南希·福布爾(Nancy Folbre)著 宋月萍譯
(1.馬薩諸塞大學阿默斯特分校 政治經濟學研究中心,阿默斯特 01002-2900;2.中國人民大學 社會與人口學院,北京100872)
許多學者已經注意到照料行業從業者多為女性的現象,開始探討其與性別不平等之間的聯系,并對之進行了一系列實證研究。但照料行業女性聚集與性別不平等之間關系背后的邏輯尚未得到深入探究,一些和性別不平等直接相關的問題尚未得到解答。例如,照料工作屬性與性別,何者才是薪酬水平較低的原因,即“是因為照料工作者多為女性,所以薪酬才較低,還是因為很多女性從事低薪的照料工作才導致女性整體薪酬水平低下”?又如,女性從事照料服務工作是因其個人偏好,還是社會規范,抑或是女性進入其他行業機會受阻?還有一個重要問題則涉及整個經濟領域:照料工作的生產效率比其他經濟活動更低嗎?追本溯源,照料工作的“產出”究竟是什么?它們的價值該如何衡量?
本文將簡要地回答這些關于照料供給的經濟學相關問題,并就照料經濟與性別不平等之間的關系展開探討。照料服務市場化相關策略通常被認為與追求經濟效率的政策意旨相一致,然而,公共部門對照料經濟的忽視最終可能會對經濟持續高效發展帶來長期的負面影響;以照料提供者(女性為主)做出犧牲為代價來增加市場經濟產出的政策可能會在短期內刺激GDP增長,但從長期來看,會阻礙一國通往繁榮之路。……