攀鋼集團工會創新工作室為企業發展增活力

四川省總工會辦公室報道攀鋼集團工會創新工作室助推企業科技進步，年均牽頭完成創新創效成果約600項，解決技術難題2000個，實現經濟效益5000萬元以上。

提檔升級促發展。制定《攀鋼職工創新工作室運行管理辦法》，對創新工作室提檔升級、各層級創新工作室建設及開展職工創新工作室勞動競賽等做出明確規定，實現工作室規范運轉。現已創建115個職工創新工作室，32個創新工作室實現了提檔升級，省級以上命名21個。根據企業實際組建了5個創新工作室聯盟，開展技術交流活動。

勞模引領聚人才。強化示范引領，岳彩東勞模和工匠創新工作室激發職工群眾創新創效能力，總結提煉先進操作法9個，提出合理化建議29項，參與科技項目32個，取得國家專利26項，累計創效3970余萬元；注重吸引人才，指導技術骨干創建和加入創新工作室，115個創新工作室匯聚各方面人才1100余人，吸引200余名剛入企大學生職工參與，帶動4萬職工投入到創新創效活動中，創新成果逐年遞增；加強培育傳承，突出平臺共享，大力開展技術培訓，以技術（技能）比武、網上練兵、“師帶徒”等形式培育技能型人才，2019年以來培訓職工6.2萬人次，培育技師153名，高級技師132名，職業技術等級晉升1013人。

創新推動齊攻關。組織科研人員和職工群眾廣泛參與創新攻關，四川鴻艦重機智能制造創新工作室團隊長期與重點院校、企業交流合作，聯合創新攻關，為實現全自動化生產提供了強有力技術支撐。發揮全國勞模陶功明、鄒明勞模創新工作室以及鋼軌生產一線的李盛、孫斌技能大師工作室一體化協作創新研發優勢，為成渝地鐵、輕軌等領域的建設提供高質量攀鋼鋼軌，助力成渝經濟圈城市軌道交通發展。