企業思想政治工作方式方法的創新與思考探論

高薪顏

【摘? 要】思想政治工作是促進企業經濟發展的首要前提，經濟發展是推動企業思想政治工作有效開展的重要保證，二者緊密結合，互相促進，共同發展。充分發揮思想政治工作的特殊力量，把握思想政治工作的內在規律，探索思想政治工作的創新思路，是企業尋求經濟發展、管理創新的有效途徑，是企業為實現可持續性發展的思想保障和智力支持，是企業思想政治工作的出發點和落腳點。

【關鍵詞】企業思想政治工作;方式方法;創新

引言

創新是一個國家、一個民族進步的不竭動力，是企業維持其競爭優勢的最基本要求，是企業實現健康發展的永恒主題。隨著時代的發展和社會的進步，企業員工的思想觀念、價值取向都在發生著深刻的變化，思想政治工作正面臨著前所未有的新挑戰。因此，企業的思想政治工作只有適應新形勢的發展要求，不斷創新發展，打破舊模式，構建新思維，在思想政治工作的觀念、內容、形式、方式上敢于創新，善于創新，才能從中找到一套既符合時代特點，又切合企業發展實際的有效運行機制，才能更好地發揮出思想政治工作的優勢，進一步推動企業思想政治工作的發展。

1.思想政治工作的重要意義

實踐證明，思想政治工作是一切經濟工作的生命線。思想政治工作是促進企業經濟發展的首要前提，經濟發展是推動企業思想政治工作有效開展的重要保證，二者緊密結合，互相促進。充分發揮思想政治工作的特殊力量，把握思想政治工作的內在規律，探索思想政治工作的創新思路，是企業尋求經濟發展、管理創新的有效途徑，是企業為實現可持續性發展的思想保障和智力支持，是企業思想政治工作的出發點和落腳點。因此，我們的思想政治工作必須在實踐中求創新，在創新中求發展。

2.創新思想政治工作的方式、方法

2.1實施觀念的創新

隨著社會經濟的快速發展，思想政治工作面臨著新課題和新考驗。只有適應新形勢的發展需求，轉變觀念，開闊新視野，開拓新思路，揚棄舊的思想政治工作的思維模式，探索新的工作途徑，才能使思想政治工作取得成效并富有生命力。因此，要及時準確地把握住員工的思想脈搏和思維動向，運用現代科學的思維觀念去培養員工的政治素養，不斷增強員工的政治意識、改革意識、市場意識、發展意識、責任意識和危機意識，把思想政治工作的觀念統一到如何調動員工的積極性，激發工作熱情，發揮員工的主觀能動作用，為企業增效，為員工增收上來。在企業的生產經營過程中，圍繞企業生存和發展的核心工作，尋找思想政治工作的切入點，更新觀念，創造性的開展黨建和思想政治工作。

第一，要樹立服務意識。思想政治工作的主要對象就是全體員工，因此思想政治工作的開展必須堅持以人為本的理念，就是要從員工的根本利益出發，切實地解決員工在生活和工作中遇到的困難，保證員工的基本權利，使員工真正能夠感受到思想政治工作帶來的益處和發揮的作用。

第二，要樹立務實理念。思想政治工作的開展要結合實際，實事求是，有的放矢，能夠真正解決工作中的各種矛盾和問題，起到務實管用的效果。企業的思想政治工作必須從實際出發，堅持實踐是檢驗真理的唯一標準的觀點，以此確定工作思路和目標，以求實的作風，務實的理念，群眾的觀點，去開展思想政治工作。

第三，要樹立利益觀念。思想政治工作是做人的工作，這就需要我們樹立關心、幫助員工實現自身正當利益的觀念，切實維護員工的經濟利益，積極引導員工樹立正確的利益價值觀。還要通過開展關心員工的疾苦冷暖，解決員工的實際問題等工作，真心實意地為員工辦實事、辦好事，讓員工感受到溫暖與關愛，拉近企業與員工的距離，促進思想政治工作的開展。

