會，大多以較低的價格賣給了來到這采集的經銷商，價格低利潤薄。而這些購入的人轉手以較高的價格賣給廠商進行加工或者自己加工成商品高價售出。在走往更高的生產加工的路線上，價格也隨之飆升，但這些都與最需要發展的農村人口沒有關系。因此我們應當拓展農副產品的銷售渠道以及加強宣傳力度，對生產銷售等生產線進行嚴格的控制與管理。拒絕低價壓價購入，高價售出。我們應該把這些渠道和資源送到農村地區，使他們獲得更好的資源，促進當地的經濟發展，從而帶動勞動經濟的生產與

發展。

3.6 加強法治建設

任何經濟形勢的發展都需要依法進行、有法可依。在促進勞動經濟成長與發展的過程中，需要建立完善的經濟管理政策以及制度政策。拒絕假大空，拒絕黑心商家違法銷售。踏踏實實從根本上發展勞動經濟。這一切都需要完善、有效的法治建設做基礎。

4 結束語

作為目前中國經濟發展的重要組成部分，勞動經濟的成長與發展備受關注。他對中國經濟發展的影響是巨大的，對處于這其中的人們來說影響更為深遠。他不僅僅帶動了某個地區的經濟發展，更解決了勞動力富余與分配不合理的問題，同時也深深地影響著該地區的社會人文發展。在國家政策的領導下，經濟與人文同步發展，解放農村勞動力，促進了國民素質的提升，引導勞動經濟的成長與發展，是促進地區發展與社會穩定的重要力量。我們應當認識到這個問題的重要性以及深刻性，為中國更好的勞動經濟發展打下堅實的基礎。與之相關的工作人員一定要努力學習，團結合作，各盡其職，認真分析現狀與限制因素，制定出相應的合理的策略，為促進勞動經濟的成長與發展做出貢獻;維護好職工的經濟權益，進一步提升我國人民的生活水平，讓他們成為促進我國經濟實力發展的重要組成部分。

參考文獻：

[1]劉慧.當前形勢下勞動經濟的成長與發展探究[J].企業改革與管理，2016（20）：95.

[1]李娟.淺談當前形勢下勞動經濟的成長與發展[J].企業技術開發，2015，34（27）：116-117.