會計與審計在經(jīng)濟中的相互適應(yīng)性關(guān)系探究

文/楊霞，山東方正房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

1 引言

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)在不斷增強自身競爭力的同時，也會產(chǎn)生很多的問題，其中，會計作為企業(yè)的核心部門，不可避免的會出現(xiàn)很多問題，因此，就需要審計部門通過審核等方式對其進行監(jiān)督和管理，保證企業(yè)能夠正常的運行下去。但是，在監(jiān)管的過程中，一方面審計部門可以監(jiān)督會計部門，兩者存在監(jiān)督和被監(jiān)督關(guān)系，能夠最大限度的保證其真實性和合法性，保證企業(yè)的合法利益。

2 會計與審計相互適應(yīng)的問題所在

盡管會計與審計在經(jīng)濟發(fā)展過程中有許多地方需要相互配合,可是著眼現(xiàn)實,我們發(fā)現(xiàn),二者之間有很多問題——在地位、具體操作等方面都是存在著明顯差異的,需要依靠人為力量去協(xié)調(diào),密切二者之間的聯(lián)系,從而促進二者和諧進步。

會計部門是從屬于企業(yè)的的一個具體部門,其職能便是為企業(yè)提供會計信息,為企業(yè)的經(jīng)營管理與發(fā)展方向提供具體形象的數(shù)據(jù)分析。這種地位便決定了會計部門影響企業(yè)決策的同時,也不可避免地受到企業(yè)積極或消極的影響,若是企業(yè)的經(jīng)營方向出現(xiàn)偏差,那么會計部門很有可能也存在著嚴(yán)重問題,甚至出現(xiàn)做假賬等重大事例。審計部門作為國家的職能部門,其工作重點便是對企業(yè)進行監(jiān)管,保證企業(yè)經(jīng)營的積極合法,具備相對獨立的地位。當(dāng)會計部門的從屬地位遇到審計部門的獨立地位之時,沖突便十分明顯,二者之間如何配合便成為重大問題,需要我們?nèi)ド钊胙芯刻接憽?/p>

3 會計與審計相互協(xié)調(diào)的措施與思路

3.1 建立新型的會計和審計相互適應(yīng)性的市場經(jīng)濟模式

在現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展下，市場競爭越來越激烈，企業(yè)就需要緊跟時代發(fā)展，不斷的擴大市場，提高自身的競爭力，因此，就要促進會計和審計的相互適應(yīng)性。這就需要企業(yè)緊跟市場發(fā)展導(dǎo)向，建立符合市場發(fā)展的體制和體系，建立會計和審計相互適應(yīng)和相互協(xié)調(diào)的新模式，將會計和審計的相關(guān)信息變?yōu)槎囗椷\行，提高資源的利用率，同時為企業(yè)發(fā)展提供真實可靠有效的信息和數(shù)據(jù)，從而不斷的促進企業(yè)的發(fā)展，促進市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展。

3.2 注重會計、審計人才的培養(yǎng)

在現(xiàn)代社會中，企業(yè)之間的競爭逐步的上升到了人才之間的競爭。因此，企業(yè)需要發(fā)揮自身優(yōu)勢，吸引優(yōu)秀人才，同時還要培養(yǎng)相應(yīng)的會計、審計人才，通過培訓(xùn)等方式提高其自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握一定的會計審計知識，同時，也要熟悉企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營活動的流程，培養(yǎng)適應(yīng)新時代發(fā)展的人才，為企業(yè)提供真實、合法、準(zhǔn)確的會計信息和數(shù)據(jù)，并進行相應(yīng)的分析，才能為企業(yè)發(fā)展提供高價值的分析報告，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

3.3 建立會計、審計信息系統(tǒng)

會計系統(tǒng)屬于信息加工系統(tǒng)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則，需要對企業(yè)的經(jīng)濟狀況進行處理和加工，從而反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。而審計系統(tǒng)則屬于信息驗證系統(tǒng)，是在會計系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)，對會計系統(tǒng)所提供的信息和數(shù)據(jù)進行再確認(rèn)。因此，為了促進企業(yè)的不斷發(fā)展，就需要結(jié)合現(xiàn)代科技，充分發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢，建立會計、審計信息系統(tǒng)，構(gòu)建數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信息的及時轉(zhuǎn)化和儲存，同時也要將會計部門所提供的信息和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成為審計語言，并進行處理，從而提高企業(yè)工作效率，提高準(zhǔn)確性和專業(yè)性，提高會計和審計的有效性。

3.4 加強企業(yè)會計和審計之間的溝通交流，增強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管

要想實現(xiàn)會計和審計在經(jīng)濟中的相互適應(yīng)、相互協(xié)調(diào)，就需要企業(yè)管理者采取措施提高和加強企業(yè)會計和審計之間的溝通交流，才能促進信息的及時轉(zhuǎn)化和處理，提高企業(yè)工作效率，實現(xiàn)信息和數(shù)據(jù)的交流和共享。因此，企業(yè)可以建立信息系統(tǒng)，加快信息的傳遞和處理，同時也能夠提高企業(yè)對市場變化的反應(yīng)能力，及時的獲取相關(guān)信息，不斷的促進企業(yè)的發(fā)展。同時，在會計和審計相互協(xié)調(diào)、相互適應(yīng)的過程中，企業(yè)管理者也要加強對企業(yè)自身的建設(shè)，建立完善的監(jiān)管體制，加強對企業(yè)活動的監(jiān)督和管理。除此之外，還要明確各部門職能和職責(zé)，細(xì)化分工，保證企業(yè)能夠正常運行。還要規(guī)范企業(yè)員工的行為，提高企業(yè)形象，對信息和數(shù)據(jù)、資料等進行整合，讓信息和數(shù)據(jù)能夠及時的反映企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，規(guī)避風(fēng)險，提高企業(yè)競爭力。

3.5 加強財務(wù)人員綜合素質(zhì)

為保障會計工作與審計工作的順利進行,同時加強二者之間的交流合作,需要提高工作中設(shè)計到的財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)的加強應(yīng)該從兩方面進行:一方面是加強專業(yè)訓(xùn)練,更新財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,提升使用高科技手段的能力,以確保財務(wù)工作的高效開展；另一方面,也是更為重要的,是要對財務(wù)人員進行職業(yè)道德教育,其基本要求便是遵守國家法律規(guī)范,堅持不做假賬,堅持實事求是的原則。從這兩方面綜合進行,對于財務(wù)管理工作的順利進行具有十分重大的意義。

4 結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展形勢下，會計和審計作為企業(yè)的重要組成部門，兩者的相互適應(yīng)和協(xié)調(diào)還存在一定的問題，要想促進企業(yè)的不斷發(fā)展，可以建立新型的會計和審計相互適應(yīng)性的市場經(jīng)濟模式，建立會計、審計信息系統(tǒng)，注重會計、審計人才的培養(yǎng)，加強企業(yè)會計和審計之間的溝通交流，增強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，同時也要加強財務(wù)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，這樣才能促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)競爭力。