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大數(shù)據(jù)時代下機關事業(yè)單位檔案管理模式探討

2019-12-21 05:06:58戴佳媛白城市發(fā)展和改革委員會
新商務周刊 2019年13期
關鍵詞:事業(yè)單位檔案管理優(yōu)化

文/戴佳媛,白城市發(fā)展和改革委員會

1 引言

互聯(lián)網(wǎng)是新時期社會發(fā)展的重要標志,在大數(shù)據(jù)背景下,日常記錄的數(shù)量與種類更是與以往有巨大的出入,短時間內(nèi)大量信息的產(chǎn)生,給檔案工作者造成了較大壓力,工作陷入了困境。檔案儲存量的增加,促使很多檔案管理采用了數(shù)字化存儲技術,便于廣大用戶進行查閱。檔案數(shù)據(jù)資料的管理過程中涵蓋了大數(shù)據(jù)的特定,21世紀的檔案管理必須引進新技術,提高工作效率。

2 大數(shù)據(jù)時代檔案管理工作存在問題

2.1 管理流程有待優(yōu)化

傳統(tǒng)檔案管理工作中,管理步驟主要包括以下幾點:第一,將不同類型、不同類別的檔案資料進行分類劃分,實施分類歸檔,機關事業(yè)單位工作范圍較廣、涉及部門較多,檔案數(shù)目龐大,完全依賴人工進行檔案管理存在實際困難。基于現(xiàn)代的大數(shù)據(jù)時代背景,這種方式還是略顯滯后,與社會發(fā)展相比略顯落后。與管理流程的不完善相隨的就是帶來的資料信息安全問題,因為管理流程的不完善,導致信息資料丟失或損壞,這對于后續(xù)的工作來說,都是極為不利的。信息資料與相關人員的利益等息息相關,所以管理者應該對管理流程進行優(yōu)化,同時也保證信息資料的安全。

2.2 檔案資料管理相對滯后

大數(shù)據(jù)給檔案管理的觀念帶來了變化,大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)的爆炸式增長導致檔案管理的工作量與日俱增,為檔案應該如何進行科學管理提出了新要求。過去傳統(tǒng)的檔案管理技術應用中,主要采取的方式為將信息資料以圖片、表格或是音頻的形式進行儲存。此方式盡管也可以實現(xiàn)對檔案的保存功能,但在具體應用的過程中,其保管的檔案數(shù)量極為有限。如果管理檔案的數(shù)量增加、資源數(shù)量較大,則信息保存和查找時就會有所阻礙,大大降低了檔案管理的工作效率。因此,在大數(shù)據(jù)的時代背景下,機關事業(yè)單位檔案管理工作不應只是局限于人工操作,只有引進新的技術管理手段來提高檔案管理的水平,才是時代發(fā)展的要求。同時,很多工作人員對于大數(shù)據(jù)存在誤解,認為只要建立電子檔案就萬事大吉了,沒有定期對檔案進行檢查和更新,這就嚴重制約了管理工作的有效開展。

2.3 檔案管理人員素質(zhì)待提升

現(xiàn)階段,信息技術的不斷革新為社會發(fā)展帶來了極大的便利。信息技術的發(fā)展與進步過程中,檔案管理工作中的計算機技術應用頻率也是逐漸提高,很多工作可以利用計算機技術來完成。但現(xiàn)在仍存在部分單位沒有引進計算機、多媒體等技術,即使有些單位已經(jīng)引進了先進的檔案管理手段,但是人們也難以掌握和應用,導致了管理工作效率低下。同時,有些檔案管理人員的責任意識較為淡薄,對檔案管理的重視程度嚴重不足,電子檔案的數(shù)據(jù)不夠完善、記錄不夠詳細,導致檔案資料的丟失、損壞,嚴重影響了檔案信息的有效性、真實性、全面性;還有一部分檔案管理人員對于數(shù)據(jù)庫沒有一個全面的認識,視野過于狹隘,一旦發(fā)生人事調(diào)動需要調(diào)動人事檔案或者檔案交接時,常常會出現(xiàn)丟散落四、手忙腳亂的情況,這給機關事業(yè)單位的工作帶來了很大困擾。

3 大數(shù)據(jù)時代機關事業(yè)單位檔案管理模式優(yōu)化對策

3.1 優(yōu)化管理流程,確保信息安全

檔案管理的流程如上文所述,還有待優(yōu)化的空間?;诖髷?shù)據(jù)的時代背景,機關事業(yè)單位檔案管理工作的效率與方式始終在優(yōu)化,不過不可忽略的是在大數(shù)據(jù)信息技術的背景下,檔案信息的安全問題越漸暴露。所以,在對檔案管理流程進行優(yōu)化的同時,還要注重對信息資料的安全管理。若管理工作未能落到到位,那么就會造成檔案信息的丟失等。對于此類問題,筆者認為首先,管理人員有必要提升管理的安全意識,對現(xiàn)有管理方式進行更加科學的優(yōu)化。其次,機關事業(yè)單位要對管理系統(tǒng)進行優(yōu)化升級,提高其抵抗風險的能力,采用先進技術應用,提高檔案信息資料的安全性。

3.2 優(yōu)化管理方式,提高檔案管理效率

機關事業(yè)單位就像是一個產(chǎn)業(yè)鏈,各個單位都是重要的參與者,各個單位的人事檔案工作人員要完善本單位的人事檔案,確保本單位人事檔案的正確性和完整性,從個人提交電子數(shù)據(jù),建立企事業(yè)單位的大數(shù)據(jù)庫。文件材料的歸檔及管理是檔案工作的重點,是做好檔案工作的基礎,是檔案工作的中心。在文件材料的歸檔及管理中,要把好四關:一是把好文件材料收集關,確保文件材料的齊全完整;二是把好文件材料整理關,確保文件材料歸檔規(guī)范;三是把好文件材料管理關,防止檔案的損毀和丟失,確保檔案的真實性和可靠性;四是把好文件保密關,保證涉密檔案的內(nèi)容不泄密。

3.3 提升人員素質(zhì),減少管理失誤

首先,機關事業(yè)單位可以對人員進行專業(yè)化和系統(tǒng)化的培訓,單位可以以工作人員的業(yè)務能力為基礎,對其進行培訓,切實做好“傳幫帶”的工作。其次,制定科學的考評機制。對其進行系統(tǒng)化培訓,提升業(yè)務能力。同時借助考評機制,對管理人員的工作進行監(jiān)督,促使其不斷提升個人能力。實際工作過程中,管理人員還應該進行有效地自主學習,不斷積累專業(yè)知識,對大數(shù)據(jù)技術在檔案管理應用的作用等有所了解。

4 結束語

綜上所述,基于大數(shù)據(jù)時代背景,云計算技術也正在向更好的方向發(fā)展,在機關事業(yè)單位管理工作中的應用也更加頻繁,并且發(fā)揮了重要作用。想要將檔案管理的作用更好的發(fā)揮出來,就一定要對大數(shù)據(jù)的應用方式進行革新,對檔案管理方式進行認真思考,為人員水平提升提供助力,促進機關事業(yè)單位檔案管理工作的進一步發(fā)展。

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