衢州市總：啟動“四共”模式 緩解“用工難”問題

針對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在的新企業(yè)缺操作員工、大企業(yè)缺技術(shù)骨干、農(nóng)業(yè)企業(yè)缺務(wù)工勞力等問題，浙江省衢州市總工會充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，主動擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新舉措、精準(zhǔn)服務(wù)，助力企業(yè)緩解“用工難”“用工荒”問題。

拓展“三渠道” 滿足工企共需

沉下去“挖人”。注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和鄉(xiāng)村聯(lián)合工會接近鄉(xiāng)村、熟悉情況、便于溝通的優(yōu)勢，開展“把老百姓留在老家”專項行動，通過“小喇叭”宣傳、“小程序”對接、“小視頻”面試等形式，及時對務(wù)工人員就業(yè)意向與企業(yè)推出崗位進(jìn)行匹配，促成5600余人簽訂就業(yè)協(xié)議，著力打造家門口就業(yè)圈。

網(wǎng)絡(luò)上“招人”。聯(lián)合人社部門開展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)月活動，為1367家企業(yè)發(fā)布85834個崗位招工信息，幫助企業(yè)招工2．8萬人。探索“屏”對“屏”就業(yè)“職”播招工新模式，將企業(yè)招工信息制作成短視頻“直播邀請函”和操作流程圖，借助政府網(wǎng)、抖音等渠道立體宣傳，3037人次觀看了首場抖音“職”播招聘會，225人簽約。

走出去“引人”。發(fā)動各級工會赴云貴川皖等地開展招工工作，大力宣傳衢州東西部勞務(wù)協(xié)作、就業(yè)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等“硬核”政策，以優(yōu)質(zhì)“梧桐”吸引美麗“鳳凰”。借助與四川瀘州、綿陽等地已建立職工療休養(yǎng)合作關(guān)系的優(yōu)勢資源，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)毓M織對接溝通，發(fā)動建檔立卡貧困人員來衢就業(yè)。目前，已招外地務(wù)工人員5300余人。

打通“三界限” 實現(xiàn)員工共享

打通企業(yè)界限，實現(xiàn)員工共享。發(fā)動企業(yè)工會組建“企業(yè)朋友圈”，各企業(yè)根據(jù)原料儲備、產(chǎn)品訂單、時間安排等情況，采取“錯時借用、錯峰調(diào)劑”等方法，共享共用員工。目前，全市810余家企業(yè)6800余人次參與跨企員工共享，持續(xù)保障重點企業(yè)用工缺口動態(tài)清零。

打通行業(yè)界限，實現(xiàn)員工共享。受疫情影響，以餐飲為主的服務(wù)業(yè)基本處于歇業(yè)或半歇業(yè)狀態(tài)。市縣兩級工會聯(lián)合人社部門，讓餐飲、旅游等行業(yè)4400余名“閑置”員工走進(jìn)企業(yè)車間，臨時擔(dān)負(fù)縫紉、包裝等簡單易上手的工作，既有效緩解企業(yè)用工問題，又增加了員工收入。

打通區(qū)域界限，實現(xiàn)員工共享。針對采茶工短缺問題，主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，與距離衢州較近的安徽宣城、江西婺源、杭州淳安等域外疫情低風(fēng)險地區(qū)茶工經(jīng)紀(jì)人對接聯(lián)系，實現(xiàn)地域間采茶工共享，幫助12家規(guī)模茶企解決用工荒問題，保障今年新茶應(yīng)采盡采。

開展“三服務(wù)”，助力難題共解

開展巡回服務(wù)。全市組成7支以勞模工匠為主的金藍(lán)領(lǐng)技術(shù)服務(wù)隊，先后走訪民營企業(yè)80余家，開展現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、攻關(guān)交流44次，幫助解決各類技術(shù)問題50余個；組建33個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)小組，為涉農(nóng)企業(yè)提供技術(shù)咨詢、專家“問診”、實地指導(dǎo)等“點對點”服務(wù)630余次。

開展共享服務(wù)。針對部分企業(yè)反映外地技術(shù)人員返崗難，導(dǎo)致機(jī)器維修等技術(shù)“用工荒”問題，衢州市總工會發(fā)動企業(yè)工會建立“技術(shù)工種共享朋友圈”，為跨企技術(shù)服務(wù)牽線搭橋。目前已開展服務(wù)130余次，及時解決廠區(qū)用電、專業(yè)設(shè)備維修等大小問題170余個。

開展靠前服務(wù)。衢州是產(chǎn)茶大市，針對采茶工緊缺問題，市總工會聯(lián)合相關(guān)部門，推廣應(yīng)用“人工+機(jī)采”采摘新模式，幫助各大茶企茶園增配采茶機(jī)械57臺，全市大宗茶采摘機(jī)械化率達(dá)100%，有效提高茶青下樹率和收益率。

走實“三途徑” 推進(jìn)人才共育

組織網(wǎng)上培訓(xùn)。一方面，積極對接浙江省總網(wǎng)絡(luò)專班，將全總技能強(qiáng)國學(xué)習(xí)平臺接入市總工會網(wǎng)站，開通職工網(wǎng)上技能免費學(xué)習(xí)平臺。另一方面，組織開展職工線上職業(yè)技能培訓(xùn)，將培訓(xùn)納入職業(yè)技能提升行動專項資金補(bǔ)貼范圍，按照不超過實際培訓(xùn)費用95%的比例給予補(bǔ)貼，目前已對320余名參加培訓(xùn)職工補(bǔ)助經(jīng)費25萬余元。

促進(jìn)校企合作。聯(lián)合衢州市教育局為缺工企業(yè)與市工程技術(shù)學(xué)校、各縣（市、區(qū)）職業(yè)中專牽線搭橋，按照“專業(yè)對口”原則，有序組織高二、高三學(xué)生頂崗實習(xí)、跟崗鍛煉，將課堂搬到企業(yè)，實現(xiàn)了學(xué)生專業(yè)與生產(chǎn)崗位無縫對接。目前，全市已有460余名職校學(xué)生走進(jìn)企業(yè)車間實習(xí)，22名學(xué)生提前與企業(yè)簽約。

開設(shè)“空中課堂”。圍繞“米、茶、藥、雞、魚”等特色產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合相關(guān)部門為涉農(nóng)企業(yè)開設(shè)“空中講堂”，邀請農(nóng)技專家擔(dān)任講師，為涉農(nóng)企業(yè)技術(shù)人員開展線上講座。截至目前，78名講師在“空中課堂”開課138堂，參與人數(shù)2．3萬人次，課程點擊量超過10萬次。