遠程辦公時代下的工作和生活

張旭

過去，如果HR向老板提出要居家辦公，必須努力拿出各種方案和理由，否則老板一定會認為HR腦子出了問題。然而疫情的到來，讓一切都發生了改變。老板不得不讓辦公室內的一切機器停止運轉，并支持員工居家辦工。

讓技術實現遠程辦公

在不少業內人士看來，遠程辦公是適應技術發展、企業變革并增強企業競爭力的新型組織管理模式，不僅可滿足當前防控疫情下各企業的切實辦公需求，更是企業未來不可或缺的辦公作業形態之一。

疫情期間，遠程無紙化辦公模式能解決集中辦公帶來的隱患，員工可在家中隨時隨地辦公，防護自己，也安全了他人。從企業長遠發展來看，這種辦公模式還能引導員工向興趣化、高科技化轉變，增加了因辦公方式改變帶來的連鎖反應。通過技術革新、業務簡化等方式，可以改善企業的收益性指標、流動性指標、安全性指標及成長和生產性等指標，做到及時統計分析企業的整體業務情況，人員辦公及資產重點占用情況，對實時作出戰略決策具有重大意義。

數字認證有關負責人表示，疫情期間，數字認證已通過全流程閉環交付的電子合同服務，助力各行各業客戶在不同場景、不同地點實現遠程線上簽署。比如對金融行業，在充分保障安全合規的基礎上，能夠及時、快速滿足金融業務對于各項資料、文件、合同的簽署要求，縮短業務辦理周期，提升風險管控能力，加快業務拓展效率，提高客戶服務體驗，降低管理和倉儲成本?！?br>