對加強與改進血站思想政治工作的研究

[摘要]血站承擔著采供血工作，關乎衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展和廣大群眾的用血安全，加強對血站工作人員的思想政治教育是一項重要的工作，血站思想政治工作開展的質(zhì)量決定了血站職工服務于廣大無償獻血者的質(zhì)量。本文主要針對血站思想政治工作特色、存在的不足進行了原因分析并就如何加強與改進血站思想政治工作進行了探討，以進一步提高血站思想政治工作的質(zhì)量，促進血站的健康可持續(xù)發(fā)展。

[關鍵詞]血站;思想政治;改進工作

[作者簡介]徐文琴（1977-），女，江蘇高郵人，揚州市中心血站，學士學位，本科，研究方向：思想政治工作。

[中圖分類號] D648[文獻標識碼] A[文章編號] 1006-8031（2020）03-0059-02

血站是不以營利為目的，采集、提供臨床用血的公益性衛(wèi)生機構。隨著人民生活水平的提高，醫(yī)保覆蓋面的不斷擴大以及綜合醫(yī)改的不斷深入，臨床用血需求不斷攀升，時而出現(xiàn)臨床用血緊張的局面。以及近年來郭美美、血漿澆花、貴州艾滋患兒等事件的影響，血站不斷受到公眾輿論的質(zhì)疑，社會公信力也不斷受到挑戰(zhàn)。如何吸引更多的人群加入到無償獻血隊伍中來，保障臨床用血和血液安全，已經(jīng)成了全社會共同關注的話題。這就需要加強血站工作人員的思想政治工作，不斷改進思想政治工作方法，分析工作中的問題，并進一步提出意見與實施方案。

一、血站思想政治特色

（一）人文主義特點

血站的主要工作宗旨就是以人為本，為推進血站思想政治理念，必須要堅持原則性工作服務理念。因此，血站的管理人員需要給予工作人員工作關懷與問候，并關注其心理情感、人生價值觀念以及個人信仰等，在工作中需要開展人文活動，以活躍工作氛圍，加強工作人員之間的情感交流。

（二）一體化優(yōu)點

思想政治工作與血站采血、儲存以及供血等核心工作相結合，血站工作人員不僅要提高工作能力，還要加強思想政治的考核與檢驗，并進行綜合考核，從而能夠讓工作具有一體化的特點。除此之外，為了能夠?qū)⒐ぷ魅藛T與思想政治工作責任一體化，血站還實行“一崗雙責”的任務。

（三）務實基礎

血站主要立足觀點是為社會群體服務，能夠幫助社會群體解決血源不足的困難，且從生活點滴做起，因此在各地開始落實無償獻血車，能夠全面開展采集血液工作。此外，血液質(zhì)量是保障受血者與獻血者的安全，因此采血器材與獻血器材需要符合國家安全標準與合格標準，同時使用后的器材均由血站工作人員進行銷毀，將其廢品送至醫(yī)用垃圾廢品處理站，從而保證社會群眾的安全，還能夠促進醫(yī)療水平的提高與醫(yī)療安全質(zhì)量。

（四）文化育人

血站為了使人民群眾能夠正面積極接受血站思想政治教育，則要不斷創(chuàng)新并將思想政治工作落實于文化、政治、經(jīng)濟以及社會生活中，其重要的載體自然離不開文化建設。對此，通過各式各樣的文化形式呈現(xiàn)出網(wǎng)絡文化、衛(wèi)生文化、健康文化以及安全文化等，使每位工作人員充分了解思想政治工作的重要性。另外，應該利用各種資源，創(chuàng)設血站文化活動，有助于向社會公眾以及血站工作人員宣傳思想政治教育，通過網(wǎng)站、直播報告會、論壇以及宣傳海報等形式，進行思想政治工作。

二、思想政治工作不足之處

（一）對思想政治工作了解片面

部分血站員工會存在血站思想政治工作的認知不充分，個人認識不夠，會出現(xiàn)工作消極、怠慢等情況，嚴重影響社會風氣以及工作氛圍。不僅如此，還會導致員工工作不認真，降低采血風險的防護工作質(zhì)量，造成血液樣本出現(xiàn)不合格的情況。同時對思想政治工作認識不充分，認為該工作無意義，浪費時間，從而降低配合度;也有員工認為在新形勢下，思想政治工作無法跟上創(chuàng)新發(fā)展，因此認為該方案的實施無意義。由此可見，不少血站員工對思想政治工作了解片面，因此出現(xiàn)思想偏差或者是觀點分歧。

