新形勢下國有企業(yè)如何更好開展紀(jì)檢監(jiān)察工作

李儉

中圖分類號：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）10-113-01

摘 要 新形勢下國有企業(yè)面臨著新的發(fā)展機遇，經(jīng)濟形勢的不斷變化給國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來了新的挑戰(zhàn)，所承擔(dān)的任務(wù)和使命更加艱巨。在國有企業(yè)全面深化改革的同時，紀(jì)檢監(jiān)察工作也需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，使國有企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型及健康穩(wěn)定發(fā)展得到有效保障。本文就此對監(jiān)察工作的重要性以及存在問題進(jìn)行分析，并對如何更好開展紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 新形勢 國有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察工作

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性

國有企業(yè)改革的持續(xù)深入，對國有企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高起到了促進(jìn)作用，但在國有企業(yè)改革進(jìn)程中也存在著不少問題。新形勢下，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，是預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生的防火墻，是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。黨的十九大對進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了新的更高的要求，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展已經(jīng)成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的顯著態(tài)勢，面對目前依然嚴(yán)峻的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢，紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷創(chuàng)新勢在必行。紀(jì)檢監(jiān)察工作在促進(jìn)國有企業(yè)管理機制不斷健全和完善，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育引導(dǎo)、監(jiān)督問責(zé)方面充分發(fā)揮其作用，從根本上解決企業(yè)中存在的貪腐現(xiàn)象，提高員工的工作積極性、歸屬感，增強全體干部職工的凝聚力，為國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題

（一）思想認(rèn)識不夠

按照紀(jì)檢監(jiān)察工作“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，部分工作人員思想和工作思路還沒完全轉(zhuǎn)變，對紀(jì)檢監(jiān)察工作存在認(rèn)識不足、理解不透的情況，制約了紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)職能的發(fā)揮。有些紀(jì)檢監(jiān)察干部組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)不強，影響紀(jì)檢監(jiān)察工作效力；對工作重要性缺乏認(rèn)識，害怕得罪人而不敢深入追責(zé)，調(diào)查工作應(yīng)付了事，對重要崗位的高層領(lǐng)導(dǎo)缺乏調(diào)查的勇氣。

（二）制度建設(shè)不完備

國有企業(yè)在最初建立時對腐敗問題的嚴(yán)重性有所認(rèn)識，并加強了相應(yīng)的監(jiān)督檢查工作。但目前不少國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作力度還不夠，并且流于形式，究其原因主要為紀(jì)檢監(jiān)察制度不夠完善。具體體現(xiàn)在：紀(jì)檢監(jiān)察制度建立時未充分考慮企業(yè)發(fā)展需求，兩者無法有效匹配；廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)不完善，防控措施不健全，使紀(jì)檢監(jiān)察制度無法充分發(fā)揮作用；部分制度未及時更新，無法適應(yīng)現(xiàn)代化國有企業(yè)的發(fā)展需求。

（三）隊伍建設(shè)有待加強

部分國有企業(yè)未設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，或者人員配備不足，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求；紀(jì)檢人員多為“半路出家”，系統(tǒng)培訓(xùn)較少，隊伍素質(zhì)、能力水平參差不齊，導(dǎo)致履職能力不強，在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用不顯著；落實“三轉(zhuǎn)”工作，對紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)提出了更高的要求，“打鐵還需自身硬”，如何提高履職能力、聚焦中心任務(wù)、突出主責(zé)主業(yè)等值得深思，紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。

三、新形勢下國有企業(yè)如何開展紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）黨風(fēng)廉政機制的建立

有效落實紀(jì)檢監(jiān)察工作，才能使紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和效果得到提升，企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制得以構(gòu)建。監(jiān)督責(zé)任和主體責(zé)任分別由紀(jì)委和黨委承擔(dān)，并對廉政責(zé)任制落實予以保證通過廉政機制的建立和紀(jì)檢監(jiān)察工作方式的轉(zhuǎn)變，使工作職能持續(xù)深化，培養(yǎng)企業(yè)員工良好的工作作風(fēng)，打造風(fēng)清氣正的工作氛圍；明確監(jiān)督職責(zé)，聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責(zé)，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性增強；加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核、責(zé)任追究及違紀(jì)人員的問責(zé)力度，推動責(zé)任落實；與企業(yè)自身實際情況和特點相結(jié)合，對廉政建設(shè)中存在的問題制定有針對性、可行性的解決措施，使廉政責(zé)任制的落實得到保證。

（二）監(jiān)督實效的提高

在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作時，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位、重要節(jié)點需認(rèn)真梳理廉潔風(fēng)險要素，加強對關(guān)鍵問題及重點內(nèi)容的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作力度。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，要明確工作職權(quán)及運行流程，分析企業(yè)的權(quán)力清單并嚴(yán)格把控；要改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，以問題為導(dǎo)向，強化督促整改，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作；充分運用監(jiān)督結(jié)果，不斷建立健全企業(yè)經(jīng)營管理各項規(guī)章制度，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和紀(jì)檢監(jiān)察工作有效融合，使企業(yè)的和諧有序運營得到有效保障。

（三）紀(jì)檢隊伍的建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察工作有效開展的重要基礎(chǔ)和保障，因此隊伍整體素質(zhì)提升是保障紀(jì)檢監(jiān)察工作力度的有效手段。建立健全紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)，配置專職紀(jì)檢監(jiān)察人員；加強紀(jì)檢監(jiān)察人員的管理力度，開展紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)方面的培訓(xùn)，提升思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力水平等方面綜合素質(zhì)；加強考核管理力度，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真履職盡責(zé)。

四、結(jié)語

隨著國有企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的持續(xù)發(fā)展，也滋生了一定的腐敗現(xiàn)象，這對國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，健全和完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制迫在眉睫，通過加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作力度，切實提高監(jiān)督實效；加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，創(chuàng)新優(yōu)化監(jiān)督體制機制，通過積極實踐探索，建立“公平、公正、公開”的企業(yè)管理體制，確保國有企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益提升得到有效保障。

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