陜京管道核心價值觀的培育與實踐

張健

摘 要：2014年2月24日，習總書記在中央政治局第十三次集體學習時指出：把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，繼承和發揚中華優秀傳統文化和傳統美德，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，積極引導人們講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎。

關鍵詞：核心價值觀;陜京管道;培育;實踐;奉獻;首都

引言：陜京管道承擔著向北京及沿線地區供應天然氣的重任，多年來秉承大慶精神鐵人精神，融合時代特點和企業使命，培育形成了獨具陜京管道特色的核心價值觀——“奉獻陜京，保障首都”。

一、陜京管道核心價值觀的培育過程

20世紀90年代，為了促進首都經濟發展，保護生態環境，提高人民生活質量，黨中央、國務院作出重大決策：建設我國第一條跨“三省一市”的陜京輸氣管道，引陜氣進京。北京管道公司肩負著這一光榮的歷史使命。公司于1991年7月12日組建，在20多年的發展進程中，陜京管道員工傳承和發揚大慶精神鐵人精神，立足崗位和甘于奉獻。創造了一個又一個建設奇跡，推動公司健康有序發展。

1. 決戰在陜京，奉獻在陜京，建功立業在陜京

陜京一線輸氣管道是國家“九五”重點工程，是我國當時第一條陸上最長、管徑最大、所經地區地質條件最為復雜、自動化程度最高的項目，自1996年3月開始施工，1997年9月建成投產。管道由西向東穿過黃土塬、毛烏素沙漠，越過無定河、禿尾河、窟野河、黃河、永定河，翻過呂梁山、恒山、太行山后抵達北京，地形非常復雜，施工難度特別大。當時的建設者發出了“決戰在陜京，奉獻在陜京，建功立業在陜京”的豪邁誓言，在大型機具無法工作的情況下，建設者人抬肩扛、風餐露宿，在泥中施工。萬名建設者遵照黨中央、國務院領導關于“發揚大慶精神，建設陜京管道，為發展經濟保護環境，提高人民生活水平做出新貢獻”的指示精神，總公司按照黨組提出的“高質量、高速度、高效益、高水平”要求，將陜京管道建設成為具有二十世紀九十年代國際水平的輸氣管道工程，在我國管道建設史上翻開新的一頁，促進管道建設水平上了一個新的臺階，揭開了北京市大規模使用天然氣的序幕。

2. 支持綠色奧運，清澈北京藍天

陜京二線輸氣管道是為保障北京供氣，實現北京2008年綠色奧運而興建的又一條輸氣管道工程，陜京二線自2004年3月1日開工，2005年7月20日建成投產。改變了陜京管道建設初期單管線、單氣源供氣的局面。北京管道公司組織全體參建者在工程建設過程中以“支持綠色奧運、清澈北京藍天”為己任，攻堅克難，拼搏奉獻，完成了繼西氣東輸之后又一條大管徑、高壓力、長距離天然氣輸氣管道，實現了集團公司領導提出的陜京二線工程建設要做到“按期、優質、安全、高效”的要求。陜京二線的建成投產為北京籌辦和舉辦綠色奧運做出積極貢獻，因此被稱為“綠色奧運信譽工程”。

3. 辛苦我一個，溫暖千萬家

陜京管道大港儲氣庫群是我國第一座儲氣庫群，是一個包括從地下鉆采到地上注氣的綜合專業性項目。肩負著季節調峰供氣、應急保障供氣和平衡管網壓力的三大重任。大港儲氣庫群自1999年4月初開工建設，到2006年11月底，歷時7年建成，由大張坨、板876和板828等六座地下儲氣庫組成，成為陜京輸配氣系統的重要組成部分。廣大建設和管理團隊以確保冬季北京市千百萬市民溫暖過冬和中石油管網應急保障供氣為神圣職責，發揚“辛苦我一個，溫暖千萬家”的儲氣庫精神，從大張坨儲氣庫建設起，到五座儲氣庫從科研設計、施工到試運投產，幾乎都是在一年之內完成。每一座儲氣庫的建設，都是一場與時間賽跑的“工期與時間的攻堅戰”。投產以來，儲氣庫的建設者克服了各種困難，經受了2003年“非典”疫情的考驗、2004年“氣荒”的洗禮和2006年設備到貨嚴重滯后的影響，在儲氣庫建設周期越來越短的情況下，以驚人的速度、全優的質量、安全的管理建成了六座儲氣庫和配套管線。十多年來，儲氣庫群在供氣調峰中發揮了重要作用，為緩解北京、天津等主要城市冬夏用氣峰谷差的矛盾做出了貢獻。

