新時代做好國有企業(yè)思想政治工作的意義及措施

文/時繼法，中國電建集團(tuán)核電工程有限公司

現(xiàn)如今，國有企業(yè)的發(fā)展不僅是需要發(fā)展的策略，更加需要保證企業(yè)的思想政治。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展，國有企業(yè)將發(fā)揮重要作用。為了適應(yīng)新時代的發(fā)展，保證企業(yè)可以在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面發(fā)揮一定作用，國有企業(yè)應(yīng)在根本上對該企業(yè)工作人員進(jìn)行思想政治引導(dǎo)，提高員工自身的思想政治意識，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

1 國企思想政治的現(xiàn)狀

1.1 政治思想意義

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，要依據(jù)黨的十九大精神，深入貫徹思想政治工作，將企業(yè)的每一個管理環(huán)節(jié)都落實(shí)黨中央的部署。需要把國有企業(yè)強(qiáng)大的生命力轉(zhuǎn)化成中國特色的社會主義理論體系，對企業(yè)職工進(jìn)行鼓勵。還要加強(qiáng)思想政治工作的落實(shí)，幫助所有的國有企業(yè)將思想政治落實(shí)到本職工作中，增強(qiáng)職工對于企業(yè)的責(zé)任心，引領(lǐng)更多職工做“有道德、有理想、有文化、有紀(jì)律”的新人，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。

1.2 企業(yè)思想政治文化性

企業(yè)思想政治的根基與基本支撐點(diǎn)就是文化性。在國有企業(yè)中，職工生活在一定的企業(yè)關(guān)系中，思想政治教育的對象就是企業(yè)職工，文化是產(chǎn)生影響的重要力量。企業(yè)思想政治工作其實(shí)就是教育的工作，實(shí)際的日常教育工作要充分展現(xiàn)文化性。然而教育內(nèi)容就屬于觀念文化，思想教育就是以文化去教育人，受到思想教育后，人與人、人與社會之間的障礙就會逐漸消失，受到文化教育的人也會在思想上形成正確的價值。從本質(zhì)上來說，企業(yè)思想政治教育就是文化教育的過程。而企業(yè)文化教育是需要企業(yè)文化的鋪墊來實(shí)施的，企業(yè)文化是思想政治的一個著力點(diǎn)有著重要的作用。可以引導(dǎo)職工在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上樹立自身正確的思想價值觀。

1.3 企業(yè)思想問題

企業(yè)的思想政治在實(shí)行中經(jīng)常出現(xiàn)以下幾種問題，第一種是政治被弱化，國有企業(yè)受市場經(jīng)濟(jì)、市場競爭與經(jīng)濟(jì)；利益因素的影響，思想政治逐漸弱化，基層工作職工積極性減弱。另外，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部也總是忽略思想政治工作，再者企業(yè)制度也不完善，眾多因素干擾企業(yè)人才的培養(yǎng)，長期下去會阻止企業(yè)的發(fā)展。第二種是政治工作方法落后，企業(yè)職工普遍文化水平較低、年齡偏高，思想政治工作的實(shí)施缺少創(chuàng)新型，工作內(nèi)容缺少企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)與決策，缺少必要的民主管理監(jiān)督。思想政治管理部門工作過于傳統(tǒng)，政治教育自身形式，只是開會和宣讀文件，滿足不了職工多樣化的需求。第三種是職工思想多元化，國有企業(yè)的淘汰機(jī)制造成了職工利益的碰撞，職工逐漸呈現(xiàn)個人主義、拜金主義的意識，這種意思給企業(yè)的管理帶來了巨大困難。

2 國企政治思想的措施

2.1 政治思想特點(diǎn)

