淺談煤礦企業工會開展思想政治工作的必要性和實效性

劉建洲

摘要：開展思想政治工作是各行各業各系統的所需，也是企業生產經營的所需，更是企業穩定職工隊伍的所需。作為煤礦企業工會，應該發揮自身的職能作用，義不容辭地挑起做職工思想政治工作的重任。在此，結合山西陽煤集團五礦工會工作，從煤礦企業工會開展思想政治工作的必要性和實效性談幾點認識。

關鍵詞：煤礦企業工會;思想政治工作;必要性和實效性

煤礦企業工會開展思想政治工作的必要性

從煤礦企業的發展和工會組織的職能以及企業文化建設的重要性看，煤礦企業工會必須在企業黨組織的領導下，加強企業思想政治工作，開展職工思想政治教育，真正把思想政治工作作為工會組織的一項最大的政治任務。山西陽煤集團五礦工會在開展思想政治工作中進行了探索和實踐。

一是從新時代煤礦企業的轉型改革發展來看，思想政治工作應該是煤礦企業管理中的一項重要內容，從黨中央到地方各級組織非常重視黨的思想政治建設，不斷強化思想政治工作。山西陽煤集團五礦工會在思想政治工作中不斷探索和實踐，堅持與時俱進，推陳出新，努力把企業民主管理與企業思想政治工作融為一起，開展職工思想政治工作，培養職工主人翁精神，特別是把工會組織建成學習、研究、探索企業思想政治工作的重要陣地，成為職工群眾增強工人階級主人翁鍛煉的熔爐。也就是說工會組織是培養職工、教育職工、成長職工的“大學校”。積極探索研究堅持習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵，要以習近平新時代中國特色社會主義思想指導企業思想政治工作的開展和應用。思想政治工作既是全黨的任務，自然也是工會組織的任務。進行職工政治教育，是為了增強愛黨、愛國、愛企觀念，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，振興企業精神。為此，山西陽煤集團五礦工會，只有把職工思想政治工作列入工會工作的重要內容，工會才能真正成為新時代培養職工、教育職工、關心職工的“娘家人”。

二是從新時代煤礦企業工會面臨的工作任務看，工會工作也必須創新思想政治工作，不能把思想政治工作做成“老一套”，就知道就事說事，就教育說教育，沒有把黨的思想政治工作放在“擴大器”上，思想政治教育力度不大。山西陽煤集團五礦工會善于總結經驗，掌握企業的穩定因素，認為思想政治工作是企業轉型改革的“助推器”，是煤礦安全生產的“穩壓器”，是穩定職工隊伍的“強化器”。也就是說思想政治工作就是服務于企業生產，服務于職工群眾、服務于解決問題。今年在新冠肺炎疫情防控最緊張的那段時期，工會全體人員出動聽取職工意見和建議，了解疫情期間職工隊伍的思想變化，把思想政治工作做在現場、做在崗位、做在家庭，確保職工群眾自覺地做好個人防護，凝聚思想動力，促進了復工生產。思想政治工作是無形的資產，在關鍵環節也是直接創造生產效率的。

三是從山西陽煤集團五礦工會看加強企業思想政治工作的必要性。煤礦企業工會做思想政治工作的對象是所有職工群眾，從思想政治工作強調應從每個職工抓起，逐級落實一人一事的思想政治工作來看，各級工會組織做好職工思想政治工作正可以落實這一舉措，也可以說煤礦企業工會在加強思想政治工作對象的同時，也就做了工會自身的思想政治教育，這個問題處理和解決好了，職工隊伍的穩定工作也就好開展了。

煤礦企業工會開展思想政治工作的實效性

煤礦企業工會開展思想政治工作不僅是必要的，也是有實效的。煤礦企業工會是礦工的“娘家人”，有一套管理機構，有一支較強的工會隊伍，專門為礦工服務，為礦工辦事，替礦工說話，維護礦工的合法權益，站在礦工的根本利益上“撐腰”。所以，只有黨組織重視，行政支持，工會組織就更有工作底氣，就山西陽煤集團五礦工會來說，在安排職工群眾教育培訓、開展思想政治工作時做到有機結合，從制度上給予保證，從管理上大力加強，把職工思想政治教育列為必修課是確實有效的。在開展職工思想政治工作實踐中，結合礦井生產經營實際把握以下幾點。

一是領導高度重視。企業思想政治工作是一項系統性管理工程，也是企業工會組織確定的工作任務之一。實踐證明，只要黨政領導認識一致，擺上議事日程，納入企業管理計劃，煤礦企業工會的思想政治工作是能夠抓好的。山西陽煤集團五礦工會立足企業發展，聚焦職工隊伍建設，采取不同形式的思想政治工作。今年初，面對新冠肺炎疫情防控形勢，工會把思想政治工作抓緊抓實，教育職工不要思想有顧慮，只要一起應對疫情，振奮精神，就一定能夠戰勝困難，使全員的思想得到了穩定，也促進了企業的穩定。

二是完善管理制度。制度是執行工作任務的保證，開展思想政治工作也必須不斷完善管理制度。山西陽煤集團五礦工會因地制宜，制訂和完善職工思想政治工作制度，在計劃安排上做到統籌兼顧，將企業民主管理與職工思想政治工作相互結合，一切圍繞企業生產經營開展工作，一切依靠職工群眾開展工作，一切聚焦職工群眾利益開展工作，確保企業思想政治教育落地有聲，開展企業思想政治工作真正有效。

三是豐富工作內容。思想政治工作的內容很多，涉及的面也很廣。但是，由于煤礦企業的特殊性，思想政治教育的時間不充分，開展思想政治工作的內容也單一，這就要求煤礦企業完善思想政治工作方案和內容。山西陽煤集團五礦工會圍繞職工隊伍的管理，以維護職工利益為出發點，結合企業整體工作，及時把既能達到工作目的，又有實效的思想政治工作方案和教育內容確定下來，按照開展思想政治工作的方案流程，分層次、分系統、分階段，采取集中教育與業余培訓相結合。根據內容，針對不同崗位的職工，以靈活機動的教育方式，由淺入深做實思想政治工作。尤其是工會干部定期檢查開展思想政治工作的效果。今年以來，經過應對疫情，強化轉型改革形勢教育，全員思想認識大提高，政治意識大加強，為企業高質量發展奠定了基礎。

四是加強自身教育。常言道，打鐵先得自身硬。做思想政治工作的管理者還不如職工群眾的思想認識高，如何說服人、教育人呢？因此，開展思想政治工作要有高素質的管理者。山西陽煤集團五礦工會開展自身思想政治教育，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持思想理論武裝頭腦，把自身學習形成常態化，組織工會干部大興學習之風，大講學習之用，加強工會思想政治工作陣地建設，各級工會組織配合所在單位的黨組織、行政抓職工思想教育，堅持排憂解難感化職工思想，在學習教育中提供思想政治工作資料，同時不斷優化工會教育資源，通過開展工會隊伍的能力教育，逐步提高工會干部做思想政治工作的本領。重點要求工會干部深入實際，了解實情，提高實效，把握思想政治工作的規律性，為推動礦井高質量發展凝聚正能量。