淺析當前自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作

文/任曉娟，平山縣勞動就業管理局

1 引言

當前自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作存在著諸多不完善的地方，其中在培訓的針對性，靈活性，全面性等方面的問題較為突出。對相關部門來說，軍轉干部就業創業是新形勢下一項重要的任務，培訓工作需要有目的，有計劃的進行。軍轉干部就業創業培訓工作的順利進行，將有助于提高自主擇業軍轉干部就業創業的自信心和積極性。本文將就當前自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作存在的突出問題進行簡要的分析，同時提出相應的應對策略。

2 當前自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作存在的突出問題

2.1 培訓內容缺乏針對性

在當前自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作中，相關部門缺乏足夠的重視，常常以敷衍的態度對軍轉干部進行簡單的就業創業培訓，且培訓內容過于一般化。軍轉干部就業創業培訓工作常常對所有或者大多數軍轉干部進行整體的就業創業培訓，而忽視軍轉干部的個性差異，沒有針對性。培訓內容的單一造成部分軍轉干部仍然沒有掌握就業創業中的專門技能，因而也很難在自主擇業中順利完成就業創業的任務。這樣，一方面不利于整個自主擇業軍轉干部就業創業培訓目標的達成，另一方面也會降低軍轉干部在就業創業方面的自信心。

2.2 培訓方式缺乏創新性

目前，大多數培訓部門長期采用傳統的培訓方式，雖然對軍轉干部就業擇業有一定的積極影響，但往往造成培訓工作效率低下，難以適應當今社會發展的新形勢。相關機構的培訓方式長期不更新，或者照搬、模仿一般的就業創業指導中心的培訓方式，使自主擇業軍轉干部處于靜態，封閉的狀態中。在當前的社會形勢下，沒有創新的培訓方式將不利于自主擇業軍轉干部真正投入到擇業創業培訓中。新形勢下，自主擇業軍轉干部創業就業有新的要求，老舊的培訓方式將不能滿足主體的需求。

2.3 培訓過程缺乏完整性

由于自主擇業軍轉干部創業就業還沒有足夠引起相關部門的重視，因此，在培訓過程中部分培訓流程被省略，缺乏完整性。自主擇業軍轉干部創業就業的培訓任務常常需要多個環節，多個部分相互銜接來完成。如果缺少某一部分的內容，軍轉干部在創業就業中仍然會遇到困難。就目前培訓工作進行的狀況來看，相關部門往往會跳過實踐和活動的環節，而只是進行相關內容的講解，這將不利于軍轉干部在創業就業中將培訓中的理論轉化成實踐，整個培訓過程會失去意義和應有的價值。

3 當前自主擇業軍轉干部創業就業培訓工作的策略

為了滿足現實的需要，自主擇業軍轉干部創業就業培訓工作正在不斷完善，一部地區作為試驗田，開啟對自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作的改革。改革工作在諸多方面取得了一定的進展，但還有部分問題需要著重考慮，以最佳的方法策略應對自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作的順利開展。

3.1 開展個性化的培訓工作

由于自主擇業軍轉干部熱衷的行業有所差異，因此其就業創業的方向也會有明顯的不同，這就要求相關部門做培訓工作的時候，要開展個性化的培訓工作。

軍轉干部在自主擇業中選擇的專業和方向不同，需要掌握的技能技巧也不同，所以，在面對不同擇業方向的軍轉干部時，相關部分要考慮進行個性化的培訓。只有這樣才有利于激發軍轉干部的興趣和熱情，同時，有利于提升培訓工作的效率。舉例來說，若自主擇業軍轉干部選擇金融行業，培訓工作的重心就應該在金融方面，自覺地向自主擇業軍轉干部傳授投資，財務管理等方面的經驗。如果自主擇業軍轉干部偏向相關藝術行業，培訓部門就可以對自主擇業軍轉干部進行藝術方面基本功的培訓。總之，個性化的培訓工作將有助于軍轉干部就業創業的開展。

3.2 采取創新型的培訓方式

面對新形勢下的就業市場，自主擇業軍轉干部創業就業有了新的需求，相關部門必須了解軍轉干部創業就業新的要求，并結合新的市場發展形勢，創新就業創業培訓的方式。固有的模式化的培訓方式一方面不適應新的發展需要，另一方面也容易讓自主擇業軍轉干部產生厭倦心理，在一定程度上會降低培訓的效率。在新的形勢下，相關部門以及培訓機構可以利用線上網絡教學，多媒體教學以及體驗新科技等培訓方式來增加培訓過程的趣味性，從而激發自主擇業軍轉干部就業創業的熱情。以線上網絡培訓為例，這種方式改變了傳統培訓模式，滿足了自主擇業軍轉干部就業創業培訓的隨時隨地性，另外，自主擇業軍轉干部也可以通過線上培訓，更新自己的理念，擁有更加完整的知識體系。

3.3 增加培訓過程的完整性

一個系統的培訓必須有完整的培訓過程，否則很難達到理性的效果，自主擇業軍轉干部就業創業的培訓工作同樣有其自身的系統性和完整性。為了軍轉干部能夠順利完成創業就業，培訓部門必須完整地完成對自主擇業軍轉干部就業創業的培訓，缺少了其中任何一個信息，自主擇業軍轉干部就不能完全適應新形式下就業創業的市場。由此看來，相關部門必須能夠對自主擇業軍轉干部進行有計劃的培訓，使培訓工作能夠有條不紊地進行。例如，在培訓初始階段主要完成的是對自主擇業創業軍轉干部就業創業的理論指導，讓軍轉干部熟悉就業創業的流程以及相關的優惠政策；在培訓的中間階段，主要是帶領自主擇業軍轉干部在理論的指導下，進行相應的實踐操作；在培訓的最后階段，則主要是解答自主擇業軍轉干部就業創業的疑問，幫助軍轉干部對相關信息進行綜合整理，形成系統的體系。在培訓過程中，其中任何一個環節都是不可缺少的。

4 總結

自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作是一項不容忽視的重要工作，該培訓工作的順利開展是提高自主擇業軍轉干部就業創業率的重要保證。在當前形勢下，自主擇業軍轉干部在培訓內容，培訓方式以及培訓過程等方面需要改革，除此之外，國家政策的支持和重視是培訓工作順利進行的保障。