4. 奉獻在陜京，全力保奧運

2008年，承載著中國人民夢想的北京奧運會在即，與北京奧運有著不解之緣的北京管道公司又一次迎來了“大考”。在奧運會倒計時100天之際，全體員工面向國旗莊嚴宣誓：“牢記使命，確保穩定供氣！精心運行，執行六條禁令！嚴防死守，捍衛管道安全！奉獻在陜京，全力保奧運！為中國石油爭光！為偉大祖國爭光！”公司以“確保資源儲備充足、確保人員責任到位、確保管道線路安全、確保管道設備完好”為目標，全體干部員工滿懷愛國熱情，“奉獻在陜京，全力保奧運 ”號角響徹陜京管道沿線。公司全體員工積極為“綠色奧運”傾心注力，認真執行安保措施，確保了陜京管道在北京2008年奧運會期間安全平穩供氣，出色地完成了奧運供氣保障任務，榮獲北京奧運會殘奧會特別榮譽獎。

5. 奉獻陜京保安全，科學發展做貢獻

2009年，公司緊緊圍繞安全平穩供氣中心任務，以科學發展觀為指導，在全體黨員中開展“奉獻陜京保安全，科學發展做貢獻”主題實踐活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，精心組織生產運行，狠抓安全基礎工作，帶領廣大員工，圓滿完成了新中國成立60周年慶典期間的供氣保障任務。公司黨委決定，將主題實踐活動作為今后工作的一條主線，緊緊圍繞安全生產這一中心任務，把“四好”領導班子、“五型”班組、“六個一”黨支部建設作為基本活動載體，不斷豐富內容、創新形式。幾年來，各級黨組織結合崗位實際，加強支部建設，帶領廣大員工出色地完成了一年一度的冬季供氣、全國兩會、春檢、防汛、國慶等重要節點和敏感時期的供氣保障任務。

二、陜京管道核心價值觀的形成與發展

在公司發展進程中，陜京管道的核心價值觀在不斷地積累、濃縮、升華。如今，在陜京管道仍處在一個快速發展的戰略機遇期，一個以大慶精神、鐵人精神為基本內涵兼具鮮明陜京管道特征的核心價值觀——“奉獻陜京、保障首都”已經成為廣大員工共同的思想基礎。

“奉獻陜京、保障首都”的基本含義是：“奉獻陜京”寓意陜京管道人施展才華的舞臺和承載的歷史使命。為陜京管道事業貢獻力量是公司全體員工義不容辭的責任，忠于職守，無怨無悔。“保障首都”代表以北京為重點的陜京管道沿線用戶。保障安全平穩供氣是政治、是大局、是責任，我們要勇于擔當，全力以赴。

核心價值觀不僅僅是行為價值的選擇標準，更是文化理念體系的基石。為完善公司核心價值觀，更好地讓核心價值觀被員工廣泛認同，根據公司目前的資產特點、管理水平、內外部環境等實際情況，從“倡導和鼓勵”以及“反對和不能接受”的兩個方面研究制定了核心價值觀基本行為準則，并對其內涵進行解讀。比如：倡導和鼓勵全體員工樹立所有事故都是可以預防和避免的理念，使安全生產管理始終處于預防、可控和在控狀態;倡導和鼓勵要有包容互助的人際關系和豁達向上的人生態度，團結合作，為實現公司愿景，同心同德，同舟共濟等。反對和不能接受漠視安全違反“六條禁令”，堅決杜絕不聽別人勸告、意見和建議，違章操作，違反勞動紀律等習慣性違章行為;反對和不能接受工作敷衍塞責推諉扯皮等。基本行為準則經職代會討論通過發布實施，使之成為陜京管道廣大員工共同遵守的黃金準則，成為指導企業運營和員工行為的根本原則，并集中反映了管理層為有效經營、大力倡導并身體力行的主要思想理念。