2.2進行內容的創新

思想政治工作的內容隨著市場經濟的不斷發展，企業改革的不斷深化，需要不斷改進和充實，以適應時代發展的要求。當前，企業黨建和思想政治工作要與時俱進，開拓創新，拓展新的思想政治工作內容，由以往單一性的思想教育向全面提高員工隊伍的整體素質轉變，使思想政治工作適應生產經營中心工作的要求，并具有感召力和凝聚力。

開展好企業的思想政治工作，一要開展好深入學習新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立發展意識、競爭意識、危機意識，堅持解放思想，改革創新，以適應新形勢下思想政治工作的發展需要，跟上時代的發展步伐，推動企業實現又好又快發展。二要進行社會主義、愛國主義、集體主義教育，號召全體員工增強愛國主義、集體主義榮譽感。通過引導員工正確樹立世界觀、人生觀、價值觀，來實現人生價值，激發創業激情，升華人生境界，提高道德修養，構建和諧的人文關懷氛圍。三要認真搞好形勢任務教育和法律法規教育，增強員工的全局觀念和大局意識，明確工作任務和奮斗目標，自覺遵紀守法，把思想政治工作與企業的生產經營有機結合起來，形成綜合效應，使員工在新形勢的激勵下奮發有為，愛崗敬業，用勤勞的智慧，敬業的精神，在規章制度的約束下勤奮努力自覺工作。

2.3注重方法的創新

思想政治工作要避免形式主義，改進過去那種“空洞說教、偏重灌輸”的工作方式，要緊跟時代發展，面對企業實際，貼近員工思想。中國經濟已經與世界經濟充分接軌，由于經濟高速發展帶來的思想轉變，人們的生活方式以及思維方式已經發生了很大改變，企業的思想政治工作要圍繞企業發展和員工思想的實際情況，創新工作的方式、方法。

圍繞企業不同時期員工關心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內容，開展主題教育活動，并將其滲透到企業工作的各個領域，滲透到群眾性的創建活動當中，以達到潛移默化的效果。通過開展扎實有效的活動，來激發員工的工作激情，拓展員工的思維理念，培養員工的集體主義精神、愛企敬業精神，促進企業各項工作任務的順利完成。通過提煉、培育、弘揚企業文化精神，培養員工的企業自豪感、社會責任感。采取多種形式宣傳先進人物和事跡，用身邊的典型人物和先進事跡教育員工，鞭策員工樹新風、講正氣，使其學有目標，趕有方向。通過開展多種形式的主題實踐活動和文化體育活動，展示員工風采，凝聚員工力量，形成企業的凝聚力和向心力，使企業文化建設和思想政治工作深入實際，發揮潛移默化的作用。

2.4制度機制的創新

企業思想政治工作的運行機制，是由保證日常企業黨建思想政治工作正常有效運轉的各要素、各環節構成的相互聯系、相互制約的有機整體。做好新時期思想政治工作，必須有強有力的機制作為保障，由此逐步實現制度化、規范化，形成良性運行和長期效應。

一要建立黨政齊抓共管的組織領導機制，保證思想政治工作有人抓，有人管，建設一支業務工作與思想政治工作雙肩挑，一崗雙責，發揮優勢，推動各項工作的順利開展。二要建立規范有序的管理機制，保證思想政治工作的正常運轉，并且具有可操作性。圍繞企業生產經營，開展內容豐富、靈活多樣的思想政治工作。要簡明扼要，具有實效，達到員工滿意，發揮凝心聚力作用。三要建立考評機制，對企業思想政治工作總體開展情況實施量化考核，建立目標責任制，突出工作重點，制定工作計劃，明確目標，落實責任，監督檢查，考核到位。同時，要把考核結果與干部的任用和經濟效益掛鉤，并作為各種評先評優的重要依據。四要加強制度建設，保證思想政治工作有章可循。結合企業的實際情況，制定與生產經營等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度，并使其規范化，標準化，使思想政治工作能夠長期開展，常抓不懈。

3.結語

總之，思想政治工作只有堅持在黨的正確領導下，不斷創新思路、轉變觀念、開闊視野，才能更好地推動企業思想政治工作的不斷發展，煥發出思想政治工作的蓬勃生機。