在新時代下，因國有企業(yè)政治思想的實(shí)行比較復(fù)雜，所以對政治思想工作提出了高要求，在實(shí)行思想工作時要具備突出的包容性。近些年，我國企業(yè)人員隊伍有著重大改變，職工文化層次與獨(dú)立思考的能力出現(xiàn)較大的提高，精神文化的需求也在不斷提升。要想實(shí)行政治思想，就必須與企業(yè)的新變化、新特征相結(jié)合，需要對企業(yè)職工做到足夠包容與尊重。一方面利用社會主義核心價值觀的應(yīng)用進(jìn)行有效引導(dǎo)，完成多元文化的整合，使企業(yè)文化建設(shè)順利進(jìn)行。另一方面利用互聯(lián)網(wǎng)與新媒體為企業(yè)創(chuàng)造政治思想的機(jī)遇，互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展為企業(yè)政治思想的實(shí)施提供了一定的平臺。利用現(xiàn)代化工具展開企業(yè)政治思想工作，能夠掌握主動權(quán)，提升時效性。

2.2 政治思想創(chuàng)新

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新時代下國有企業(yè)思想政治的建設(shè)與創(chuàng)新逐漸形成，企業(yè)也開始注重職工的思想政治創(chuàng)新工作。思想政治創(chuàng)新以加強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，提高企業(yè)全面發(fā)展。國有資產(chǎn)的安全在于國有企業(yè)，所以國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與國有企業(yè)密切相關(guān)，國有企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)國家的號召，做好創(chuàng)新措施，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前思想政治的創(chuàng)新，都以企業(yè)職工人才的培養(yǎng)為重點(diǎn)。企業(yè)思想政治的創(chuàng)新要與黨風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，在一定的框架下展開創(chuàng)新工作，企業(yè)只有不斷建設(shè)、不斷改進(jìn)與不斷創(chuàng)新，才能總結(jié)出新的思想和發(fā)展思路。職工是組成企業(yè)的重要部分，提升職工思想與創(chuàng)新，建立高效團(tuán)隊，對于企業(yè)具有重要的意義，同時也可以加強(qiáng)職工的愛國熱情、個人素養(yǎng)與綜合能力。職工企業(yè)只有具備了積極的工作性與團(tuán)結(jié)性，才能不斷推進(jìn)企業(yè)在改革創(chuàng)新上的發(fā)展。

2.3 政治思想管理

國有企業(yè)作為我國企業(yè)的重要部分，要想提高在市場的競爭力，就必須做好日常的管理工作。因此，國有企業(yè)就必須把創(chuàng)新性管理落實(shí)在思想政治工作上。并從分反思，工作中的不足，重視日常的管理工作，保證企業(yè)各部門管理人員從思想與實(shí)踐方面進(jìn)行引導(dǎo)。國有企業(yè)的政治思想工作需要與企業(yè)文化共同進(jìn)行，企業(yè)文化與企業(yè)管理的過程是需要相互監(jiān)督與相互管理的，也可以說是相互提高、相互前進(jìn)。在企業(yè)文化的落實(shí)方面，企業(yè)應(yīng)采用柔和的管理模式，尊重每一個職工，將企業(yè)文化融入發(fā)展中，逐漸建立企業(yè)思想政治體系。將工作由簡單化轉(zhuǎn)變?yōu)槿诵曰Ｆ髽I(yè)文化作為思想正字的載體，不僅可以拓展渠道和空間，還可以創(chuàng)新工作領(lǐng)域。通過企業(yè)文化的建設(shè)，把思想政治工作帶到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個細(xì)節(jié)當(dāng)中，將潛在的生產(chǎn)力變成實(shí)際生產(chǎn)力，提升國有企業(yè)的思想政治的滲透力。

3 結(jié)語

通過對于新時代國有企業(yè)思想政治工作意義及措施的分析得知，我國事業(yè)單位要加大改革創(chuàng)新的力度，加強(qiáng)企業(yè)員工思想道德與職業(yè)素養(yǎng)。做國好企業(yè)的思想政治教育工作能夠更好的幫助企業(yè)得到更強(qiáng)的競爭力，提升企業(yè)內(nèi)部職工的凝力，快速企業(yè)實(shí)現(xiàn)品牌價值，有利于企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的穩(wěn)定性。