中國石油集團公司在企業文化建設上實行“六統一”，要求所屬單位企業精神、公司宗旨、核心價值觀、經營理念、標志、司歌都與集團公司保持高度一致。“我為祖國獻石油”的核心價值觀被百萬石油人所認同，并通過多種方式踐行。而“奉獻陜京 保障首都”這一具有陜京管道特色的核心價值觀是公司在發展進程中形成的，與“我為祖國獻石油”的核心價值觀內涵一致的，都傳承了大慶精神、鐵人精神。其中“奉獻”與“保障”表達了陜京管道人為首都及沿線周邊地區安全平穩供氣立足崗位、無私奉獻、勇于擔當、全力以赴的思想，是“我為祖國獻石油”核心價值觀 “胸懷報國之志，恪盡興油之責，愛崗敬業，艱苦奮斗，拼搏奉獻”理念的繼承;“陜京”與“首都”展現了陜京管道人獨特的舞臺和承載的歷史使命，體現了“我為祖國獻石油”核心價值觀中“牢記石油報國的崇高使命，始終與祖國同呼吸共命運，承擔起保障國家能源安全的重任。”可以說“奉獻陜京 保障首都”是“我為祖國獻石油”核心價值觀在陜京管道的具體化。

當前，全社會正大力培育“富強、民主、文明、和諧”，“自由、平等、公正、法治”，“愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，陜京管道核心價值觀從國家、社會、個人三個層面也體現了社會主義核心價值觀的要求。“奉獻陜京”是公司全體員工的責任與使命。陜京管道員工承載著石油報國的崇高歷史使命，拼搏在生產一線，兢兢業業，無怨無悔，這是實現國家“富強”的實際行動，也是“敬業”、“友善”的具體體現;“保障首都”是公司全體員工對祖國的莊嚴承諾。20多年來，為保障向首都及沿線周邊地區安全平穩供氣，公司全體員工勇于擔當，全力以赴，出色地完成了供氣保障任務。這正是“愛國”、“誠信”的體現。“愛國、敬業、誠信、友善”不僅是社會主義核心價值觀在個人層面的基本規范和要求，同時也是公司核心價值觀的內涵所在。可以說“奉獻陜京 保障首都”核心價值觀是社會主義核心價值體系的典型體現和生動展示，與社會主義核心價值觀是一脈相承的。

三、陜京管道核心價值觀的傳播

陜京管道核心價值觀經過總結提煉升華，需要廣大員工廣泛認可并自覺踐行。為此公司不斷加大企業文化宣貫力度，通過公司網站、雜志、報紙等多種載體傳播核心價值觀，通過舉辦專題講座、演講比賽、巡回演講和核心價值觀征文等形式多樣的活動，營造了良好的輿論環境，形成激發正能量的良好氛圍。

1. 加強基層建設，筑牢員工思想基礎。將公司企業文化建設納入“五型”班組考核標準中，要求員工熟知企業宗旨、核心價值觀等企業文化理念，遵守“公司核心價值觀基本行為準則”。每年“五型”班組驗收時進行現場抽查，促使員工牢固樹立公司核心價值觀并在實際工作中自覺踐行。

2. 舉辦專題講座，提高員工思想認識水平。今年以來，已經兩次邀請中國文化管理協會企業文化管理專業委員會教授對社會主義核心價值觀、企業文化及感恩文化進行專題講座。使大家對核心價值觀、培養優秀的企業文化、提升軟實力的重要性有了新的理解和認識。

3. 舉辦演講比賽和巡回演講，實現自我教育、自我提高。為深入系統地搞好優良傳統教育，踐行核心價值觀，公司先后舉辦了“弘揚大慶精神，感悟陜京管道”、“我與陜京管道同行”演講比賽和巡回演講活動，增強了廣大員工的責任感與使命感，提升了員工愛崗敬業的主人翁意識。

4. 開展征文活動，不斷豐富核心價值觀的內涵。為弘揚大慶精神鐵人精神，進一步完善“奉獻陜京，保障首都”核心價值體系，從安全文化、廉潔文化、團隊文化、學習文化等多角度面向全體員工開展“感悟陜京管道”企業文化主題征文活動，用發生在身邊鮮活、真實、感人的故事，感悟陜京管道，闡述對陜京管道文化內涵的理解。

“奉獻陜京，保障首都”這一經過陜京管道員工多年來身體力行，符合社會主義核心價值觀，與“我為祖國獻石油”一脈相承，具有鮮明陜京管道特色核心價值觀已經形成，在肩負保障首都及沿線地區安全平穩供氣神圣使命中發揮了積極作用。