王春雷
“我生來一貧如洗,但決不能在死時仍舊貧困潦倒?!边@是索羅斯掛在辦公室墻壁上的一句話。五十歲生日來臨前的索羅斯已經很富有了,但一個問題讓他困惑不已:“什么工作能讓我在五十歲以后持續再做三十年?”于是,他去閉關思考。終于找到答案了,是哲學、投資和慈善。于是,索羅斯一面成立了開放哲學基金會,一面將自己的主業轉向投資。索羅斯大部分財富是五十歲以后創造的,在他八十四歲官宣退休前的三十多年里,僅捐贈就達到八十多億美元。無獨有偶,巴菲特一生的財富中99%以上是五十歲以后賺到的。相比時下流行的“三十五歲現象”“出名要趁早”的焦慮說辭,“人生始于五十歲”似乎有些晚熟,卻也沒那么危言聳聽。
《淮南子》中說:“故蘧伯玉年五十,而有四十九年非。”謂年五十而知前四十九年之過失。后來,“知非”便成了五十歲的代名詞。
知非有多重要?老子說:“知不知,上;不知知,病。圣人不病。以其病病,是以不病?!蔽鞣降奶K格拉底遙相呼應:“我只知道一件事:我什么也不知道。”
如果說古人抽象的理論讓人在實踐中摸不著頭腦,那么2000年搞笑諾貝爾獎心理學獎獲得者達克和克魯格提出的達克效應則更能讓職場人心服口服。

達克和克魯格通過對人們閱讀、駕駛、下棋或打網球等各種技能的研究發現:能力差的人通常會高估自己的技能水平;能力差的人不能正確認識到其他真正有此技能的人的水平;能力差的人無法認知且正視自身的不足,及其不足之極端程度;……