（二）工作態(tài)度消極

不少干部職工工作態(tài)度較為悲觀、消極，沒有存在對血站未來的發(fā)展作出積極的貢獻與想法，尤被社會不良風氣所影響，容易帶偏基層工作人員，削弱政治領悟能力。所以，認為血站的工作創(chuàng)新發(fā)展無積極意義。由于血站人員需要對獻血者提供優(yōu)質(zhì)服務，還要嚴格監(jiān)督獻血者遵守獻血制度，檢驗是否達標或合格，隨著需求量大，獻血量不斷升高，工作風險增高，迫使血站工作人員壓力加大，無法將心思轉(zhuǎn)換至思想政治工作中，導致態(tài)度消極。

（三）工作積極性較差

血站開展思想政治工作較為被動，無法積極幫助基層員工解決生活與工作中的困難，另外，由于被動式實施思想政治教育，因此解決方案或機制未完善，導致員工對思想政治工作存在失望的心情，從而影響員工的工作積極性。因眾多因素的干擾，對于建立與完善問題解決機制與思想解決政策相結合未能夠及時的分析與制定相應的計劃。

三、原因與對策

血站不僅要貫徹黨的指導路線，還要對年輕的工作人員進行重點培養(yǎng)，能夠讓思想政治工作出現(xiàn)創(chuàng)新的思想觀念，是血站的工作發(fā)展路線逐漸趨于現(xiàn)代化，另外還要緩解舊觀念與新思想的沖突，為減少工作壓力，需要統(tǒng)一思想政治工作，避免制約血站的發(fā)展。因此，需要建立與完善約束機制，提高工作凝聚力，不僅能夠激勵血站人員工作動力，還能夠相互學習與思考，不斷引起新的管理制度與高科技，從而能夠提供培養(yǎng)新人才的機會，血站的高科技技術人員技術水平不斷上升，為社會衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)創(chuàng)造福利。同時采用完善的管理機制，還能夠統(tǒng)一職工的行為規(guī)范，促進基層職工的工作積極性與責任感。

目前在血站思想政治工作中不僅要貫徹執(zhí)行黨的政策，還要學習黨的十九大精神，面對血站工作人員消極工作態(tài)度，應要積極地關注其工作表現(xiàn)與發(fā)展，了解其困難與需求，從實際行動上給予幫助和解決，提高血站的思想政治工作效率。另外，基層人員不僅要自己提升覺悟能力，還要加強和改進部分干部職工對思想政治工作的覺悟與理念，上下層建設是相互聯(lián)系的，所以為避免影響執(zhí)行環(huán)節(jié)，需要全面宣傳，同時還要每個月檢討與反思自身在工作中存在的思想問題。

血站思想政治工作重點是為了能夠快速幫助群眾解決實際的難題，因此不僅需要提升工作效率，還要保證安全性與精準性，加強思想政治工作時效性與針對性，避免空洞說教、脫離了實際情況的教育發(fā)展，應該結合血站員工的思想特點，針對職工思想問題的差異性和復雜性，采取不同途徑與方式進行解決。通過加強教育活動，例如評比比賽、典型示范、讀書活動、談心家訪等形式，讓每一位工作人員啟發(fā)自我教育的意識，并且能夠帶動血站干部的自我認識，讓每個人都參與到血站的思想政治工作當中。不僅如此，還可優(yōu)化干部隊伍的工作績效，使其能夠成為工作的典型勞模，同時加強知識面的拓展培訓，幫助職工調(diào)動工作積極性，使血站事業(yè)得到保障與服務，可達到事半功倍的效果。

通過對血站思想政治工作的反思與檢討，分析不足之處與影響因素，制定相應的改進與加強的建議與方案，促使血站思想政治工作的實施成效達到理想的狀態(tài)，才能夠讓血站未來得到更好的發(fā)展。

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