芻議新時期如何做好企業(yè)黨委工作

文/孟倩，太原天然氣有限公司

1 引言

我國經濟的快速發(fā)展，使社會各領域都處于持續(xù)變化的階段，決定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與決策的各項數據、信息也在隨著市場環(huán)境的變化而變化。在這一背景下，企業(yè)黨委工作的內容與開展思路需要根據形勢的變化進行調整。另外，企業(yè)黨委工作開展應該以具體社會主義思想為指導，從嚴治黨、從嚴管黨，確保企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展步伐相一致。

2 試析新時期企業(yè)黨委工作的現狀

我國社會在發(fā)展的過程中，信息技術有突飛猛進的發(fā)展。隨著互聯網的廣泛應用，具有開放性與多樣性的網絡空間使人們的思維越來越開闊，工作模式也發(fā)生了巨大改變，企業(yè)內部結構與各部門的職能也在隨著時代的改變而做出調整。作為與員工有最直接交流的部門，企業(yè)黨委辦公室在企業(yè)的改革中將面臨更高的工作要求，進而滿足企業(yè)在新時期的發(fā)展需求。而當前我國大部分企業(yè)黨委工作在開展的過程中呈現出較為明顯的問題。首先，一些企業(yè)黨委工作的開展仍然沿用傳統的工作方式，其工作內容與方式都不在適用于企業(yè)當前的發(fā)展方向，導致無法收獲滿意的執(zhí)行效果；其次，黨委工作缺少創(chuàng)新，工作中許多問題都沒有得到切實有效的解決，使工作效率受到影響；黨委辦公室的工作的理念與內容過于陳舊，難以提升企業(yè)員工的參與積極性，不利于企業(yè)的高效發(fā)展。

3 新時代背景下做好企業(yè)黨委工作的新思路

3.1 促進企業(yè)進行轉型

企業(yè)黨委在工作開展的過程中，需要積極轉變傳統的工作理念與思路，充分考慮當前經濟全球化的發(fā)展背景，對企業(yè)當前的實際發(fā)展情況有足夠清晰的了解，并結合企業(yè)的發(fā)展目標與需求，為企業(yè)的發(fā)展決策提出具有針對性的建議。在企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中，企業(yè)黨委辦公室應以長遠發(fā)展的眼光，學習其他優(yōu)秀企業(yè)的先進經營理念與技術，對企業(yè)在經營發(fā)展過程中存在的缺點加以優(yōu)化。同時以創(chuàng)新性思維促進企業(yè)發(fā)展，改變傳統的部門主義這一思維理念，積極推動企業(yè)內部各部門以及職能的優(yōu)化改革。利用新媒體、網絡、廣播等不同渠道加大對企業(yè)的宣傳力度，樹立企業(yè)良好的形象，提升企業(yè)的經濟效益與社會影響力。而在各項策略落實的過程中，針對出現的問題與不同的結果進行匯總與反饋，通過具體的分析為企業(yè)的策略調整提供針對性的建議。

3.2 做好黨管安全工作

現階段，各個企業(yè)想要得到更好發(fā)展，黨管安全目標責任考核落實顯得十分重要，并將重點集中在“三個體系”之中。首先是安全教育體系的完善，進而實現思想的完善。各個企業(yè)可以根據具體職能部門以及基層站所等情況，樹立起“管業(yè)務必須管安全，管生產必須管安全”的工作理念，借助于安全教育將職工安全意識展示出來，引導干部群眾樹立敬畏思想，進而將各項工作效果激發(fā)出來。其次，對標準體系進行完善，管理好自己的行為。在具體崗位強化過程中，應該將應知、應會等特點展示出來，落實監(jiān)督崗位具體標準，最終實現對職工安全行為的全面規(guī)范。除此之外，人們還要做好安全責任區(qū)以及黨員安全控制工作，并維護生產工作不受到任何影響。最后是監(jiān)督體系的完善，著力構建安全生產長效機制，進一步加強安全決策程序和安全管理責任的監(jiān)督落實，最終為企業(yè)發(fā)展奠定基礎條件。

3.3 關注企業(yè)各部門工作的開展

在企業(yè)經營發(fā)展的過程中，企業(yè)黨委與管理層應對企業(yè)發(fā)展策略的落實與運營中各類細節(jié)問題加以關注，以確保企業(yè)能夠穩(wěn)定的發(fā)展。黨委辦公室在企業(yè)內部有著獨特的地位，能夠發(fā)揮其自身的職能為企業(yè)的發(fā)展做出明確的方向性指引，規(guī)避一些風險與問題。在這一過程中，關注企業(yè)在發(fā)展與經營過程中各項工作的細節(jié)問題，是黨委辦公室眾多工作中的一項重要內容。

企業(yè)的運營與生產涉及到眾多環(huán)節(jié)，需要各個部門、崗位共同合作完成，黨委辦公室需要實時關注各項工作內容的完成進度，協調各部門間的溝通，增強各組織間配合的默契度。同時在各項工作進行的過程中，如發(fā)現存在細節(jié)問題，需要進行記錄并匯報給相關部門的責任人，并督促相關負責人對問題加以改進。此外，黨委辦公室的工作人員應定期到企業(yè)各部門內部進行調研，對各部門、各崗位的工作狀態(tài)進行評估，實時了解各部門的工作進展以及取得的效果，從而對企業(yè)決策的科學性與合理性進行判斷。

3.4 創(chuàng)造企業(yè)內部和諧的工作環(huán)境

當前，一些企業(yè)職工對黨委工作的重要性缺少充分的認識，并存在一些誤區(qū)。黨委工作人員普遍認為黨委辦公室的工作內容沒有實際的作用，在一定程度上打消了黨委辦公室工作人員的積極性。對此，企業(yè)領導與黨委辦公室負責人應加強職工的政治思想工作，促使其深入認識黨委辦公室工作的重要性，進而在工作的開展中，能夠以企業(yè)的發(fā)展為核心，不計較個人利益的得失，將自身的能力發(fā)揮到工作中。組織職工開展各項企業(yè)活動，在培養(yǎng)員工之間和諧關系的同時，增強企業(yè)內部的凝聚力。黨委辦公室需要根據各崗位不同的分工參與到企業(yè)經營與管理工作中，根據真實可靠的數據調研為企業(yè)的經營與管理工作提供具有針對性的意見，提升工作的實效性。

4 結束語

綜上所述，企業(yè)黨委辦公室工作的實效性決定著企業(yè)的發(fā)展進程。黨委辦公室在具體工作的開展中，結合企業(yè)自身的發(fā)展狀況，促進企業(yè)內部職能轉型，積極參與到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展工作中，對企業(yè)各部門工作的開展產生關注，創(chuàng)造企業(yè)內部良好的工作環(huán)境，為企業(yè)的長久發(fā)展奠定基礎。