青島市總財務部黨支部強化年輕干部培養

□山東省青島市總工會

為加快落實“學深圳、趕深圳”工作步伐，推動 “助攻勢、攻山頭、推典型、穩陣地”任務要求，今年以來，山東省青島市總工會財務部黨支部按照市總黨組統一部署，在推進全面從嚴治黨，打造“紅色管家”服務品牌，強化“三述”講座和“三化一型”隊伍建設的同時，著力加強年輕干部隊伍能力建設，蹚出了一條推動機關年輕干部健康成長的新路子。

培養團隊意識，成立專門班子。為適應當前新的形勢任務要求，青島市總工會財務部黨支部成立了由年輕同志擔當隊長的預算保障和綜合服務兩支小分隊，主要承擔市總本級預算管理、績效管理、會計審核、會計出納、支部黨建、綜合信息、計劃與總結、對內服務和對外銜接等工作。即在保持現有人員責任分工的基礎上，堅持“支部管總、分隊主辦、個人主學”原則，構建黨支部、小分隊黨員個人新的領導管理體系，按照“平時履職崗位，應急服從分隊”的運行模式，進一步整合人力資源，激發活力，增強動力，強化專業人才儲備和梯隊建設，提升了年輕同志的責任意識和使命擔當。

強化分類指導，提升能力素質。在堅持“每周輪講平臺”制度基礎上，黨支部以為基層工會財務干部進行業務培訓為背景，讓年輕同志講解工會財務工作業務，以此作為黨支部提升黨員尤其是年輕黨員業務能力和綜合素質、開展業務培訓專項“三述”的新要求。該模式借助院校新教師入職要進行“說課”講演的實踐……