新形勢下工會思想教育工作的思考

黃再萍 吳曉俁 許開明 龔少寧

摘要：近年來，伴隨著全球經濟的快速發展，給我國經濟發展帶來機遇，同時我國的市場經濟也出現全新的局面，與此同時，我國政治工作者對于社會經濟思想理念也趨于多元化，新時期的企業工會是連接企業與職工的橋梁，能夠將企業基層員工與黨委黨組織緊密聯系在一起，進行思想上的溝通與交流，工會工作的高效開展能夠為企業的長足發展提供重要的保障力量。所以，新時期背景下的企業工會體系必須緊跟時代發展的腳步，不斷創新企業工會工作思路以及工作方法，全力做好新時期企業思想政治工作，為企業的發展提供持續的精神力量。

關鍵詞：新形勢;企業工會;思想教育工作

企業工會是在基層黨委黨支部領導下的群眾組織，同時也是企業與職工之間的橋梁和紐帶，是新時期國家政權的重要社會支柱，是企業職工的家，所以，新時期背景下做好企業基層工會工作對企業的健康發展以及企業職工合法權益的維護發揮著重要的作用，身為一名企業工會工作者，倍感責任的重大。本文筆者結合自身多年的工作經驗，對做好企業工會工作的重要性進行分析，同時對新形勢下工會思想教育工作的開展策略進行探討，希望對企業的發展做出應有的貢獻。

1新時期做好企業工會思想政治工作對企業的發展具有重要意義

近年來，受市場經濟體制改革以及企業管理體制的影響，我國部分企業員工的思想、道德以及價值觀念隨之發生改變。人們的生活方式、興趣愛好和生活去求也趨于多元化，與企業員工利益相關的熱點話題隨之突出，尤其是在人力、企管、績效考核等多個方面，新時期的企業職工在遇見問題的時候能夠主動認真思考。在此種情形下，企業工會應當及時把握思想脈搏，對其形成正確的認識，對于職工中出現的問題能夠及時消除，化解職工與企業之間的矛盾，也是當今企業工會開展的重要工作，同時也是保證工會順利開展工作的基礎保障。新時期，企業工會必須緊跟時代發展的步伐，為企業的穩定發展夯實基礎。也就是說，企業工會要通過對職工的宣傳教育、協調疏導等多方面開展思想教育工作，及時消除企業職工思想上的障礙點，有效提升企業職工的心理承受能力以及綜合素質，加快社會主義市場經濟的完善速度，促進企業的穩定可持續發展。

2策略分析

2.1正確引導輿論

新形勢下的企業工會工作的開展，必須嚴格按照團結、穩定、積極的宣傳原則，緊緊把握正確的輿論方向，深入研究新時期黨的放著政策，另外，要與企業職工的實際工作緊密結合，把思想理論研究的全過程轉化炒年糕我促進企業發展的直接動能，在思想教育工作開展過程中，只有及時轉變企業職工的主觀能動性，不斷加強企業職工思政建設，將改變客觀世界的全過程轉化成對新情況的研究以及對新聞題解決的全過程，進而有效保證企業的穩定健康發展;企業工會在開展思想政治工作時，要進一步加強宣傳教育的工作力度，提升宣傳教育的吸引力和說服力，同時提升工會思想教育宣傳的質量及效果。新形勢下的企業工會，是一個大家庭，企業工會必須與職工緊密聯系，同時要與職工的現實生活緊密相連，能夠及時表達出企業職工內心的真實想法和美好的愿望。在企業黨委以及民主管理的交流平臺上，通過專門的咨詢路徑，切實幫助職工解決他們心內的熱難點問題;除此之外，企業工會還可以針對企業職工的思想政治教育做“促銷”活動，選擇一些職工當下喜聞樂見的方式，增加職工的形象與參與熱情，積極響應工會的號召，進而使工會思想政治教育工作的效率有所提升。最后，企業工會在開展思想政治教育工作時，要充分挖掘和推廣過先進且具有代表性的新聞報道，現階段新聞在媒體宣傳中占據者全新的地位。因此，新形勢下的企業工會必須加大并做好典型宣傳的工作力度，大力弘揚正氣之風，及時有效地遏制住企業不正之風的萌發及“傳染”，保證企業工會思政工作者的思維以企業職工的身心健康受到任何傷害。

2.2豐富娛樂活動

新形勢下的企業工會在開展思想政治教育工作時，要積極組織有益于企業職工身心健康的文化娛樂活動，豐富的娛樂活動不僅僅能夠激發企業廣大職工的參與興趣，成為工會開展思想政治教育的有效途徑，同時還是企業工會開展工作與之間之間的重要紐帶。近年來，中央黨委黨支部已經對職工教育的主題活動與新時期當的思想政治教育內容相結合產生全新的認識，二者的結合能夠有效提升企業職工的思想和科學文化素質。在企業工會思想政治教育工作開展過程中，可以在企業內部定期舉辦論文比賽、知識競賽以辯論演講等活動，通過新穎的活動方式充分調動企業職工的參與熱情。

2.3加大文化教育力度

企業工會在思政教育工作開展過程中，要將思想道德文化和企業隊伍建設有機結合，在工作開展過程中要將學習實效當做工作的重點，將企業職工的道德建設作為工作的核心，將黨員干部的作風建設作為工會工作的關鍵，積極組織與思想政治教育相關的教育活動，定期組織企業職工去紅色根據地參觀學習。與此同時，工會還應當持續加強并改進思想政治教育工作方式，在工作過程中及時將“事后解決，被動工作”的工作方式轉向“事先防范”，全面提升企業職工的道德素養。

2.4加強建設，維護職工利益

工會在實際開展思想政治教育工作時，要與企業職工緊密聯系，站在企業職工的角度思考問題，切實解決職工的實際問題，對于職工的內心愿望、內心需求以及內心的想法能夠做出準確的判斷，同時運用科學的時間觀念及指導方法鼓勵職工，有效激發職工的工作積極性，及時轉變職工的工作心態。隨著信息時代的發展，給企業職工的思想帶來極大的影響，以致于他們的內心出現了許多想法，但是從整體角度來講，職工的想法都與他們的利益有關，因此，企業工會在開展工作時要積極引導教育職工，樹立正確的價值觀念，促進思想工作的高效開展，給企業員工營造輕松愉悅、團結友愛的工作環境，使企業職工保持健康的心態，對自己的崗位工作充滿激情。

結語

新形勢下工會思想教育工作的高效開展對于社會主義現代化建設以及自身企業的持續穩定發展具有深遠意義。在工會思想政治教育工作具體開展過程中，必須保證工作的時效性以及靈活性，對于工作中出現的問題要及時采取有效措施，完善管理機制，保證思想政治教育工作的穩定開展，切實維護好職工最根本的利益。另外，工會領導干部要將黨中央最新的工作指示貫徹落實到位，將廣大職工團結起來，為企業的發展提供持續的源動力。

參考文獻

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