探究供電企業標桿黨支部建設的舉措途徑

楊其健

摘 要：堅持馬克思主義理論，走中國特色社會主義道路，以黨的十九大精神為指導，運用科學發展觀所展現的世界觀與方法論，著眼當下，立足實踐，改革創新，去之糟粕，用宏觀的眼光看待國有企業基層黨支部黨建工作，正確認識基層黨建工作當下形式，挖掘存在其中的基本問題，科學把握基層黨建工作的特點及規律，帶動基層黨員的奮斗動力，激發黨組織的內部活力。本文將從基層供電企業黨支部黨建工作實際出發，堅持馬克思主義理論，結合黨建基本理論規律，運用大量的實地調研、問卷考察、案例分析去探索基層黨支部黨建工作未來發展的政策與途徑。

關鍵詞：供電企業;基層黨支部;舉措途徑

隨著黨的十九大報告提出，打好改革發展的攻堅戰，放眼當下，從人民群眾入手，注重組織能力，突顯政治功能，帶動基層治理，使基層黨組織建設成為宣傳黨的一面旗幟。黨的一切工作都要深深融入人民群眾之中，黨支部要切實做到監督黨員、管理黨員、教育黨員及服務群眾、領導群眾、宣傳群眾的責任。擔負好黨員身上的重擔，積極發揮廣大黨員的光輝楷模作用?；邳h支部對黨的基層組織建設的新部署，致使新時期的供電企業基層黨支部建設工作跟隨黨的步伐，從嚴治黨，調動黨員的工作活力，增強黨員的凝聚力，推動基層企業的大力發展，成為黨建工作的首要任務之一。

1、企業黨支部建設在企業中的重要性

隨著經濟快速的發展，企業在發展過程中也面臨著激烈的競爭，如果企業要想在著激烈的競爭中很好的避免風險和占有一定的有利地位，就需要制定出適合企業發展的方針策略，因此加強公司黨支部建設非常有必要。

1.1黨組織的建設在市場經濟的發展下受到一定的威脅

隨著經濟的逐漸發展，學習不系統，理解認識不深，對加強黨建工作的新形勢、新任務、新背景、新潮流認識不全面，還不能在思想上形成深度融合的緊迫感、使命感，工作的動力、奮進的引擎尚還不足;受體制慣性的影響，由于在深化改革進程中，仍存在重業務、輕黨建的現象，從而造成基層黨務工作的部分弱化;行為上的惰性使然，多一事不如少一事，管得越多責任越大，干得越多可能錯得越多，所以不想為，動力不足。

1.2加強黨支部的建設在企業發展中非常有必要

企業黨支部是企業黨組織系統的基本單元之一，而且企業黨支部的建設作為企業黨建的基石，對于促進企業的發展有著巨大的作用。企業黨支部在企業中扮演著思想建設精神、企業發展方向等重要的角色，一旦我們的企業黨支部建設被弱化的話，那我我們就有可能無法很好的制定出適合企業發展的路線和方針，所以我們非常有必要加強企業黨支部的建設，以此來積極的推動企業的發展。

2、供電企業基層黨支部的標準化建設舉措

2.1整理工作清單

“三項清單”是建立黨支部工作的首要職責。系統整理分析黨支部的黨建工作考核清單、責任清單、負面清單“三項清單”內容范圍，履行黨支部的義務，完善“一崗雙責”在黨支部起到監督管控這一體系，簽訂工作責任書，著眼于健全黨建工作責任制的落實，全面貫徹從嚴治黨這一要求。

2.2搭建工作體制

構建黨支部體現影響的工作體制，基層黨支部要展現戰斗堡壘影響，其工作中心是從始自終的引領、保障、服務和凝聚，兩個基本點是黨支部戰斗堡壘影響的發揮和黨員光輝楷模作用的體現;參與決策、領導執行、嚴格監督是構建黨支部關鍵的三個程序;帶動經濟發展、服務人民群眾、凝聚百姓人心、促進支部和諧是構建黨支部的四個重要成效;以上，彰顯了黨支部在工作開展中發揮其影響的重要性。

