工會業務扎不扎實？一個轉盤問到底鐘管鎮工會干部集中話題分享工作樂趣

浙江省德清縣總工會 姚明 姚穎莉報道日前，浙江省德清縣鐘管鎮的一間活動室內不時傳出歡聲笑語，一個立于房間正中央的大轉盤映入眼簾。轉盤上面被平均劃分成8份，寫著工會特色工作、與工會工作相關的法律、推進非公企業產業工人隊伍建設改革等8個問題。

這是鐘管鎮總工會通過轉盤答題的形式檢驗基層工會干部的工作成果，了解基層工會干部的工作能力和專業素養，倒逼基層工會干部不斷提升自身素質能力。50余位基層工會干部參加了此項活動。

來自浙江拜克生物科技有限公司的工會主席謝彩祥，有10年的工會工作經歷，他上前用力地轉動轉盤，指針停在“你了解工會相關法律嗎？請描述和工會工作相關的法律條文”上。

“做工會工作必須熟悉《中華人民共和國勞動法》，法律是底線，指導我們維護職工基本權益。”謝彩祥舉了企業工資集體協商的例子，他說，很多小企業很難兼顧年休假、加班費、漲薪等福利，不如做個變通，可以在工資集體協商的時候，漲薪幅度小一些，但保證職工有年休假，對企業而言“成本”差不多，對職工而言福利內容多了。2018年，浙江拜克生物科技有限公司工資集體協商現場會作為德清縣標桿，錄下了VCR供全縣企業學習。

另一位選手浙江龍虎鍛造有限公司工會工作者徐麗偉，搖到了關于產業工人隊伍建設工作的話題。她分享了企業技能人才自主評定工作。“不少一線職工技能水平高超，但文化水準不高，很難通過人社部門的職稱評定考核，現在企業可以根據職工實際設置考試，讓更多的人才獲得職稱，有助于職工能力素質提升。……