新型冠狀病毒肺炎突發疫情防控下的護理人力資源應急管理

熊莉娟，黃愷，劉義蘭，王玉梅，何嘉

新型冠狀病毒肺炎(下稱新冠肺炎)是一種新近被發現的與新型冠狀病毒感染有關的疾病。2020年1月被國家衛健委納入《中華人民共和國傳染病防治法》規定的乙類傳染病，并采取甲類傳染病的預防、控制措施[1]。該病傳染性強，以呼吸道傳播為主，相較SARS，其潛伏期亦具有很強的傳染性。面對突如其來、傳播迅速的批量性新冠肺炎患者，在人類對此病尚缺乏足夠認識的情況下，如何建立迅速反應機制，是醫院面臨的巨大挑戰，其中重要的是人力資源管理。我院護理部積極發揮管理部門職能作用，在現有人員編制情況下，通過全面培訓、有效調配、激勵支持，做到最大限度地開發利用人力資源，確保院內院外疫情防控救治工作順利進行。介紹如下。

1 思想動員，迅速備戰

新冠肺炎疫情來勢兇猛，是繼SARS事件之后的又一重大突發公共衛生事件。護理部高度重視，號召護理人員做好抗擊疫情的思想準備。同時，黨委宣傳部通過微信公眾平臺大力傳播正能量，鼓勵護理人員危難時刻堅守崗位、守衛武漢。經過動員，護理人員紛紛請愿前往抗疫一線，同時少部分已離開武漢的工作人員義無反顧地從外地趕回醫院。

2 全面培訓，科學應對

從不明原因肺炎到明確為新冠肺炎，國家科研團隊在短暫的時間取得重大突破。但是，關于其病因、發病機制、臨床診療、疾病轉歸仍在探索中，廣大醫護人員對其認識還不夠充分、防治經驗仍不足。……