企業(yè)基層團支部建設(shè)與管理

文/高文忠，臨沂會寶嶺鐵礦有限公司

1 企業(yè)基層團支部建設(shè)與管理存在的問題

1.1 思想認識存在偏差

共青團組織作為黨的助手和后備軍，是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進組織，一個組織的成員應(yīng)該具有明確的權(quán)利和義務(wù)。目前企業(yè)的絕大部分大青年員工都是團員，但是多數(shù)大青年員工的團員意識不強，對于共青團組織，自己的團員身份缺乏正確的認識。根據(jù)調(diào)研了解，很多團員對于共青團的性質(zhì)、地位、作用和使命根本就不清楚。多數(shù)大青年員工認為自己的團員身份就是自己入黨的先決條件，按時交納團費就算履行完團員義務(wù)，而根本不知道自己作為一名團員應(yīng)該擁有哪些權(quán)利，需要履行哪些義務(wù)，要怎樣發(fā)揮作用。這就導(dǎo)致企業(yè)基層團支部的成員在參加支部建設(shè)和活動中不重視、不積極甚至不參與，對于團支部的認識存在嚴重偏差。

1.2 組織建設(shè)不夠規(guī)范

目前企業(yè)的基層團支部管理都是在上一級團委的指導(dǎo)下，具體由二級的分團委或團總支進行管理，基本以部門為單位成立團支部。但是很多分團委對于基層支部的建設(shè)往往不重視，指導(dǎo)力度不夠。很多工作都是任務(wù)驅(qū)動型的讓團委的青年員工組織對接開展支部相關(guān)團的活動，缺乏對基層團支部如何開展支部建設(shè)尤其是組織建設(shè)的指導(dǎo)。目前，據(jù)調(diào)查，基層團支部主動開展團支部會議、支委會會議、民主生活會非常少，大部分團支部根本就沒有設(shè)置團小組。團員民主評議制度和團籍注冊制度無法按照程序要求有效開展，大部分支部都是應(yīng)付性的完成任務(wù)，民主評議和團籍注冊應(yīng)有的職能作用無法發(fā)揮。

1.3 團日活動作用發(fā)揮不明顯

團日活動就是以團支部為單位進行的一系列有益于德智發(fā)展的活動，是團支部聯(lián)系青年員工、組織青年員工，服務(wù)青年員工的主要抓手。目前，企業(yè)的團日活動一般由上一級團委確定主題和要求，周期性的開展。活動主題和內(nèi)容比較豐富，但是涉及到基層思想政治教育的內(nèi)容不夠，質(zhì)量不高，缺乏對團員的思想政治引導(dǎo)；其次，形式上比較多樣，過于注重團員的興趣愛好，但是缺乏有效內(nèi)涵，無法有效提升青年員工的團員意識。同時，基層團委缺乏對支部團日活動的統(tǒng)一規(guī)劃和有效指導(dǎo)，導(dǎo)致團日活動凝聚青年員工，提升支部活力的作用發(fā)揮不足。

2 企業(yè)基層團支部建設(shè)與管理有效策略

2.1 強化思想引領(lǐng)，提升團員意識

習(xí)近平總書記同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時要求，共青團要加強對青年員工思想引領(lǐng)，黨旗所指就是團旗所向。提升企業(yè)基層團支部活力，首先要加強對團員青年員工的思想政治引領(lǐng)，要以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的理論政策為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強對團員青年員工的思想學(xué)習(xí)。同時，結(jié)合現(xiàn)在青年員工特點，利用微信平臺、QQ等新媒體平臺開辟黨、團思想學(xué)習(xí)陣地，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)思想政治引導(dǎo)作用；其次，要挖掘團員青年員工中的先進典型，利用經(jīng)驗分享、座談交流等形式，開展多種形式的推優(yōu)樹模活動，提升朋輩榜樣引領(lǐng)作用；再次，通過定期在團員青年員工中組織舉團旗，組織重溫入團誓詞、學(xué)唱團歌等活動，不斷提升團員的身份意識；最后，要完善團員青年員工的思想理論學(xué)習(xí)制度，在共青團中常態(tài)化開展“學(xué)總書記講話，做合格團員”教育實踐、“不忘初心、堅定不移跟黨走”等主題教育活動，不斷促進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在團員青年員工中落地生根，切實提升團員青年員工的思想水平。

2.2 規(guī)范組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)

政治性是共青團第一位的屬性，要充分發(fā)揮共青團政治性，組織性的功能，就要在基層團支部中規(guī)范組織建設(shè)，落實團組織的“三會兩制一課”制度，完善和健全團的組織生活。通過規(guī)范開展“三會”、“兩制”和“一課”，充分發(fā)揮團員青年員工的主觀能動性和主體意識，使團員青年員工充分行使團員權(quán)利和履行團員義務(wù)，有效提升團員青年員工的思想教育和自我教育能力，有效引導(dǎo)團員青年員工牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”；通過落實班團一體化建設(shè)，選齊配強團支部的骨干力量，加強團支部組織機構(gòu)建設(shè)；通過選聘高年級黨員、團的優(yōu)秀骨干指導(dǎo)低年級團支部建設(shè)，優(yōu)化和完善團干聯(lián)系團支部制度；通過健全團支部的組織制度，出臺團支部工作指導(dǎo)手冊，規(guī)范團支部建設(shè)記錄手冊，提升團支部組織活動規(guī)范化水平。

2.3 重視主題團日，注重活動實效

主題團日活動是提升團支部活力的重要抓手，是加強團員青年員工思想政治教育的有效形式。主題團日活動首先要突出政治性，主題要圍繞黨、團的先進理論政策、重大節(jié)日時間節(jié)點等符合青年員工特點，有益于青年員工成長發(fā)展的主題開展；其次，團日活動內(nèi)容要豐富多彩，形式要多樣，內(nèi)容設(shè)計要結(jié)合各團支部的特點，團員青年員工的需求開展，采用室內(nèi)和室外相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實踐拓展相結(jié)合、跨年級和跨專業(yè)相結(jié)合的方式，圍繞主題開展正能量的系列活動，活動開展過程中切勿出現(xiàn)娛樂化、庸俗化，避免流于形式；再次，團日活動管理利用項目化運作的方式，規(guī)范立項申報流程，加強活動過程指導(dǎo)和監(jiān)督，提升團日活動的質(zhì)量；最后，重視考評激勵，完善團日活動管理制度，利用答辯評比、座談交流學(xué)習(xí)、總結(jié)表彰等方式形成良性的比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍和局面，不斷提升團日活動的實際效果。

2.4 完善制度建設(shè)，提升團干素質(zhì)

團支部的制度建設(shè)是團支部保持活力的關(guān)鍵。通過規(guī)、范團支部的各項規(guī)章制度，明確團支部組織建設(shè)的內(nèi)容，建立團支部考核體制，完善獎懲機制等制度化建設(shè)激發(fā)團支部的內(nèi)生動力。同時，注重團支部支委會成員、團員骨干的培養(yǎng)和能力提升，可以定期開辦團員骨干素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，系統(tǒng)科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)模塊，通過理論授課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、素質(zhì)拓展、座談交流等形式，抓團員“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，不斷提高團干業(yè)務(wù)能力和水平。