2.3完善工作制度

制度完善健全、執行守法規范，包括黨課、報告工作、民主生活、民主評議黨員、會議、黨員匯報、主題黨日七項組織生活制度是黨支部建設規范化的中心體現。搞好支部建設是黨支部工作制度的切實保障。

2.4革新工作載體

以豐富多彩的活動載體充分展現黨部和黨員的地位，使其體現出黨支部之間的活動和載體不止是中規中矩的內容形式，更多是黨支部和黨員的發揮作用。黨支部把各個部門目標都吸取納入到整體目標之中，帶動全體黨員為目標的實現積極踴躍的沖在隊伍前列，帶頭執行，發揮其模范先鋒的表率作用，彰顯新時期下黨支部建設及黨員的風采。

3、黨建與業務管理深度融合的有效途徑

3.1從思想上真正重視黨建，才能將黨建工作真正做好

目前在實際工作中我們最為突出的問題是重視業務工作，忽視黨建工作，人們把更多的時間與精力投入到業務工作中而對黨建工作沒有充足的熱情，人們普遍認為黨建工作只是一些不務實的工作，工作只是面上的事，是“軟任務”，而真正能夠帶動經濟效益的是業務工作。導致一些黨員干部對黨建工作的熱情較低，大局意識不強，沒有將黨建工作看作是與業務工作一樣重要的工作。由此可見，要想同時抓好黨建工作與業務工作，必須要提高黨員干部的思想覺悟，使其明白自己的責任，真正將黨建工作納入自己的分內工作中來，以不斷提升黨建工作的質量，進而促進業務工作質量提高。

3.2在“兩融入一注重”上下功夫，體現黨建工作成效

企業根本目標是打造核心競爭能力、建設世界一流企業。黨建只有鎖定這一目標，在“兩融入一注重”上下功夫，才能將黨建優勢和資源有效轉化為企業核心競爭力，推動企業發展。一是融入決策。黨支部書記在研究布置工作時要善于從政治角度來看問題，要始終牢記黨建這個主業主責，確保黨建從頂層設計上就納入企業生產經營的軌道。二是融入執行。融入執行關鍵是要搞好結合，把黨組織要求與企業實際緊密結合起來，“把難題交給支部，把重任下給黨員”，通過書記項目、支部行動計劃、主題黨日、支部聯建等一系列行之有效的措施，攻克急難險重任務、研究解決業務中的實際問題，促進企業生產經營任務完成。三是注重雙培養，把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干，保持和發展黨的先進性，提高黨員隊伍素質，為企業發展注入澎湃動力。

3.3要將黨建工作的成績納入到對黨員干部的考核中

不管做什么工作都要有一定的目標，黨建工作的目標與業務工作的目標一定要相互融合。在對工作達成目標的考核上，也不能單方面重視或者忽視某一項工作的結果，既不能單方面重視業務工作，也不能單方面重視黨建工作，而是要將黨建工作做為前置條件，實施雙優才是優。對于考核結果，應客觀評價，對于表現好的要加以獎勵，對于表現不好的，要及時批評指正。同時，還要重視對黨務干部的激勵，加強專兼職黨務隊伍建設。

3.4建立健全的方針政策

對電力單位來講，健全的工作機制和基本指導方針，是保證政工隊伍建設工作順利展開的基礎。新時期，在建設政工隊伍時，其工作機制和方針政策的建設應當打破傳統思想，轉變以往的工作理念和模式，提升自身的超前意識，針對政工隊伍建設工作，建立健全的方針政策，以便可以針對業務在發展過程中可能會遇到的風險作出預測，并提出相應的解決方案，以此來避免出現更大的損失。具體來講，單位應當在日常工作中強化對員工應對突發事件能力的培養，讓員工可以正確面對新時期帶來的各項變化。此外，管理者需要針對利益分配問題建設相應的管理制度，借助黨的指導思想制定員工思想培訓內容，培養員工對工作的責任感，為企業發展貢獻更多的力量。

4、結論

標準化建設作為拓展標桿黨支部工作空間的一個載體，為標桿黨支部提質增效奠定了基礎，壯大豐富黨員隊伍，是企業精神支柱，使企業的發展更快更好。

參考文獻：

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