張 紅
(遼寧民族師范高等專科學校 遼寧沈陽 110032)
首先,高職教育的出發(fā)點和定位是培養(yǎng)適應社會發(fā)展的技能型人才。而英語雖然作為日常交流非常重要的工具,但直接關聯性的工作還是比較少,所以英語教學也很容易被忽視。雖然英語這門科目一直都在,但就教學模式而言,較為普遍。依然存在著落后的教育觀念。高職學校的英語老師選拔門檻相對較低,課堂上還存在大篇幅地使用漢語的現象,學生的英語水平得不到根本性的提升,還是以應付考試為主。這種英語教學思想不利于學生創(chuàng)造性思維的開發(fā),也很難形成學習興趣和動力。另外高職英語教學的技術方法過于落后,課堂局限性明顯。因此,高職英語教育的創(chuàng)新發(fā)展勢在必行。
英語隨著時代的發(fā)展應運而生,高職院校培養(yǎng)學生最大的特點就是創(chuàng)造出更多實用型人才。伴隨著高職院校學生比例的增加,英語教學的作用愈發(fā)凸顯。如果仍延續(xù)傳統的教學模式,則會耽誤大批學生。首先,英語作為國際通用語言是必學科目,是素質教育最重要的環(huán)節(jié)。除了交流所必需以外,更能體現出學生的專業(yè)素養(yǎng)。其次,創(chuàng)新已經是大勢所趨,知識時代的引領要求學生能夠更加靈活地學習英語。除此之外,創(chuàng)新有助于提升英語教學的實效性,培養(yǎng)學生的發(fā)散能力,對學生職業(yè)規(guī)劃的建立起到了重要的作用及意義。
在高職英語教學中,提升英語教學的認知,根據高職院校的辦學特色,調整人才培養(yǎng)方式。充分與市場接軌,了解市場真實狀況,以便適應崗位的具體要求。組織學生參與高職院校相關活動,在英語教學中,強調訓練情景教學為主,通過實踐鞏固和強化英語基礎,增加記憶度。設置提問環(huán)節(jié),杜絕“啞巴式”英語和“聾子式”英語的出現,全方位訓練聽說讀寫能力。改變傳統的英語教學思想,在突出英語教學實用性的基礎上,注重個人能力的培養(yǎng)。鼓勵學生自主提出觀點和見解,推出多樣化的教學形式。
在英語學習中,還會出現學生用漢語標注,強行記憶的方式。究其根本,是學生沒有從根本上找到英語音標以及語法學習的方法。因此,可以通過游戲的方式,對學生的音標部分做充足的強化訓練。通過分組練習的形式,活躍課堂氛圍,讓小組自發(fā)創(chuàng)意,選擇表演的方式,設置專業(yè)的評分小組,調動學生學習英語的積極性。通過電影、短片以及案例分析的形式,讓學生找到記憶點。
為不同英語基礎的學生制定不同難度系數的學習計劃,鼓勵學生每天制訂自主學習的目標,自行確定時間管理。將英語學習目標進行分割,制訂短期和長期的學習計劃。總結學習策略技巧,由師生共同制訂,將閱讀、聽力、寫作、交際等課程分模塊,及時更新相關學習資料。開通網絡自主檢測渠道,檢驗學生英語知識的掌握情況,定期舉行課外實訓課。
在信息化飛速發(fā)展的今天,通過互聯網整合英語教學資源,為學生過濾掉無用的信息,推薦優(yōu)質資源。開通英語知識線上資源共享平臺,學生學習時長以及學習成果共享,在互相之間起到激勵的作用和效果。建立開放性的英語學習模式,營造積極、正向的英語學習氛圍。
定期組織專業(yè)的英語教師培訓、考核,檢測高職院校英語教師的教學風格以及專業(yè)素質能力。選拔優(yōu)秀的英語教學公開課,健全英語教師績效考核標準以及制度,要特別關注英語教師的選拔,關注學生對于英語教師的評價,采納學生對于英語教學的意見和建議,歸納學生提出的好點子和想法,切實提高學生的英語水平。
提高對高職英語教學的重視程度,包括資金的投入以及精力的投入。比如,用英語播報早間新聞,每天舉辦15 分鐘英語晨讀,課間休息分享英語閱讀小故事,利用多媒體對英語教學的作用,從改善課堂教學環(huán)境開始。某實驗表明,學生的英語學習存在著愛屋及烏的心理,喜歡一個老師的課便會愛上這門學科。所以在英語教學中要學會轉換不同的方式,突出學生的主體地位,給予學生一定的話語權。培養(yǎng)學生英語學習的自主性和獨立性,激發(fā)學生的想象力來學習英語。注重學生對于語感靈活性的探索,通過其他文化知識的引用,來培養(yǎng)學生與眾不同的思維,打破模式化、固定化的束縛,汲取英語知識的學習內涵[1-3]。
高職院校是社會人才重要的輸出地,備受社會各界關注。現代化創(chuàng)新式英語教學為高職院校培養(yǎng)英語人才提供了新的契機。盡管在目前,高職英語教學的體系還不夠完善,問題頻出,但總體而言,創(chuàng)新是一條必經之路。在高職英語教學中,創(chuàng)新英語教學理念,改變英語教學方法,制訂明確的英語教學目標和策略,整合互聯網資源,推動高職英語教學朝著全面化、創(chuàng)新化的方向前進。